熊享军，男，46岁，汉族，高中，湖北省武汉市人，现任广水华鑫冶金工业有限公司高炉主管，炼铁厂副厂长，多次被就职过的公司评为先进工作者。其中，2012年、2017年被广水华鑫公司评为“优秀员工”。2015年被广水市政府评为“先进个人”，2017年被公司授予“突出贡献奖”，2018年被公司评为“劳动模范，安全标兵”所在的炼铁厂评为“先进单位”等荣誉称号和奖励。
该同志1995年参加工作，一直在冶金炼钢厂工作，与企业结下了不解之缘。1995年至2012年，在湖北大冶华鑫实业有限公司从事轧钢生产车间，调度工作。负责安全生产、安全员、值班调度、调度长、后任生产主管。全面落实企业安全生产主体责任，生产过程中层层签订安全责任书，落实各车间、班组、个人、各个环节岗前培训，岗中辅导、互相配合提升，做到百分百按规范要求进行生产操作。几年来没有发生重大安全伤亡事故，在工作中能认真负责。在生产实践中，不断学习冶炼知识，不断钻研专业技术，积累了很多经验和体会。
熊享军同志由于工作积极肯干，刻骨钻研，2013年被广水华鑫冶金工业有限公司高薪聘请，担任生产部长，高炉主管。
炼铁厂副厂长前几年由于市场经济因素，冶金企业走向低谷，处于停产，半停产状态。哪怕工资不能及时兑现情况下，仍旧勤勤恳恳，任劳任怨，以身作则。以厂为家，默默地在企业耕耘，从不计较个人得失。2017年恢复正常生产后在保证产量、提高质量、人员管理、安全生产、技术改造，节能降耗等诸多方面均能够采取不同的有效手段进行管理。尤其在2018年，该同志充分调动所有下属员工的工作积极性，发挥每个人的聪明才智，不仅带领本部门员工出色完成了全年的各项生产经营任务，并且在质量管理、成本管理工作中做出了突出成绩，铁产量实现历史最好水平达到58万吨。
一、加强技改、提高效益
2018年，熊享军利用公司现有设备，实行配套检修，工艺技术改造，环境保护，清洁能源生产，再生能源利用等方面作了大量工作尤其对630m3高炉进行了整体大修改造。对原设计3个铁水灌位增加到5个灌位。高炉热风炉烧炉双预热系统风温由1150℃提高到1200℃。石灰窑改造扩建。高炉烧结烟气脱硫，项目建设，最短时间提高产量，确保质量中发挥了积极作用。
二、完善制度、规范管理
2018年，熊享军针对公司多年来安全生产管理的实际情况，在新组建的湖北焜烨冶金工业有限公司董事会的直接领导下，多次召开专题会议。对行政管理，生产经营管理，安全环保管理，机械设备动能管理等，拟定了规章、完善了制度、规范了流程、确定了岗位、核定了薪酬。具体作了以下几方面的工作：
1、对2018年在岗注册的361人员工全部签订了劳动合同，对一线生产员工定岗位361人，全部购买了中国人寿随州分公司的意外伤害保险。保险金额人均60万元。有力的保障了职工劳动权益及意外事故伤害。
2、对生产部门，行政管理部门进行了顶层设计，规范了组织机构，制定了安全岗位职责，签订了2018年安全生产岗位责任书，落实了2018年安全环保制度建设及应急预案演练。对外协单位，施工安装企业安全生产签订了协议书。
3、2018年公司编制了实用的《员工手册》，熊享军修订了炼铁厂规章制度。完善了生产经营期间人事管理，招聘录用、离职辞退、职业病告知、请休假期、出入管理、着装穿戴、工伤管理、生活住宿、安全保卫、保密工作等厂纪厂规进行系统性规范，做到有章可循、有规可操、分类管理、切实可行，被随州市安全生产监督管理局评为安全生产标准化三级达标企业。
三、开展安全生产月活动有声有色
2018年6月公司组织了一年一次的安全生产月活动，对现有的安全生产规章制度、工艺流程、操作规程等项目。根据新的法律法规，进一步细化章节，重新修订了领导机构《安全生产、环境保护监督管理委员会》《安全生产责任制》《安全生产奖惩制度》《安全生产考核制度》，对新入厂员工进行三级安全教育，归档建卡。对现场安全生产隐患进行自查，整改项目达59条，大检查整改项目23条，部门分厂整改项目15条。通过安全生产月活动，已全部整改到位。通过复查验收，在开展安全生产月活动过程中，表现突出的熊享军等117名先进个人和炼铁厂先进单位给予表彰和奖励，得到全体员工的赞扬。
四、智能可视化提高工作效率
为提高炼铁分厂工作质量，加快现代冶炼科技进程，根据熊享军同志意见和建议，2018年生产经营期间，炼铁厂进行智能化可视项目建设，共投入资金50万元，全区域实行网格监控管理，全方位监控。有效的协调各生产部门。生产调度部门每月制定切实可行的生产计划，充分发挥了工作积极性，同时，他及时做到了四勤（脚、嘴、眼、手）和三调（整、节、配），用好调度统筹，权衡指挥协调，克服生产中的薄弱环节，使全年生产有节奏的正常运行。确保了“安全生产，节能降耗，良性循环，增加效益”。
自任职以来，熊享军同志坚持早出晚归，把全部的心思放在工作上，对分厂的工作全面把关，无论是向上级的汇报、与同级的沟通、还是对下级的工作部署，尽职尽责。在他的带动和影响下，炼铁厂所有员工都呈现出精神饱满的工作状态， 取得较好的成绩，为公司的发展做出了重大的贡献。