本报记者 王平 通讯员 陈莲华

　　在包钢轨梁厂，说起钢轨1号线甲工段工长菅瑞军，大家都会自然而然地把他与包钢百米高速钢轨联系在一起。入厂23年，菅瑞军没有离开过轧机，没有离开过包钢钢轨。他参与了包钢钢轨1号线、2号线的建设、大中修和项修，日常维护、工艺改进更是离不开他，包钢钢轨生产线的每一处都留下了他的足迹。

　　技术过硬 成就钢轨轧制能手

　　1992年上班的第一天，技校毕业的菅瑞军就被轰隆隆的轧机深深吸引住了，身处壮观的生产场面，目睹火红的钢坯经过一座座轧机的加工，变成自己既熟悉又陌生的一根根钢轨，菅瑞军内心既激动又不安。技校学历的他与大学本科学历的同龄人相比，要在轨梁厂干出点名堂，可不是容易的事。当时他的师傅看出了菅瑞军的心思，勉励他说：“轨梁厂专业性很强，但生产操作也很重要。大学生有他们施展才华的平台，但是技校毕业的你只要瞄准目标，一定会干出一番事业。”师傅的这番话，让菅瑞军心里一下子亮堂了许多。在此后的工作中，菅瑞军勤学好问，时时刻刻关注操作领域的一点一滴，全身心投入到一线的生产领域中去。

　　懂轧钢的人常说这样一句话：“轧钢三分靠设备，七分靠调整。”其中，调整靠的就是日积月累积攒起来的经验和技巧。菅瑞军无论是过去在老轧机上手动操作，还是技术更新之后在新轧机上按动电脑鼠标操作，他的调整操作水平都是一流的。轨梁厂装备技术进步的步伐一年比一年快，菅瑞军钻研技术的劲头也一直不减。凭着过硬的技术实战水平，菅瑞军在钢轨工艺技术进步的道路上留下了自己的身影。

　　随着时光推移，菅瑞军成了轨梁厂小有名气的人物。2003年至今被聘为轧钢技师，2006年担任轨梁厂1号生产线作业长，2007年在厂青工技术大赛中夺得轧钢工第一名，2008年4月起被厂聘为岗位技术能手，先后被包钢（集团）公司聘为岗位技术能手（状元）、轧钢技能大师。2012年，菅瑞军获得内蒙古自治区轧钢工职业技能大赛第一名，被自治区授予五一劳动奖章，其所在的工段被授予自治区工人先锋号先进集体。今年，菅瑞军荣获全国劳动模范称号。

　　攻坚克难 做好技术带头人

　　虽然荣誉多了，但菅瑞军更多考虑的是自己的责任和使命。菅瑞军不仅自己坚持学习，从不敢懈怠，也严格要求徒弟和年轻职工。四大工段在试轧新品种时，经常将试轧任务交由菅瑞军带领的甲班工段来完成，因为他们善攻坚、出效益。在严峻的市场形势下，只有这样的团队才能更好地适应多品种小批量轧制的生产实际。

　　轧钢生产中很难发现一些不常见的轧制缺陷，容易造成批量质量事故。为此，菅瑞军从本工段各工序标准化操作入手，在全线推行轧钢规范化作业，有力推进了增产提质工作。他还用生产中出现的典型事故案例来教育年轻员工，提高其岗位技能水平，从而有效降低了事故率，提高了生产作业率。

　　铁路车辆用310乙字钢，是铁路车厢专用钢材，其工序控制的优劣决定着列车的运输安全。包钢近几年成功开发的YQ450钢种，进一步拓展了310乙字钢市场。但是，在轧制过程中，该产品在BD1、BD2轧机校准中存在许多困难。菅瑞军带领技术团队通过近两个月的刻苦攻关，有效解决了310乙字钢轧机校准技术难题，成为企业技术进步的排头兵。
    在菅瑞军大师工作室内，以技术能手、技术协理和技术主办为主要构成人员的团队成为轨梁厂1号中型万能轧钢生产线的核心软实力。他们的职责是开展技术攻关，解决不同品种在生产过程中出现的问题，同时，不断优化生产工艺，实现提质增效。与此同时，他们还肩负着培养轧钢后备人才的责任。工作室自成立以来，先后培养了10余名能够独当一面的年轻人才，他们成为了轨梁厂两条轧钢生产线上的主力军，有的还当上了工长、技术员。
    作为轧钢工种的高技能人才，菅瑞军充分发挥技术带头人的引领示范作用，先后完成了“钢轨轨高尺寸波动”“钢轨型钢非定尺”等多项技术课题，完成了“钢轨高点消除和控制”“万能轧机轧制310乙字钢的调整”等一系列提质增效重点项目，通过经济技术创新累计为企业创效1300余万元。针对百米钢轨轧疤缺陷规律不稳定的特点，他带领攻关团队通过调整轧机参数和导卫板装配，使钢轨轧疤缺陷降到最低，百米挑出率得到稳步提升。此外，他提出的梯度烧钢办法，减少了重轨通长的轨高波动。同时，他提出的“合理调节供热量，优化加热工艺稳定轨高尺寸”技术课题获得轨梁厂科技进步奖二等奖。