肩负发展重任，不负职工嘱托。12月27日，陕钢集团二届三次职工代表大会暨2019年工作会胜利召开,来自各单位的126名职工代表和44名工作会代表齐聚韩城,共商发展大计。

　　大会首先召开了预备会议，听取了会议筹备工作报告，审议通过了代表资格审查情况报告，通过了大会主席团组成人员、执行主席、秘书长、副秘书长和民主评议领导干部工作委员会组成名单，通过了大会会议议程。

　　大会主席团成员杨海峰、杨世礼、王俊龙、陈敏锋、许晓增、宋天锁、韦武强、窦力威、宗卫东、杜东兴、王红章、薛小永、詹伟、毛洁成、薛芳在主席台就座。

　　会上，集团党委书记、董事长杨海峰作了题为《深化内涵式发展，加快陕钢集团高质量发展步伐》的重要讲话，充分肯定了集团公司2018年工作成效，指出了2019年整体目标和工作重点。他首先对一年来各级领导及社会各界的关心支持和全体干部员工的艰辛付出表示感谢，集团2018年工作呈现了钢产量实现新突破、经济效益再上新台阶、企业竞争力全面提升、企业软实力显著增强、成功入选国务院国企改革“双百行动”、全面规范了各级法人治理结构、企业抗风险能力全面增强、市场化经营机制改革进入实质性阶段、历史遗留问题逐步解决、产品结构和产业结构优化积极推进等十大亮点。

　　关于陕钢发展的新形势，杨海峰强调，必须清醒认识陕钢加快高质量发展的历史条件和具体特征，强化危机和竞争意识，扎实落实高质量发展的措施和路径，争分夺秒提高和扩大陕钢的生存能力和发展空间，做到十个坚持，即：坚持党的领导加强党的建设、坚持“环保、节能、质量、安全、技术”五大标准、坚持顺应钢铁行业减量化集约化智能化发展新形势、坚持“125448”发展战略、坚持科技创新、坚持深化改革、坚持推进五支人才队伍建设、坚持“互联网+钢铁”的深度融合、坚持文化传承、坚持以人为本。

　　关于2019年集团整体工作，杨海峰指出，2019年整体目标是：全面完成十大生产经营目标、落实杨照乾董事长年初提出的产量、成本、负债率目标要求和深化内涵式发展、加快高质量发展步伐。工作的总体思路是：落实“125448”发展战略、推动实现愿景目标的“五大抓手”落地、完成既定的年度改革任务、完善“党建领航、班子引领，干部走在前列”长效机制、加大“三基三对标”工作力度、深化内涵式发展、提高经济运行质量和效益。

　　杨海峰强调，我们宽容对待变革失败，但不能容忍不变革，2019年要完成十大重点工作任务：一是推进治理管控现代化，突出抓好集团管控责任的落实。二是全面落实四化经营方针，突出抓好生产成本最小化。三是全面落实五大战略与战略合作，突出抓好供应战略合作。四是继续强化四大支撑，突出抓好五支人才队伍建设。五是落实《十三五规划》，加快转型升级步伐，突出抓好非钢产业调整。六是实施竞争力追赶工程，突出抓好软实力提升。七是推进健康陕钢、美丽陕钢、活力陕钢创建工作，突出抓好活力陕钢创建工作。八是以国企改革“双百行动”为契机，深入落实“五突破一加强”改革。九是深化“党建领航、班子引领、干部走在前列”机制，压实各级领导干部的目标责任。十是深化“三基三对标”，突出抓好“三基”建设。

　　集团党委副书记、总经理杨世礼作了题为《坚持新发展理念、加快高质量发展，为早日实现企业愿景目标而不懈奋斗》的行政工作报告，全面总结回顾了2018年陕钢集团全系统提质增效，全方位追赶超越，超额完成了年度生产经营目标和追赶超越任务，创造了历史最佳生产经营效果的骄人业绩，分析了2019年经济及行业形势，全面安排部署了2019年集团整体工作。

　　2019年要完成粗钢产量1105万吨、营业收入580亿元、利润基本任务31亿元、奋斗目标35亿元、安全零事故、环保达标、吨钢综合能耗≤480kgce/t、持续降低资产负债率、职工收入与效益同步增长、“1+8”产业发展规划落地、巩固综合竞争力A类（特强）企业等十大生产经营目标任务。重点做好十方面主要工作：一是推动“五大抓手”落地，助推愿景目标实现。二是落实钢铁行业“五大标准”，狠抓基础管理。三是持续深化四个统管，提升经营管理水平。四是深化“三基三对标”工作，降低生产成本。五是落实国企改革“双百行动”，全面深化改革。六是依托科技创新，加快转型发展。七是深化双管模式，开创非钢产业发展新局面。八是强化集团管控和风险防范，提高管理执行力。九是抓好五支人队伍建设，全方位优化人力资源。十是办好十件实事，使职工有更多获得感。

　　经过各代表团分组讨论，代表们认为工作报告既符合客观发展的要求，也符合广大干部职工的共同期盼，代表了干部职工实现集团远景目标的强烈愿望，对明年做好各项工作具有重要意义。在充分吸收代表们意见建议后，大会审议通过了行政工作报告及《陕钢集团2018年经营业绩完成情况及考核结果报告》《二届二次职代会提案落实情况及二届三次职代会提案征集情况报告》《2018年业务招待费使用情况报告》《2018年工资集体协商协议落实情况报告》《2019年目标责任考核有关事项的说明》《2019年目标责任考核办法》《2019年工资集体协商协议》《2019年-2021年集体合同》，形成了《陕钢集团二届三次职工代表大会暨2018年工作会决议》。

　　杨海峰代表行政方与职工方代表工会主席陈敏锋签订了2019年工资集体协商协议和2019-2021年集体合同，杨世礼与各子公司党政负责人分别签订2019年度目标责任书，与会职工代表对陕钢集团领导班子及班子成员进行了民主评议。

　　会上还对2018年“追赶超越”3个特别贡献奖、15个专业管理奖、150名专业管理先进个人和50名“追赶超越”先进个人进行了表彰。