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一、企业概况
我公司位于承德市兴隆县，起步于2001年底托管承德华峰钢铁水泥有限责任公司破产资产，于2002年整体买断，通过增资实现全面技术改造而形成的新型民营企业。经过5年的飞速发展，承德建龙由一个年产20万吨生铁单一产品的企业一跃成为集烧结、球团、炼铁、炼钢、轧材、水泥、制氧生产系统于一体现代化民营钢铁联合企业。在册职工2500余人，是河北省优势企业，河北省重点保护企业，河北省百强工业企业，承德市支柱企业。承德建龙定位于建设机械、汽车行业专用棒材生产基地。公司主要市场在京、津、唐和江浙地区，并出口韩国、印尼、台湾等国家和地区。
2005年创汇4029.22万美元占总销量的20.55%；实现销售收入156387万元，实现利润1159.46万元。
二、生产经营及项目建设情况
（一）生产经营情况
2006年是公司实施三年规划的第二年，也是我们实施品种战略、管理全面提升的重要一年，根据承德建龙实际并结合控股公司整体战略，确定了公司主要年度标杆。全年实现利润总额3314万元、税金9166万元。
（二）项目建设情况
今年计划总投资3亿元，用于完成3#高炉改造、70T－LF精炼炉工程、电磁搅拌工程、提钒转炉四项重点工程的建设。
3#高炉改造工程预计投资18000万元，地勘工作与施工队伍招标工作相继完成，由中国二十二冶承建，已于7月15日全面开工建设，预计12月20日投产。
70T－LF精炼炉工程于2005年11月14日破土动工，今年5月底土建施工完毕并进入设备安装阶段，于7月28日热试一次成功，比计提前3个月竣工。
电磁搅拌工程2005年12月26日设备进厂，一个流已经安装调试完毕，处于试用期，目前正在对试用效果进行跟踪记录与评估，之后将根据评估结果对其它四个流的安排做相应调整。
提钒转炉工程由于场地问题没有开工，目前正在组织拆迁，预计明年上项目。
此外，我们在兴隆县征地近百亩，用于建设建龙园区，改善员工生活、工作环境，6月18日开工建造，部分基础已经完工，现正在成本价出售给公司员工。在营子区征地近三百亩，为以后发展预留了场地。
三、“十一五”建设规划
未来5年内，公司将加快技改工程的建设，新建1座240平方米烧结机、2座1000立方米高炉、2座70吨转炉，一台矩形连铸机，一条大规格棒材生产线。项目建成后，将形成240万吨铁、钢、材、6万吨钒渣、4000吨钒产品的规模，达到年销售额100—110亿元，利税13—15亿元的奋斗目标，承德建龙将建成国内一流，具有较高知名度的特钢企业。
公司秉承“只争第一，点滴做起”的文化精神，以尊重人、培养人、激励人、成就人为用人机制，无论是在生活、工作还是学习上公司都为员工提供了广阔的空间，承德建龙就是一个欣欣向荣、生机蓬勃的大家庭。欢迎有识之士加入我们这个优秀的团队成为我们之中优秀的一员。
四、相关待遇
1、见习期不超过六个月（含试用期三个月）。工资：硕士3000元/月（有工作经验的面议），本科2000元/月，专科1500元/月；见习期满全部在关键岗位，待遇执行岗位工资（不低于见习期工资）。
2、安家费：硕士20000元，本科10000元，专科8000元。
3、激励奖金：入企满一年可享受激励奖金（和企业利润挂钩），关键岗位员工激励奖金至少2.5万元以上。
4、公司提供免费住宿，有职工食堂。住宿条件是：硕士1人一间，本科2人一间；专科3人一间，单身宿舍公寓化管理，有各种休闲娱乐设施。
5、公司有专门的建龙园区，成本价出售给内部员工。大学生到我公司后，公司可为大学生无息借款5万元用于支付购买住房的首付。
6、公司实行四班三运转，每月8个休息日；各类假期均执行国家的规定，法定节假日如果不能正常休班给加班费。
7、按国家规定缴纳各类保险及住房公积金。
五、员工职业发展
公司职位序列分为主管序列、专业技术序列、专业管理序列和操作序列。
公司制订了《大学生培养计划》，与每一名大学生共同制订三年职业生涯规划，并配备高级主管或工程师以师带徒的方式进行专门指导，对优秀人才可进行有针对性的后备人才培养，提供专门的培养津贴。见习期满后安排在关键岗位；满一年可晋升为实习工程师或管理师；满两年可初步达到二级主管或高一级的工程师、管理师；三至五年优秀的人才可进入一级主管岗位任职。
联系人
杨兆凯 13513147478 0314-5316211 yanzhaokai@ejianlong.com姜 浩 13833437869 0314-5316215 jianhao@ejianlong.com
专业需求： 工业工程、会计、自动化、机械
学历需求：本科、研究生
相信持续发展的承德建龙，是每一名大学生的培养摇篮！
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