孙成玉，男，56岁，汉族，山东省委党校研究生，教授级高级政工师，现任山东钢铁股份有限公司莱芜分公司党委副书记、工会主席。2006年，荣获山东省思想政治工作先进个人称号；2009年，荣获山东省优秀人民调解员称号；2017年，荣获山东省富民兴鲁劳动奖章称号；2018年，荣获改革开放40年中国企业文化先进工作者称号；2018年，荣获山东省优秀企业思想政治工作者称号。

　　近年来，该同志认真贯彻落实上级一系列决策部署，认真履行工作职责，不断创新工作载体，努力打造形成了“三型”党组织建设、主题系列活动、互联网+党群工作、和谐建设、清风正气、过硬党支部建设等“六大工作品牌”，取得了显著成效。公司荣获全国模范职工之家红旗单位、山东省文明单位、山东省富民兴鲁劳动奖状、山东省思想政治工作优秀企业、改革开放40年中国企业文化优秀单位等称号。

　　持续深化全面从严治党。始终坚持党对国有企业领导，坚持全面从严治党，层层压实管党治党责任，全面落实主体责任清单，推动管党治党向纵深发展。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步坚定广大党员干部的理想信念。坚持党管干部原则,贯彻落实新时期好干部标准，着力打造一支政治过硬、能力突出、敢担当、善作为的干部队伍。坚决贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，持续巩固深化作风建设成果。坚持标本兼治、综合治理，贯彻落实“2233”廉政建设体系，建立健全了教育惩防机制。持续巩固巡视巡察反馈问题整改落实成果，把严的要求落实到党的建设和企业管理各个方面。紧抓关键少数，引导党员干部依规用权，以良好的党风带动民风，为公司改革发展提供了坚强的政治和纪律保障。

　　全面加强党建工作。持续深化“三型”党组织建设，进一步筑牢党建基础，打造党建工作品牌。充分发挥党委领导核心和政治核心作用，实现党对企业的领导与现代企业制度深度融合。持续完善主体工作推进机制，召开“三型”党组织建设、主题系列活动、互联网+党群工作、和谐建设等主体工作推进会议，推动工作持续创新发展。升级并运行党群信息管理系统，逐步实现党建工作信息化网络化，提高党建工作科学化水平。落实“党政融合、双责一体”管理模式，不断优化各单位领导班子结构，持续提升领导班子凝聚力、战斗力。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，深入推进过硬支部建设，全面提升党支部组织力，强化党支部政治和服务功能，真正让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的坚强战斗堡垒。有效实施党组织书记抓党建工作述职评议考核和突破项目，不断提升党的建设质量。

　　狠抓思想政治工作创新。广泛弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化，扎实开展文明单位创建、“钢铁榜样”评选、“双十佳”争创等活动，推动群众性精神文明建设取得实效。长期坚持开展主题系列活动，形成了党员带头创新创效的良好氛围。创建“形势任务微讲坛”，开展“车间十分钟”“班组六十秒”形势任务宣讲活动，帮助广大职工认清发展形势、促进改革转型。抓好职工思想动态预警，落实人文关怀与心理疏导机制，帮助广大职工理顺情绪、化解难题，塑造阳光心态、促进全面成长。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，讲好钢铁故事，弘扬先进典型，全方位、立体化、多形式塑造了企业良好形象。加强思想政治工作研究，建立健全政研会机构，理论创新成果不断涌现。把握正确舆论导向，推进新闻宣传机制变革，推动企业新媒体建设实现新发展。深入开展山钢文化融合实践，持续完善文化体系，打造具有特色的精益文化，企业竞争软实力不断增强。

　　深入推进和谐企业建设。坚持“挂着职工冷和暖、维权建家共富有”理念，贯彻落实“双五十条”，加强厂务公开民主管理，运行“职工代表直通车”，和谐企业建设取得实效。持续深化“精益管理进班组”，广泛开展主题劳动竞赛，激励广大职工当好主人翁、建功新时代。大力推进精准帮扶、普惠服务，运行“五条保障线”，实施职工心灵护航三年行动计划，职工幸福感、获得感不断增强。深化“互联网+群团”工作，开发建设“工惠在线”手机APP、职工网上学习系统、职工网上图书馆等网络平台，网上练兵经验在全国推广、智慧团建成为团中央试点。加强职工文化建设，每年举办职工文化体育节，职工拔河队登上世界冠军领奖台。工会连续四年荣获山东省工会工作创新奖。共青团组织有效履行育人建功职能，扎实推进青年人才队伍建设，充分发挥青年生力军作用。公司团委荣获“全国五四红旗团委”称号。加强女职工工作，开展“忠诚、尽责、知性、友善”品格培育活动，着力培育一支具有时代风采、符合企业需求、幸福快乐的女职工队伍。加强社会治安综合治理，厂区社区保持平安稳定，职工的获得感、幸福感和安全感持续增强。