阳春新钢铁有限责任公司是一家由大型国有企业控股企业。2007年12月成立、2009年正式投产。现已具备年产钢320万吨的综合生产能力，并逐渐成为华南地区的精品线棒材重要生产基地，拥有烧结、炼铁、炼钢、精炼、轧钢、制氧、发电、环境保护等先进工艺和装备技术，产品涵盖棒材和高线两大类，成功应用于港珠澳大桥、穗莞深城际轨道、文昌卫星发射中心、广州地铁、阳江核电等重点工程。
阳春新钢铁现有职工2991人，全员实物劳动生产率近1073吨钢/人·年。2018年实现销售收入118.7亿元、盈利11.13亿元。获评国家工信部首批“绿色工厂”，多次蝉联广东省能效对标“领跑者”，以及“国有钢铁企业优质建筑用钢品牌”、“金杯奖”殊荣，入库“国家高新技术企业”等。
一、创新驱动，精细管理
阳春新钢铁不断探索“国有体制、民营机制”的发展模式，根据公司的发展状况，每年以“主题年”的形式对年度重点管理工作进行部署。始终贯彻“精益生产、均衡稳定”的生产理念，持续推进管理创新与精细化管理。大力推进“转炉、连铸冶炼时间管理”、“检修时间”和“二炉对三机480分钟生产管理”，积极开展高低铁耗冶炼、炉龄延长攻关,大大提高了生产节奏。还大胆创新，运用LF炉降低铁耗的生产组织新模式提高钢产量，实现钢产量日平均增加500吨以上；实施炼钢连铸155mm方坯铸坯断面改造项目，实现炼钢产能提高8%以上；成功上线炼钢生产智能管控系统，实现了智能化炼钢。
阳春新钢铁积极实施产销协同一体化模式。实行销售部门、生产部门和生产厂的“三位一体”联动协同创新管理。抓好轧钢小时产量与热装兑现率“两个百分百”攻关。其中φ14螺三切分轧制新工艺和轧钢高速钢轧辊改造后，使φ14螺轧制小时量较改造前提升28.65%，轧钢产量整体提升了4.2%，在量提升的同时，成功开发了Φ6.0、Φ12.0盘螺、40螺及耐腐蚀钢筋，进一步丰富了产品的品种结构，增加了吨钢产品效益。
二、提质增效，打造名优
阳春新钢铁大力实施科技先行工程，围绕工艺优化、质量改进、降本增效和设备改造等关键环节，开展卓有成效的科研科技攻关。2010-2018年，组织开展科技攻关项目261项，实现十多项关键技术经济指标优化。以“互联网+”推进企业智能信息化系统网络平台建设，使企业管理更加规范化、精细化。同时，每年组织开展创奖创牌工作，近几年共获得广东省冶金科技奖特等奖1个，一等奖6个，二等奖10个，三等奖9个，四等奖3个，阳江市科学技术奖二等奖2个、阳江市专利优秀奖2个、阳春市科学技术奖5项。其中，碳素结构钢和热轧带肋钢筋连续获得广东省名牌产品，企业荣获阳江市第二届市政府质量奖，2015年-2018年，有12项实用新型专利获得授权，形成了良好的品牌效应。
三、安全环保，绿色发展
阳春新钢铁高度重视环境保护和节能减排，以建设“清洁新钢铁、绿色新钢铁”为目标，践行“清洁生产、绿色工厂”的环保理念。已累计投资近20亿元用于节能减排循环经济项目，如投资建成日处理能力7200吨的废水处理站，实现了生产用水的闭路循环，生产废水零外排；烧结机烟气脱硫设施，确保二氧化硫排放小于100㎎/m；原料场新增除尘设施，减少原料场无组织粉尘排放；高炉脱湿鼓风技术改造项目等。该公司先后通过了ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、GB/T 23331-2012能源管理体系认证；多次荣获“广东省清洁生产企业”、“生态广东建设公益单位”等称号，成为了全国第一批“绿色工厂”。2018年11月，获评“2017年度广东省企业环境信用环保诚信企业”，拿下了环保评价最高级“绿牌”，体现了政府和社会监督力量对该公司环保工作的一致认可。
阳春新钢铁贯彻落实“零伤亡、零事故”的安全方针，进行文明安全生产，近5年来，公司工伤事故死亡率为零，未发生环境污染事故及环境纠纷事件。新钢铁积极开展经常性的安全教育，加强对员工的安全培训，广泛开展各类安全竞赛、安全讲座等活动。推行安全标准化工作，于2013年成功创建了“国家安全生产标准化二级企业”，进一步提升了公司安全管理水平。
四、加强党的建设，形成强大的凝聚力
公司党委以党的十九大精神为统领，促进党建与生产经营深度融合，把党的政治优势、组织优势转化成企业竞争优势和发展优势，助推企业高质量发展；坚持把党建融入到企业生产经营，围绕主题年，深入开展形势任务教育，引导广大职工紧密结合当前生产实际，出点子、提建议，不断增强工作的针对性和实效性；不断加强党的建设和领导班子、职工队伍建设，全心全意依靠职工办企业，党政紧密配合，努力构建和践行社会主义核心价值观；发挥党建、思想政治工作和文化建设的优势，最大限度激发员工的积极性和创造性；组织开展“五比五创”、“两带两创”、“两亮两比”、“党员争先创效”、“党员示范岗”、“星级党支部”创建等形式多样的主题实践活动，使党建工作和生产经营、管理创新等目标同向、工作同步、相互促进。
阳春新钢铁不断加强企业文化建设，每年坚持举办“企业文化节”活动，组织广大职工开展职工运动会、篮球比赛、职工文艺晚会、大合唱、书画摄影艺术展、青年集体婚礼等活动。还积极组织员工参与扶贫济困、义务献血、抗台风救灾等社会公益活动，并为灾区捐赠200万元用于灾后建设，公司志愿者团队也先后代表公司将爱心送到乡镇敬老院，乡村学校，福利院等社会组织。这些公益举动充分展现了公司员工良好的精神风貌和大型国有企业的社会责任感。