9月22日，武钢股份炼钢总厂的15名信息员从厂领导手中接过聘书，并以座谈形式进行了首次信息汇报。
    今年年初，武钢股份炼钢总厂正式组建运作，实行集中一贯管理。经过调研，有职工反映，厂领导与职工的距离远了，解决问题的速度慢了。该厂对此十分重视，决定在深化联系点制度的基础上聘用信息员，随时提供信息，加强厂领导与职工之间的沟通联系。
    据介绍，该厂为保证信息反馈质量，专门从职工代表中挑选具有较强的政治素质和群众工作水平的员工聘为信息员，将他们分布在各个车间，每名厂领导分别对应一个联系点和一名信息员。在沟通渠道上，除电话、书面联系形式外，专门设置了网上信箱，以便随时上传信息。信息内容既可以是生产设备难点，工作建议或意见，也可以是职工思想状况、关注的焦点，以及党员干部作风廉政情况等。
    年终，厂里将评选出优秀信息员予以表彰。该总厂党委书记张启敏说，厂领导聘用信息员有利于全心全意依靠职工办企业，也有助于掌握职工所思所想，更好地为现场解难题，为职工服务。（胡东华）