“要是不看电视，咱还真不知道这次的全球金融风暴来得这么猛，连美国佬都撑不住了，你说咱济钢能挺过去吗？”“嗯，让我看钢铁市场要是这么跌下去，咱们的日子还真不好说。”“照我说，要是管理提升活动搞上去，把成本降下来，这步坎咱就能迈过去。”大家你一言我一语，眼神里比往日平添了几分忧虑。这是11月10日，济钢集团第一炼铁厂热风车间的一次班会，工友们就集团公司近期开展的“管理提升”活动和“应对市场动荡”的话题正在展开热烈的讨论。
    这时，班长刘建斌清了清嗓子，大声说道：“最近济钢受到市场大环境影响，经营状况确实不乐观，集团公司面对困难形势采取了以消化库存为主、按订单生产的经营模式。大家一定要坚定信心，振奋精神，相信集团公司驾驭市场的能力。另外，告诉大家两个好消息：巴西淡水河谷已经低头了，矿粉不涨价了。还有，济宁发现了一个10亿吨的铁矿，够咱山东钢厂吃50年的，要是吃上它，咱的运费可省大了。”
    “真的！”听了这个消息大家都眼睛一亮。班长继续说道：“大伙想想，历经几次大的市场波动，我们是怎么挺过来的？在市场不景气，内忧外患中，我们济钢人不都是靠着凝聚、创新、提升，同舟共济杀出来一条血路吗。风雨过后终见彩虹，这几年咱们收入大幅增加，成了人见人羡的好企业。老张，你不就给孩子买了轿车吗？大刘你不也要在济南市区买房子，要当城里人吗？小寇就连你找对象，对方一听你在济钢工作不也一口答应了吗？”大家听了都一笑，纷纷点头。班长接着说道：“现在我们又遇到了困境，越是这种时候，我们越要提升管理，练好内功，积蓄能量，等待再次爆发。”
    “可是我们该怎么提升？用什么方法提升呢？”小寇真切地问道。“你看，过去咱们用内燃式热风炉，风温低，故障率高，改型成高效顶燃式热风炉后，咱现在的风温比原来提高了近100度，你算一下这几年节焦效益提高了多少啊？!”班长笑着答道。小寇听完后低下头开始默默盘算起来。
    “班长，你说的是技术改造，不算管理提升呀。”大刘不服气地质疑道。刘建斌笑着回答：“那好，我再举个例子，过去咱热风炉的热风出口经常开裂，处理起来费时费力很麻烦。后来我们采用每班测温，实时监控记录数据，每天进行对比分析，针对温度变化采取预防措施，热风出口的开焊次数和检修频率不都降下来了吗？这就是工作中的管理提升啊。”大刘听完后若有所思地点点头嘀咕着：“原来是这么回事，那么咱们进行阀门改造，定期查油缸内漏这些小事也是在管理提升呀。”班长拍着大刘的肩膀笑着说：“对了老伙计！只要观念转变了，你就会发现身边处处有提升啊。”
     “我算出来了，算出来了！”刚才还闷着头算数的小寇掰着手指头兴奋地大叫：“万、十万、百万、千万，乖乖，不得了！咱们创造的节焦效益都上千万了。”在一旁抽着闷烟没怎么发言的老张听到后猛地一咋舌，然后悠悠地吐出一口烟雾，咕哝了一句：“看来还真得提升提升呀。”（周传勇 高吉祥）