问需于民方知冷暖，问计于民方知虚实。为认真贯彻落实陕西省工会十四大和陕煤集团工会全委会部署，全面深化工会改革建设，近期，陕钢龙钢公司以创建“五型”（学习型、服务型、创新型、和谐型、法治型）工会为目标，大力开展调查研究活动，积极创新群众工作体制机制和方式方法，加快推进工会工作改革创新发展。

　　本次调研主要围绕“融入生产经营中心、维护职工合法权益”两个基本点，同时紧抓经济技术、班组建设、民主评价、素质提升、职工维权、自身建设、职工活动七个载体，通过现场走访、座谈交流、比较分析、问卷调查、网络调查、电话咨询等方式，系统总结近几年来工会工作理论、制度和实践创新经验与存在问题，着力解决一批员工最盼、最急、最忧、最怨的问题，全面提高工会服务员工、服务中心的能力与水平。调研中，还将针对调研情况，分析研究新技术条件、新生产方式、新企业组织形式下职工权益现状，进一步创新工作体制机制和方式方法，推动工会工作再上新台阶。

　　据悉，工作中，该公司始终坚持“从群众中来、到群众中去”的工作方法不动摇，将调查研究作为落实习近平新时代特色社会主义思想的有力抓手和深化“往职工中走、往心里走、往实处落”行动的重要举措，最广泛、最直接的问计问需于民，确保能够及时发现问题、分析问题、解决问题，真正用实际行动赢得员工支持与称赞，不断开创企业工会事业和工会工作新局面。