“2019年以来,我们在继续享受3000元月度盈利奖的同时,月度基本工资又加了715元,还享受个人所得税缴纳专项附加扣除。新的一年,收入越来越高,日子越过越美!”萍安钢铁员工林芬去年贷款买了新房,看到今年又涨了不少工资,乐得合不拢嘴。
党的十八大以来,在全面建设小康社会的道路上,广大人民的获得感和幸福感显著增强。在国家大力发展民营经济的良好环境下,近年来,方大集团把员工对美好生活的向往作为企业的奋斗目标,每年都推出利民好政策,让员工共享企业发展成果。
萍安钢铁积极践行方大以员工为中心的发展理念,2019年认真落实两项新政策,即“月度实现盈利,正式在岗员工(不含中高层管理人员)月度基本工资增长50%”“完成当期和累计利润目标的50%以上,为正式在岗员工(含中高层管理人员)父母发放1000元孝敬金”。达到这两项新政策的要求,该公司在岗员工月度基本工资可增加715元,员工父母月度可拿1000元“孝敬父母金”。加上延续去年的政策,只要企业当月盈利,给员工发放1000元盈利奖,月度盈利超过1亿元,再给员工发放2000元盈利奖,最高月度盈利奖可拿到3000元。也就是,今年萍安钢铁在盈利水平分别达到相关目标的情况下,剔除工资,在岗员工月度最多可拿到3715元的额外奖励,员工父母还可拿到1000元“孝敬父母金”。
不仅如此,从去年10月份开始,萍安钢铁还提出了员工“八大创收渠道”,鼓励员工通过提升技术等级获得技术、技能津贴,实现“一专多能”提高待遇,以及通过提合理化建议、开展小改小革活动、发表稿件等进行创收。2019年1月份,该公司共为2700多员工发放各类津贴76万元;1月份收集合理化建议270条,发放奖励28400元。
在各项利民政策的激励下,该公司员工干群士气高涨,撸起袖子加油干,以更好的业绩回报企业,推动企业更好更快发展。
搭上国家供给侧结构性改革的快车,近年来,萍安钢铁飞速发展,员工收入随之大幅增加。2017年员工年人均收入(不含中高层)加上红包超过10万元;2018年员工人均收入突破12万元,比2012年高出7万多元。2019年员工收入呈继续上涨趋势。
如今萍安钢铁员工收入待遇在萍乡市名列前茅,在全国钢铁行业也屈指可数,成为买车买房的主力军。“在方大上班,越干越有劲,提前奔小康!”萍安钢铁员工个个开心地说。