本报记者 孟祥林 通讯员 胡毅

　　岁月不老，青春不朽。近年来，鞍钢集团攀钢团委在攀钢党委和上级团委的领导下，聚焦新攀钢建设，以攀钢共青团“攀登计划”为统领，坚持“三抓三重”（抓方向、重指导，抓优势、重品牌，抓实施、重作为）分层级管理工作模式，创新传统“青字号”品牌，引导广大青年团员做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。不久前，该团委获评2018年度“全国五四红旗团委”。

　　让信念在创业奋斗中升华

　　近两年，攀钢召开青年科技人员座谈会，深入调研共青团工作，勉励青年团员勤于学习、勤于思考、勤于实践，用青春之我、奋斗之我，成就青春攀钢。

　　攀钢团委把凝聚青年思想共识作为首要任务，通过形势任务教育、青年文化节等主题活动，“志愿新攀钢·情满阳光城”微公益项目，“新攀钢·新变化”微视频展播赛，实现了对青年职工宣传全覆盖，激发青年职工奋斗的动力。

　　“一系列的活动让我们了解了新攀钢、认识了新攀钢。”攀钢青年团员冯贵明说，思想政治建设凝聚了共识，激励他以火热的激情投入到新攀钢建设中来。

　　让青春在创新创造中闪光

　　“青年技创节内容丰富，涵盖青年创新登高立项、青年创新工作室、青年创新联盟、青年技术技能比武等内容。”日前，攀钢矿业公司白马选矿厂麿选作业区团支部书记黄立雨说。他就是青年技创节活动的受益者之一，以他名字命名的创新工作室2017年挂牌成立后，就成了该作业区青年职工施展才华的平台。

　　攀钢团委为破除闭门造车观念，主动走出去，把创新理念、工作机制和工作方法请进来。近两年，攀钢团委先后与长虹团委、中铁二局新运团委签订青年创新联盟，与重庆长安、成都一汽大众开展青年技术交流，广泛接纳建议，不断优化完善产品质量。

　　历经2年多时间，青年技创节品牌效益逐步显现，涌现出了全国青年岗位能手、四川省五四青年奖章、中央企业五四青年岗位能手、攀钢第四届十大杰出青年……仅2018年，攀钢各级团组织立项达399项，创效近亿元。

　　与此同时，攀钢团委精准推进志愿服务。2018年，攀钢青年志愿者协会深入攀钢定点帮扶对象——贵州省盘州市淹五寨村、瞿家庄村调研，与24名贫困孩子结成一对一、多对一帮扶对子；与四川省盐边县团委联合开展“微心愿”圆梦行动，帮助200名留守或困难孩子……

　　让梦想在奋进征程中绽放

　　在新攀钢建设征程中，攀钢团委坚持党建带团建，稳步推进共青团“攀登计划”（2016年~2020年），把“三抓三重”工作融入从严治团各项工作之中。

　　近两年，攀钢团委不定期举办团系统干部培训，讲形势、明任务，分享全国劳模陶功明、四川省劳模彭一村的奋斗故事，学习精益六西格玛等基础管理知识，全面提升团干部的业务能力和工作水平；严格落实团干部选任和考评机制，细化团干部选拔标准，切实把能力强、敢担当、作风硬、严自律的团干部选拔出来、任用起来。

　　《中国冶金报》（2019年05月17日 03版三版）