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临钢公司炼铁厂降本增效取得新成效

【保护视力色】 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 打印 进入论坛 评论 字号  2007-10-24 10-28
    今年以来,临钢公司炼铁厂克服原燃料价格上涨的不利影响,紧紧扭住“降本增效”的牛鼻子,在成本管理中以高炉稳定顺行为基础,以优化原燃料结构为主线,以技术创新和管理创新为动力,全方位开展对标挖潜,降本增效工作取得了新成效。

    一是强化成本精算,控制过程精准,扎实推进杂废料配用工作。该厂认真总结配用低价矿粉和含铁杂料的先进经验,在烧结工序中组织了混匀杂料高配比试验,取得了良好成效。同时,以精细管理为手段,全面加强对含铁杂废料回收混匀的过程控制,保证了混匀杂料的成分稳定。该厂还通过认真计算,科学论证,将0-5mm钢渣粉使用量由原来的3000吨/月增加到4500吨/月,既保证了混匀杂料品位的稳定,也满足了烧结生产要求,有效节约了采购成本。同时,继续使用低位较低的扬迪矿和酸性精矿粉替代高价碱性精矿粉,收到显著成效。1-8月份,全厂配用炼钢污泥、钢渣粉等含铁杂料10.1万吨、扬迪矿6.3万吨、酸性精矿粉4.3万吨,使用低价府谷煤8959.71吨,节约原料采购成本1500余万元。

    二是提高管理精度,加强定额考核,各类消耗得到有效控制。该厂坚持向管理要效益的降成本思路,进一步加强对备件、材料等可控指标的定额考核,进一步降低了吨铁备件、材料消耗费用。加强对生产组织的运行管理,减少劳务、倒搬费用和金属料消耗;积极运用投入产出平衡法、试行吨成品原料消耗倒搬费用包干结算模式,加强过程考核。同时,规范吊车、铲车、汽车的临时用车审批程序,提高各类临时用车利用率,堵塞了管理漏洞,维护了企业利益。

    三是培养精锐人才,靠技改出成果,靠节流增效益,开辟了新的效益增长点。2007年临钢公司炼铁厂确定了300级高炉高煤比技术攻关、低硅冶炼等22个降本增效项目,公开招聘了20余名项目负责人,通过推行降本增效项目责任制,促进了降成本工作的全面实施。按照“逢修必改,改必有效”的原则,依靠自身的技术力量,结合实际实施技术改造,取得了良好的经济效益。同时动员职工发扬勤俭节约的优良传统,修旧利废,厉行节约。上半年,全厂修复渣罐、料车及各种阀门、台车近千套,节约资金175.9万元,为铁前降成本作出了积极贡献。

责编:胡艳平 来源:中国钢铁新闻网综合
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