喜迎新春佳节，2月1日晚，华菱涟钢2250热轧板厂技术员郭德福与华菱涟钢总经理肖尊湖同坐一桌，参加了公司的新春团拜会。尊重人才、厚待人才，近年来，华菱涟钢聚焦高素质、专业化人才队伍建设，努力培养造就一支一流技术水平创新团队，为企业高质量发展提供有力支撑。

　　这天晚上，华菱涟钢领导班子成员与首席专家、博士及家属欢聚一堂，庆祝2018年取得的成绩，喜迎新春，共话2019年的美好希望。总经理肖尊湖、党委书记成沛祥致辞，对各位专家、博士在2018年的辛勤付出表示感谢，并特别感谢家属们对专家、博士工作的大力支持、对涟钢支持。真诚祝福大家在新的一年里身体健康、万事如意。

　　企业高质量发展，人才是支撑。“重视人才、厚待人才、礼遇人才”，这是华菱涟钢近年来推进转型升级、打造高质量发展优质企业的重要举措。

　　为引进顶尖人才，构建人才高地，华菱涟钢大力实施“筑巢行动”，从名校名院、科研机构积极引进公司亟需的博士、博士后等高层次专业人才。不仅以别墅、薪资等丰厚的待遇吸引高端专业人才入职，同时，“择之以才，待之以礼”，华菱涟钢还设立博士工作室，为入职博士开展经常性技术交流活动，开辟绿色通道等，营造尊重人才、服务人才的良好氛围。

　　高端技术人才的到来为涟钢的技术创新和进步发挥了巨大作用。2018年郭德福博士作为板材技术带头人不仅培养出一批板材技术人员，还带领团队完成了高强钢全流程板形攻关、2250粗轧模型改造提速、换品规轧制设定精度提升与轧线C3模块升级改造等一系列技术攻关课题。仅2250粗轧轧制节奏平均提升10秒，每年累计降低轧制成本2500万元。隋亚飞博士和他的团队创建并现场应用了混浇坯和板坯选判系统，优化了两条产线的电工钢冶炼工艺，解决了杂质元素高、大包死流、塞棒上涨等难题。通过他们的技术攻关，CSP线电工钢磁性能优良率从复产初期的24.7%提高到现在的85%以上。

　　华菱涟钢首席专家技术中心温德智表示，企业无微不至的关怀，让他们十分感动，这不仅是对博士和专家，也是对广大科技人员的关心和厚爱。他们将扎根涟钢，充分发挥专业才能，继承和发扬涟钢人的拼搏奋斗精神，为涟钢的高质量发展做出更大贡献。

　　厚待、礼遇所有愿与涟钢共奋进的各方面人才，目前，华菱涟钢也逐步建设起有层次、有梯度、衔接合理的岗位序列，形成了有利于专业人才成长的良好机制。