昨天上午，包钢在信息大楼东副楼101会议室举行“金秋助学、育才行动”助学金发放仪式，向今年考取本、专科院校和升入重点高中的特困职工子女代表发放助学金。包钢董事长、党委书记崔臣，总经理司永涛，党委常委、工会主席王胜平，党委常委、组织部（人事部）部长李金贵以及各单位工会领导参加仪式，市总工会副主席莫日根、社会保障部部长塔娜以及海德集团包头公司总经理李志刚等应邀出席仪式。仪式由包钢工会副主席徐维贵主持。
    长期以来，包钢始终坚持“发展依靠职工，发展成果惠及职工”的办企理念，高度重视职工民生问题。作为“送温暖”工程的一项重要内容，包钢各级工会组织在党政的大力支持下，积极开展“金秋助学”活动，多方筹集资金对困难职工子女就学进行资助。此项活动开展4年来，包钢共有1936名考入高等院校的职工子女得到奖励或资助，资助金达到221.59万元。今年，包钢还将对考入大学、高等职业技术学院的77名特困职工子女进行资助，并首次将考入重点高中的包钢特困职工子女纳入了资助范围，对7名困难职工子女给予了资助，资助金额共计17.4万元。本着公开、公平、公正的原则，包钢沿袭一贯的做法，对今年申请助学金的困难职工的基本情况在《包钢日报》上进行公示并入户调查，以确保资助金切实起到“助学育才”的功效。同时，包钢工会还广泛联系社会资源为困难职工提供资助。内蒙古海德集团在2007年资助我包钢16名困难职工子女就学的基础上，今年还将资助15名困难职工子女完成学业。
    在助学金发放仪式上，包钢党委常委、工会主席王胜平讲了话。他对考入高等院校的困难职工子女表示祝贺，向为助学工作付出辛勤劳动的包钢各级工会组织表示感谢，对海德集团的善举表示诚挚谢意。王胜平在回顾了包钢过去几年“金秋助学”工作取得的成绩后，对今后活动的开展提出了要求：要立足民生，统一思想，充分认识做好助学活动的重大意义；要以开展“金秋助学、育才行动”为契机，建立起助学的长效机制；要结合实际、因企制宜，开展形式多样的助学活动；要加强助学资金的管理，使之切实起到“助学育才”的功效。
    包钢董事长、党委书记崔臣，总经理司永涛，市总工会副主席莫日根分别向考入本科、专科和重点高中的困难职工子女代表发放了助学金。海德集团包头公司总经理李志刚与受资助学生、家长代表签订了资助协议。
    仪式上，张丽霞同学代表受资助学生在发言中感谢包钢帮助他们顺利迈进高校的大门，圆了大学梦。她说，包钢的助学活动对于困难家庭的子女来说不仅是物质上的帮助，更是精神上的鼓舞和动力。她表示将永怀感恩之心，更加珍惜来之不易的学习机会，努力拼搏，自强不息。作为接受资助的困难职工代表、病中的炼铁厂职工肖贵林由爱人代表其在仪式上发言。他们感谢包钢对困难职工的关怀和帮助，这给予了他们这个家无穷的勇气和力量，他们表示要教育孩子克服困难，努力学习本领，成长为一个对国家、对社会有用的人，来回报包钢对他们的关怀和帮助。