“请总书记放心，我们决不辜负您的期望和要求，一定组织好生产，为国出力！”

胡锦涛总书记笑着说：“老吴，有你这句话我就放心了！”

这一幕出现在今年1月31日上午，为了组织南方灾区的电煤运输，中共中央总书记胡锦涛来到山西大同同煤集团慰问考察。同煤集团董事长，党委书记吴永平向总书记汇报了同煤集团广大员工尽心尽力保电煤的生产情况，并代表矿工们当即向总书记表态。

这就是新当选的全国人大代表吴永平，敢打硬仗，为国分忧的硬汉子。

作为一名人大代表，吴永平认为：做强企业与员工幸福安康紧密相连，在企业经济效益不断提高的基础上，让员工群众共享经济成果，实现企业与员工的共同富裕。在员工富裕的基础上，企业应该承担更多的社会责任，为构建和谐社会尽最大的责任。

薪随效提。在企业效益不断提高的前提下，员工工资要有一定数额的增长，使改革发展的成果惠及广大员工群众。今年，同煤集团将通过加大销售力度、加强经营管理，进一步提高企业经济效益，在不影响企业发展的前提下，将把集团公司的利润重点用在提高员工工资上。

困有所帮。目前，集团公司有约3.5万职工及其家属因工伤、患病等多种原因致贫。集团公司通过光彩事业基金会、重特大病救助中心、教育扶贫基金、送温暖活动等多种形式，多方面拓宽扶贫救助渠道，向困难户伸出援助之手，让他们充分享受来自集团公司大家庭的温暖和关怀。

病有所医。同煤集团在整合区域医疗、社区医疗服务覆盖率达到95%以上的基础上，将进一步深化以社区卫生服务为基础的医疗系统改革，理顺医疗管理体系，今年将建成覆盖全集团公司的社区卫生服务中心和社区站，给广大职工群众创造一个更好的就医环境；继续扩大员工的职业健康体检范围，维护员工身体健康；提倡二级单位实行职工带薪年休假政策。

学有所教。去年12月1日，集团公司自办的70所中小学校正式移交大同市，结束了57年企业办学的历史。今后，同煤集团将一如既往地关注移交学校的发展，关注员工子女的教育成长，健全和完善学生资助制度，保证每个员工家庭、特别是困难员工家庭的子女有学上，享受正常的教育。