面对风云多变的市场形势与日益艰巨的采购任务，宝钢股份原料采购中心党委针对采购业务的特殊性，紧紧围绕采购风险管理和廉洁从业两大主题，积极发挥党组织的宣传教育优势，引导员工牢固构筑思想道德防线，努力打造一支阳光团队，涌现出集团公司优秀共产党员、宝钢十大杰出青年、集团公司青年岗位能手标兵、曾乐创新奖等一批先进个人和集体。

    积极引导 播洒“阳光”

    原料采购中心党委努力引导员工塑造和培养正确的价值观。为培育员工的诚信价值观，党委邀请GE公司资深专家前来进行诚信专题培训，并出台了诚信准则。此外，还在员工中积极推行“四个珍惜”等理念，强化员工的廉洁从业意识。

    为确保领导人员、管理者和广大员工思想上的与时俱进，党委将重点学习材料汇编成册，并向他们定期提供《辩证法随谈》、《哈佛商业评论》等书籍，组织观看了电影《长征》、《居安思危——苏共亡党的历史教训》等教育资料片。党委还将中心组学习交流平台当作宣传教育的阵地，组织学习赴浦项考察小组的采购管理和文化建设考察报告，使各级管理者明确了自身在企业文化建设中的重要作用，不断增强持续对标和持续改进意识，有效促进了采购供应管理绩效的不断提升。

    廉政教育 警钟长鸣

    党风廉政教育是原料采购中心党委构筑思想道德防线、打造阳光团队的一项重要举措。党委坚持常抓不懈、一以贯之。

    为让员工将各项规章制度铭记于心，原料采购中心党委精心制作了“党风廉政规定警示卡”，将员工廉洁从业“十不准”和廉洁从业理念制成卡片发放给全体员工，并组织员工观看《忏悔录》、《天网难逃》等教育资料片，以致信的形式下发集团公司的“八条禁令”；组织员工签订廉洁从业承诺书，在全体领导人员、管理者中签订廉洁自律承诺书，与各业务部门党政签订廉洁从业建设目标责任书，分别组织开展以“廉洁从业，健康生活”和“防微杜渐，健康生活”为主题的党风建设宣传教育月活动，以进一步增强全体员工对责、权、利的正确认识，自觉构筑拒腐防变的思想道德防线。此外，党委还邀请上海市人民检察院和宝山区人民检察院等权威人士，为员工作“预防职务犯罪”的专题辅导报告，并结合案例剖析对相关法律法规进行深入细致地解读，让员工知法、懂法、守法。

    与此同时，党委不断加强制度建设，还进一步发挥党风监督网的作用，通过定期组织沟通分析、自查自纠和专题研讨，及时了解、把握和处理苗头性、倾向性问题，并从思想教育、制度建设等方面查找需要优化、改进的环节，并加以整改落实，努力建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

    强化意识 规避风险

    结合采购业务的特点，原料采购中心党委还不断强化员工的风险防范意识，努力降低从业风险，共同挖掘采购利润源泉。

    党委分别邀请宝钢集团、宝钢股份审计部、法务部、财务部、上海通用汽车的负责同志来采购中心作“采购风险管理与控制”等专题辅导报告，还加强与采购财务部门、管理部门和业务部门的沟通联系，通过定期分析的方式，采集和处理预警信息，共同防范风险。

    党委还通过组织召开党支部推进降本增效工作信息发布会等渠道，开展优秀党员、曾乐敬业奖、优秀员工、优秀业务助理员和每季“采购之星”的评选等，积极引导广大员工正确认识挑战，树立全局意识、市场意识、服务意识、成本意识、质量意识和责任意识，形成快速响应能力、执行能力、沟通能力、学习能力和改进提高能力，努力规避市场风险，提升价值创造能力，为公司不断创造更大的采购价值作出应有的贡献。