为打造一支助力生产经营、实现企业高质量发展的党员“铁军”，陕钢集团龙钢公司把加强学习作为干部队伍建设的重要抓手，创新队伍培养方式，倡导“五学法”，引领各级党员干部充分发挥先锋模范作用、强化党性修养、提升能力素质。

　　“五学法”即领导带头讲课学、结合实际工作学、举一反三学、带着难点问题学、全区域覆盖学。领导带头讲课学，充分发挥领导干部模范带头作用，定期轮流讲党课，并以普通党员的身份参加所属支部“三会一课”，带动全体干部职工自主自觉学习，形成全员学习的良好的氛围。结合实际工作学，以列举工作方式或工作事例现场讲解为手段，并参考政策理论予以详细解读，引导全员树立系统全面谋划工作的意识。举一反三学，把现阶段的学习成果与生产经营重点工作结合起来，助推安全环保、生产现场、销售采购、作风建设等稳步提升推进，充分发挥党建在企业可持续发展中的积极作用。带着难点问题学，以党政联合定期议事、学习等为载体，将每月发展中遇到的瓶颈问题及重点推进工作等，纳入学习研讨议题，并开展主题教育，引导党员干部与时俱进，学会用巧妙、适宜、接地气的系统思维方式去解决问题。全区域覆盖学，拓宽视野、扩大区域学，以座谈交流、“走出去”对标等为方式，积极学习先进经验和做法，探索建立因地制宜的实用方法与工具，推进基层党组织充分发挥战斗堡垒作用。

　　据悉，该单位已经拉开了测试序幕，常态化开展政工干部“一周一测试”活动，并将测试结果作为年度考核评优及岗位晋升的重要参考依据。