6月11日上午10点半，宝钢八钢实时远程培训系统正式开通，八钢党委副书记阿皮孜.尼牙孜出席，并在随后进行的八钢第七期中青班开班仪式上讲话。宝钢集团副总经理何文波委托教培中心秦长灯主任，对相距4000多公里的两地教学资源实现共享，表示祝贺。宝钢党校主任培训师周家仁主讲了第一课《坚持与弘扬宝钢文化》。
    自2007年1月宝钢集团有限公司正式对新疆八一钢铁集团有限公司实施兼并重组后，八钢员工的培训也将逐步纳入宝钢的培训体系。2月份，八钢人力资源部提出了4大类、48个项目、2700人次的培训需求。

    为加快宝钢现代化管理和宝钢文化的推广，克服地域限制、减少人员流动成本的实时远程培训模式，无疑将成为八钢培训的极佳选择。同时，随着宝钢的新一轮发展和钢铁业兼并重组的不断推进，宝钢集团的区域覆盖面将越来越广，为适应这种快速发展的需要，实时远程教学模式将会是缓解异地培训困难的有效手段。

    为此，5月13日，教培中心秦长灯主任召集由集团公司办公室、系统创新部、股份人力资源部、宝信软件等单位参加的联系会议，讨论了“八钢实时远程培训系统设计方案”，确定了工作目标和时间节点。

    经过教培中心、宝信软件、设备部通讯室、八钢的各方艰苦努力，新疆八钢“实时远程培训系统”于5月30日试行开通，视频、声音、教师教案、实时交互等传输质量达到了预期的效果，并于6月11正式投入使用。

    作为远程培训系统开通后的首个培训项目，八钢第七期中青年干部培训将有“坚持与弘扬宝钢文化”、“宝钢六西格玛精益运营管理方法”等9门课程将通过该远程培训系统进行，分散在6月11日至9月14日之间的四个月中。下一步，八钢第十六期作业长、支部书记岗位培训班的学员也将从6月19日开始通过远程培训系统学习宝钢教培中心的8门课程。

唐晓清摄影