中国冶金报 中国钢铁新闻网讯　　

　　本报讯 3月下旬以来，河钢唐钢设备机动部党委紧密围绕集团“六条工作主线”推行“三责三零”举措，力争以高标准的规范化管理打造作风过硬的从业队伍，筑牢廉洁从业防线。

　　该部党委要求干部职工要“党政同责”“一岗双责”“层层负责”。为切实贯彻党风廉政建设责任制，该部党委从敏感岗位人员管控入手，对敏感岗位信息进行梳理，部领导分别与支部书记、各科科长、敏感岗位人员签订党风廉政建设责任书，明确各级领导责任，加强层层监督；以“物联宝”网上平台为依托，通过信息化系统实现招标采购环节公开化，透明化，制度化；出台《供应商管理办法》，严格把控供应商准入条件，清理中间商105家，并定期对供应商资质进行复查，筛除不合格供应商26家；对业务科室人员进行法规普及和专业培训，提升从业人员的法律意识和专业水平，先后出台《非招标形式采购实施细则》《招投标实施细则》《供应商管理实施细则》，以规范化的管理营造风清气正的环境氛围；对相应岗位人员进行定期教育、定期轮换，从源头上规范管控。

　　该部党委为实现2017年设备机动部“零违纪、零违规、零案件”的“三零”目标，采取多种方式加强党风廉政建设，包括督导各产线计划员依照产线实际科学合理申报备件计划，精准服务产线；组织仓储科党支部对产线机旁库进行物资清点，做到“账物卡三相符”；加大部内党风廉政建设考核办法的执行力度，不断修订和完善现有规章制度，细化管理流程，做好制度、流程与管理同步；严格执行职工举报、电话举报等信访举报管理制度，为职工强化自我约束提供制度保障。（孙祎玮）