历任河钢集团唐钢公司第一钢轧厂厂长，河钢集团承钢公司副总经理、党委常委，河钢集团销售总公司副总经理；2015年6月任河钢集团承钢公司总经理、副董事长、党委副书记；2018年3月任河钢集团承钢公司党委书记、董事长。曾获唐山市劳动模范、承德市管拔尖人才、河北省国资委系统优秀共产党员、享受省政府津贴专家、河北省优秀企业家等荣誉称号。主持并参与创造的30余项管理创新、技术创新成果获得国家、行业和省级奖励。是河北省承德市第十三届人大代表，第十四届政协委员。
一、他用信念书写忠诚
不忘初心，方得始终。作为国有企业的主要领导，耿立唐同志坚持党对国有企业的领导一以贯之，深入学习习近平总书记系列重要讲话，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业高质量发展。他坚持学而信、学而思、学而行，始终牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个坚决维护”，把学习成果转化为不可撼动的理想信念，用理想之光照亮自己奋斗之路，用信仰之力开创企业美好未来。
党的十九大以来，他健全完善党委理论学习中心组专题学习常态化机制，创新了学习方式方法。他严格履行党委书记党建工作“第一责任人”职责，以提升组织力为重点，突出政治功能，健全党建工作考核体系，推行基层党组织书记资格认证制度，开展富有时代和企业特色的“三讲一听”活动、季度“红旗党委”评比活动，进一步提升了基层党组织的创新力和组织力。他严格落实“一岗双责”，严守中央八项规定，在媒体公开党委书记、董事长、总经理和纪委书记信箱，畅通了意见反馈通道。他驰而不息纠正四风，坚持以上率下，一级带着一级干、一级做给一级看，形成了“头雁”领航、“群雁”齐飞的良好局面。
他强化政治担当，尽锐出战；他履行国企责任，狠抓实效。大力推进精准扶贫、精准脱贫工作，坚持扶贫与扶志、扶智相结合，先后9次深入扶贫一线指挥调度工作，慰问贫困村民，得到了村级两委和贫困群众的高度赞誉，将感谢信和锦旗送到了企业。
二、他用担当引领创新
奉献岗位最伟大，创业创新最光荣。耿立唐担任河钢承钢主要领导同志以来，特别是担任党委书记、董事长以来，把个人梦融入强企梦，熔铸中国梦。
天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”“为之”即是担当，他以“赴百仞之谷而不惧”的决心和勇气，通过深化改革、创新管理把掣肘企业高质量发展的“瓶颈”一个个打通。
他始终致力于我国钒钛产业高质量发展。围绕贯彻国家对钒钛资源综合开发利用的战略规划，紧紧抓住省市政府和河钢集团积极推进钒钛产业发展的政策窗口期、历史机遇期，颠覆传统的钢铁和钒钛“双主业”发展模式，确定“以钒定钢”新路径，着力打造钒钛高端材料制造这个唯一主业。成功组建河钢承德钒钛新材料有限公司，主导共建河北省钒钛产业技术研究院，推进我国钒钛产业向绿色化、智能化、高端化、国际化延伸，在打造集清洁生产示范与高端材料供应于一体的国际典范钒钛产业基地的进程中，正呈现出高歌猛进的发展态势。
他以超长的定力和远见的视野，把企业产品和客户推向高端。主动走访高端市场、高端客户，深入研究产业链上下游战略客户的发展方向和潜在需求，推行EVI先期介入服务模式，坚持推进以客户结构优化带动产品结构升级，高端含钒钢铁材料应用于港珠澳大桥等国内众多重点工程和知名建筑，并服务于“一带一路”国家，直接牵手中集集团等世界500强企业，中国远洋海运集团及东风专用汽车等中国500强高端战略客户。高端钒产品成功打入美国ISA公司，与阿赛洛米塔尔、韩国现代等世界500强客户形成稳定合作关系，提升了河钢承钢在世界钒钛资源高效配置中的话语权。
他强力推进企业市场化改革，深化管理体制变革。坚持以管理创新推动企业流程优化，成功组建产线市场单元，搭建公共管理和服务平台，实现了公司决策层与产线市场单元的“零距离”对接。大力构建四大支撑体系，深化营销模式改革，实施产销研一体化运行，实现了产线市场单元与客户的“零距离”对接。推行“虚拟法人”运行模式，建立“货币化”现金流核算体系，实现了由生产型向市场型的重大转变，企业的管理效率、产线的内生动力、市场的开发活力显著提升。
他以跨界的思维，推动非钢产业大发展。全力推进非钢产业全面市场化改革。坚持以钢为支撑，不断延伸产业链，在拓展工业服务和城市服务等领域迈开了崭新的步伐。成功组建新能物联公司。工程技术公司将工业服务的触角延伸至国内六个省区市，并服务于“一带一路”沿线国家。后勤服务公司积极融入城市服务，形成了一批知名品牌、拳头产品和金牌服务。渣类资源实现变废为宝形成绿色经济循环产业链。气体产品市场不断走向高端。非钢产业提前两年实现完全消化自身人工成本的目标，并成为企业新的效益增长极。
他深入实施人才强企战略，不断增强企业核心竞争力。“专业人才市场化，管理干部年轻化”是企业未来发展的必然要求。耿立唐高度重视对人才的选拔培养，不拘一格降人才。确立建设一百名优秀管理人才、一百名优秀营销专员、一百名技术专家、一百名技能大师，加市场化人才引进的“四个一百+”人才工程建设，打通人才成长晋升通道，激活了企业创新因子。建立科级干部岗位轮换制及竞聘制，打破了管理岗位终身制，实现了企业人员的合理流动。
他深入贯彻新理念，坚持安全发展绿色发展。抓好安全环保工作是落实习近平新时代中国特色社会主思想的需要，是职工对美好生活向往的需要，是企业高质量发展的需要。深入贯彻安全发展理念，严格履行“一岗双责”，推行安全总监制，建立起“纵向到底、横向到边”的网格化安全管理体系。坚持绿色发展理念，建立环保叫停和环保问责制度。实施绿色节能环保项目建设，构建绿色生产制造流程，推进企业环境形象彻底改善。
他用真情关心关爱职工，不断提高职工幸福指数。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。他坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享的理念。2018年，他主导推进的为职工办十件实事全部落地，改善职工饮用水条件；高标准建设职工候车亭、员工超市、职工服务区；在职工密集区开设早餐点；免费开放文体活动场所；提高员工服务大厅的服务标准；成立婚庆礼仪公司见证新人幸福时刻；开展职工家居装修优惠服务；百名一线骨干走进高校提升素质；“三供一业”改造项目大大改善了职工居住条件。吃住行用乐，职工尽享企业发展带来的丰硕成果，幸福感、自豪感、获得感显著增强，成为受人尊敬的国企员工。
三、他用业绩诠释奉献
不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。耿立唐同志带着奋斗的精神，带着责任与担当，从开放沿海来到燕山腹地，他把根扎在了钒钛钢城，他把情用在了光辉事业。2017、2018年，他带领企业实现工业总产值531亿元，年均产值比2016年提高37.56%，实现营业收入611亿元，年均营业收入比2016年提高51.99%，实现了去产能，产值和营业收入反增的良好业绩；工业增加值保持了承德市的龙头地位。2017年、2018年实现利税23.91亿元，年均利税比2016年提高114.64%。2017年、2018年合计挖潜增效19.73亿元，企业的社会贡献率在地方经济发展中彰显了领军企业的突出优势。
惟奋斗者永不止步。耿立唐同志始终践行着习近平总书记提出的“好干部标准”，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，和着新时代的脉搏，踏着新时代强音，用责任成就远大，用创新引领未来。