一、企业基本情况
云南曲靖钢铁集团呈钢钢铁有限公司(原昆明市呈贡钢厂)成立于1976年,2000年改制为民营企业,2004年因昆明市呈贡新区规划由曲靖市政府招商引资整体搬迁到曲靖马龙东光工业园区,并成立云南曲靖呈钢钢铁(集团)有限公司。迄今总投资50多亿元,占地面积2200多亩,在职员工4000多人,年钢铁产能300万吨。呈钢公司在云南省钢铁企业中率先获得全国工业产品生产许可证、通过了冶金产品MC认证和ISO9001:2008国际质量管理体系认证,职业健康安全管理体系认证,环境管理体系认证,能源管理体系认证。
2015、2016、2017连续三年各项经济指标在云南省“双百强”及非公制造业50强排名中名列前茅;2017年继续入围中国民营企业制造业500强。
2017年完成工业产值71.89亿元,同比增长30.48%,实现销售收入71.96亿元,同比增长30.80%,集团公司(包含子公司)上缴税金9581万元,同比增长73.57%。
“呈钢”牌商标及产品先后被评为中国著名品牌、全国质量检验稳定合格产品、全国65家优质钢铁企业供应商、钢铁企业综合评级证书A级、2017年白鹤滩水电站钢筋质量检测比对试验竞赛一等奖、云南省著名商标、云南名牌产品、云南省AAAAA级信用企业、云南省诚信100强企业等诸多荣誉。
二、依法经营,诚信纳税
2013年,国家工信部进行《钢铁行业规范条件》审核公告时,云南曲靖呈钢钢铁(集团)有限公司更名为云南曲靖钢铁集团呈钢钢铁有限公司。2014年1月2日,通过国家工信部(2014第2号)《钢铁行业规范条件》(第二批)审核公告。目前,云南曲靖钢铁集团呈钢钢铁有限公司成立至今生产经营情况良好,环保、安全、能耗、质量等生产工艺、装备均符合国家产业政策要求。
2016年7月-2017年1月,国家环保部、工信部、发改委、质监局等部门莅临呈钢公司调研云南省钢铁发展现状、转型升级以及兼并重组情况、对呈钢公司生产设备、安全环保、质量能耗情况进行核查。通过拉网式核查,一致认为呈钢公司环保安全、质量能耗、各项工艺指标等均达标,不存在违法违规新增钢铁产能及违法生产销售“地条钢”扰乱正常建设生产秩序的问题。
曲靖呈钢公司认真贯彻党的十八大、十九大以来的路线方针政策,认真领会中央经济工作会议精神提出的“我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段”这一重大判断,以科学规范管理为基础,以严格质量管控为重点,以树立品牌形象为窗口,以优质贴心服务为平台,以节能降耗增效为统筹,坚持人、才、物、产、供、销等全流程监控,全员绩效考核,奉行精诚合作、抱团取暖、互利共赢方针,胜利战胜了寒冬,企业经济效益、社会效益、环保效益取得了前所未有的成绩。在很多同行钢企关门、停产甚至倒闭的情况,呈钢公司仍然不停产、不降薪、不减员,产品供不应求,效益逐年提升。
近年来,呈钢集团公司连年被工商管理部门、诚信协会等部门评为“守合同,重信用”企业,云南省诚信百强企业、云南省AAAAA级信用企业、云南省诚信示范单位等荣誉称号。
三、创新领航,人才兴企
通过短短十年拼搏,实现了跨越发展。公司从当初一个人员不足500人、钢铁产能不足20万吨、产值约5亿元名不见经传的小钢铁厂,发展到如今已有8家子公司、员工4000多人、产能达300万吨、产值达70多亿元的钢铁巨人。
近年来,曲靖呈钢公司投入技术创新和人才开发资金1000多万元,设立技师工作站,以生产厂、管理部门为阵地,以车间、班组为网络,先后签订高师带徒协议410份,培养、挖掘、提拔、交流各类人才300余人。这部分人才中担任烧结、炼铁、炼钢、轧钢、质检等各类人才220人,担任技术骨干55人,担任班组长、科长、主任级的人才30人。攻克技术性难题500多项,申请专利10多项,技改成功项目361项,开发更新换代产品40多种,増加企业效益30亿多元。企业技师工作站的建立,进一步完善和优化了各类人才引进、培训、选拔、重用机制,促进了高、中、初级人才脱颖而出,为提高企业经济效益提供了重要保障。曲靖呈钢公司通过一系列技术创新和人才兴企战略举措,收到了良好的经济效益和人才增值效益。
四、绿色发展,安全发展,节能减排
呈钢公司始终贯彻创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,敢于担当,践行社会责任。在安全方面,曲靖呈钢公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,坚决防止重特大事故发生。近年来,公司先后投入400余万元开展安全生产教育培训,提高全员安全意识;同时健全组织机构,设立安全环保部建立健全安全管理规章制度,配置专职安全员10人,每天深入负责安全检查、监督,管理考核生产主体厂“三违”行为,坚持抓早抓小,防微杜渐。同时公司制定了标准化生产流程,全方位开展安全生产绩效考核。近年来,公司一般工伤事故发生率持续下降,重大事故、工亡事故为零,切实保障了员工生命财产安全,较好地控制了事故成本。
在质量方面,公司严格执行GB/T19001-2016/ISO9001:2015质量管理体系标准,严把产品质量关,从原材料采购、生产工艺、产品研发、质量检测等环节建立健全产品全流程质量管控体系,质量指标到车间、班组层层分解,奖惩分明,严格落实,产品销售到国家、省、市重点工程领域达70%。产品先后被评为:中国著名品牌、云南省优质产品、全国质量检验稳定合格产品、云南省著名商标、云南名牌产品、曲靖市名牌产品、钢铁企业综合评级证书A级等荣誉称号。
在环保方面,公司积极响应国家关于节能减排、转型升级的政策号召,变废为宝,狠抓循环经济,大力开展节能环保行动。坚持绿色生产、循环发展,目前实现对余压、余热、煤气的全部回收发电利用,实现供电自给率达到60%以上,年节约用电成本1.5亿元,每年可节约标准煤约16870吨,减少二氧化碳排放量35万吨/年;对水渣、钢渣、布袋灰、液氧等附属产品综合利用变废为宝,每年可增收3000多万元;“三废”处理达到相关法律法规或相关政策标准。
在节能方面,公司开展精细化成本绩效考核,形成低能耗、低成本、零排放、增效益的管理机制,引进国内外最先进生产设备,把生产指标量化并层层分解到各生产厂、车间、班组、岗位,实行千斤担子众人挑,人人头上有指标,奖优罚劣,重奖重罚,充分调动各方面的积极性。通过成本绩效考核举措,取得了显著的效益。目前呈钢公司各项生产指标与西南地区同类企业相比消耗更低、产出效益更好,在西南地区同行业中名列前茅。
五、品质优先,服务优质
品质优先,服务优质始终是呈钢公司领导班子的共识,也是企业发展的出发点和落脚点。千方百计为客户提供优质高效贴心服务,得到了客户的信赖。在销售方面,公司瞄准重点项目,狠抓产品营销,实行以销定产,并制定了紧盯高端客户、大型企业和上市公司的产品营销思路,先后与大型央企三峡集团、中铁物资集团、云南建工集团、云南建投、云南公投、俊发集团等一批实力雄厚的大企业签订长期战略合作协议。公司70%的产品销给了大客户、大型重点工程。近年来,呈钢产品先后中标白鹤滩水电站、贵阳地铁、沪昆高铁、昆明大绕环高速公路、杭瑞高速公路、鲁甸地震重建等国家、省、市部分重点工程。2017年,呈钢牌高强抗震钢系列产品在世界第二大水电站白鹤滩水电站,钢筋质量检测比对试验竞赛中荣获一等奖。在服务方面,公司设有专门的服务机构,跟踪客户需求和产品效果,实行一对一、门对门服务,保持与客户的沟通、交流,及时将来自顾客的信息转化为工作要求。只要用户需要,公司都会在第一时间内为用户提供技术服务,省内客户保证在24小时内回复处理,省外客户的要求保证在48小时内回复处理。过硬的品质、贴心的服务深受用户好评。
六、关心职工,回报社会
呈钢公司在发展壮大的同时,积极奉献爱心,回报社会,担当责任。以高度的社会责任感,研制开发出了“呈钢”牌高强度抗震钢筋,使用户建筑达到“小震不坏、中震不歪、大震不倒”的要求,产品供不应求。
先后向社会教育、公益、扶贫、赈灾、慈善、植树造林等社会公益捐款捐物达数千万元。2015年呈钢公司积极响应县委县政府提出的建设森林马龙的号召,投入6万多元在王家庄镇高枧曹村建设呈钢植树基地,植树造林200多亩。每年六•一儿童节期间向高枧曹村小学捐赠1万多元的学习用品,2016年向大回子少数民族群众异地搬迁安置点捐款6万元,帮助群众改善生产生活。2017年1月捐款50万元安装马龙工业园区路灯。2018年为马龙扶贫攻坚捐款80万元,为促进地方经济发展、扶贫助困、安置下岗职工及社会富余劳动力等方面中做出了积极贡献。
七、弘扬文化,凝心聚力
企业文化是企业长远发展的灵魂。为弘扬企业文化,呈钢公司董事长刘炜首先提出了“诚信、规则、创新、拼搏、优质、高效、和谐、共赢”的“十六字”方针,同时倡导了“四种精神”“五种能力”和呈钢八荣八耻观,倡导“终身学习,永无止境,知识改变命运,学习成就在未来。”要求所有的呈钢人树立正确的人生观、世界观、价值观,弘扬良好的职业道德和敬业精神,把个人价值的实现和企业的发展结合起来;正是这些浓厚的企业文化理念造就了呈钢百炼成钢。
八、抓好党建,廉洁自律
一是强化广大干部职工素质,提高拒腐防变能力。把廉政建设理论学习和部门业务学习结合起来,采取多种学习方式,增强学习效果。着力开展法律法规教育,组织供应、销售、财务等重点部门、重点岗位管理人员观看反腐警示教育片,组织党员、先进员工赴红色革命圣地考察学习,进一步认识到了廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,对广大党员干部敲响了警钟。
二是结合公司实际和廉政责任制的目标,本着“谁主管、谁负责”的原则,认真履行“第一责任人”、“一岗双责”的职责,切实做到有方案、有部署、有安排、有检查,实现廉政建设工作任务由虚变实,由软变硬,由模糊变清晰。
三是成立了呈钢集团思想宣传和精神文明建设领导小组加强领导,并制订了年度思想宣传和精神文明建设工作计划。认真学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神,提高政治觉悟和政策水平;积极宣传企业好人好事、先进典型、优秀员工,树立企业形象。及时宣传生产、安全、环保、节能降耗、管理创新、技术创新等经营中涌现出来的好人好事、先进典型、优秀员工代表等先进人物,弘扬正气,传递正能量,鼓励员工爱岗敬业、无私奉献,勇争一流,为企业生产经营贡献力量。
面对经济新常态、新机会和新挑战,呈钢公司认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想,因势而变求实创新,适应规律勇立潮头。加快实施人才战略,加快转型升级步伐,加强规范化管理,不断追求观念创新、技术创新、管理创新,以质量求生存,以安全为保障,敢为人先,争创一流,乘着西部大开发和“一带一路”建设的高速列车,在百舸争流中,勇往直前,为地方经济社会发展贡献智慧和力量。