日历 天气预报 人民币汇率
   职场资讯  |  招聘信息  |  求职信息  |  职业生涯   |  人力资源  |  职场测试  |  招聘会信息   |  冶金院校  
  发布供求信息
如果您想发布人才供求信息、有好的意见或者建议,请联系:
Eail:    haian2_@163.com
Tel:    010-64411648-802    谢谢!
  职场资讯
·人事部:中国将重点培养四类人才...
·毕业生招聘会忙撒简历 10类人...
·中国四大'灰色收入'行业探秘...
·今年职场三类岗位人才紧缺...
·陕西:招录公务员必须有基层工作...
·“金三”才市火爆开锣 酒店苦叹...
·务工人员注意识别黑职介 "常年...
·共享就业网络系统 全国12个城...
  职业生涯
·李开复称:在Google上班可...
·百事:给员工一个360度空间...
·职业规划:为什么有这么多人想“...
·“80年代”的十大职场尴尬...
·职业规划:如何找到适合自己的工...
·职场:得罪不起的八种人...
·职场指导:五大面试心经 ...
·职场指导:...
  人力资源
·员工不是下属,是伙伴 ...
·关注核心员工才能留住人才 ...
·过气的明星员工怎么处理?...
·余世维:有执行力的人的九个特点...
·劳动保障部门:员工拒绝调动单位...
·创新是一个组织整体能力...
·钢铁行业人才流动准则...
·“新员工”的必修课...
 
  人力资源

政策法规:本市技工学校在高技能人才培养过程中试行弹性学制

来源:北京劳动保障网

    近日,首钢高级技工学校在冶炼、机电一体化等专业中,开展学分制弹性学制培训试点工作,为在职职工半工半读、工学交替、分阶段完成学业创造条件。在职职工可结合自身情况,选择灵活多样的教育教学模式和弹性学习时间,接受高级职业资格培训和高级技工学校学历教育。学员在2-5年内达到规定学分后,经过技能鉴定和毕业考试,可获得相应的职业资格证书和首钢高级技工学校毕业证书。

责编:孙若鹏

宝钢 唐钢 武钢 鞍钢 沙钢 首钢 马钢 济钢 莱钢 华菱集团 邯钢 包钢 本钢 攀钢 安钢 酒钢 太钢 建龙钢铁 辽宁北台 唐山国丰 柳钢 南钢 新余钢铁 韶钢 承钢 昆钢 萍钢 青钢 广钢 三钢 杭钢 通钢 八钢 重钢 邢钢 西钢 山西海鑫 川威钢铁 石钢 南昌钢铁 凌钢 天钢 浦东钢铁 龙钢 水钢 江苏永钢 湖北新冶钢 东北特钢 济源钢铁 天管 江苏淮钢 长治钢铁 邢台德龙 江苏锡钢 北满特钢 抚顺特钢 上海一钢 梅山钢铁 宁夏恒力 舞钢 西宁特钢 湘钢 涟钢 宣化钢铁 张店钢铁