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【百炼成钢——红钢魂】山西建龙党委：“五融五同”党建机制重铸钢城新辉煌
时间：2021-07-07| 编辑：张雨恬|【大 中 小】
图为山西建龙开展党史学习教育。 （山西建龙 供图）
本报通讯员 史勇
山西建龙党委以高度的政治自觉推进党建工作，创新工作载体，丰富活动模式，以“五融五同”党建工作机制，通过党建引领、产业升级，推动企业高质量发展，再创了“十里钢城”的新辉煌。
党建目标与发展定位相融，做到同步谋划。山西建龙党委充分发挥政治核心作用和政治引领作用，始终坚持把方向、管大局、促发展，切实把企业发展放到全国及当地发展大局中去定位、去谋划、去推进。一是乘风顺势保方向。该公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确定“建设中西部精品钢产业基地”战略目标，建设“千亿级钢铁产业集群”。二是凝心铸魂赋动能。该公司党委坚持用党的创新理论武装党员员工，将红色基因植入企业血脉，增强企业凝聚力。三是对标引领增效益。该公司党委强化组织引领、先锋引领，全面提升企业核心竞争力。
组织体系与管理架构相融，做到同步建设。山西建龙党委不断推进标准化、规范化建设，通过体制机制建设，为党组织赋能赋权，推动党建工作融入企业中心工作。一是“双向进入、交叉任职”，一套班子管全局，为公司发展定好向、把好舵。二是“双责并重、同抓共管”，一条链子严责任，实现党建工作可量化、可监督、易考核。三是“党群共建、延伸触角”，一张网络全服务，进一步增强党组织的凝聚力、向心力。
党员管理与人才培养相融，做到同步推进。山西建龙党委坚持党管人才原则，充分发挥“党聚人才”组织优势，强化企业转型升级的人才支撑。一是党员引导人才。党的主题教育和组织生活让人才参与，提升党组织吸引力，强化红色引领、精神感召。二是党员服务人才，建立党员人才结对机制，解决人才工作生活难题，关心人才成长。三是实施党员人才双培。“双培养”工程，为企业培养出一支高素质党员人才队伍。
党建活动与生产经营相融，做到同步开展。山西建龙党委把生产经营作为党组织活动的着力点，紧盯国内一流钢铁企业，将党建工作融入日常生产经营。一是以“智”为重，增强企业创新活力。二是以“防”为先，增强全员安全意识，提升安全管理水平，保障企业安全生产。三是以“和”为贵，融洽企业劳资关系，从“衣食住行用”全方位关心关爱员工。
党建底色与社会效益相融，做到同步提质。山西建龙党委引导企业制定“保护当地环境、承担当地就业、服务当地公益”的长远战略，持续培养企业社会责任和社会担当。一是在保护环境中展现担当，不断淘汰落后产能，推动智能制造、循环经济、园林工厂建设。二是在服务发展中彰显作为，与周边镇村建立两级定期沟通机制，建立当地人员入企就业绿色通道，积极履行社会责任。三是在公益事业中走在前列。
山西建龙党委通过“五融五同”工作机制，使党建工作与企业发展有机融合起来，用推动企业转型升级的实际成果检验公司“三基”建设的新成效。在建党百年之际，山西建龙党委通过开展一系列特色活动，激发广大党员干事创业的责任感和使命感，打造一流党建品牌，建设一流美好企业。