本报记者 周传勇 通讯员 褚慧娟 何爱喜 孟豹
“咱们的快闪《我和我的祖国》在‘学习强国’山东学习平台刊发了！”10月9日晚上8点26分，这条消息在山钢集团“山钢新闻人”微信群里刚一发布，就被一个个点赞刷屏。不仅如此，这条快闪视频链接还在山钢职工的朋友圈刷屏了……大家纷纷用转发表达着内心的喜悦。
自“学习强国”应用推广以来，山钢集团积极向“学习强国”平台投稿，向社会各界展示山钢的良好形象，共在“学习强国”山东学习平台发表稿件（视频）15条，居山东省管企业之首，并于近日得到了山东省国资委的口头表扬。
现如今，“学习强国”已成为山钢职工的“必需品”，完全融入了他们的生活。“自从有了‘学习强国’，晚上睡前浏览新闻资讯，早上醒来第一件事就是打开App答题，平时的零碎时间也都充分利用起来了，自己的知识和理论水平都得到了明显提升。现在，‘学习强国’已经成为每天必不可少的精神食粮！”目前学分居山钢股份莱芜分公司焦化厂全厂积分榜第一名的董进刚说出了广大山钢职工的心里话。
积极宣传，“一个不能少”
山钢集团党委高度重视“学习强国”的推广和应用工作。今年初，山钢集团按照山东省委宣传部、省国资委要求，迅速成立工作专班，组织专班管理员为各个二级单位进行指导、认证，并创建学习组织，仅用2天时间，就完成了学习组织架构的创建认证任务，并建立了管理员交流群、学习报告定期通报及日提醒制度。同时，山钢集团通过山钢电视新闻、“厚道山钢”App等内部媒体阵地，加大对“学习强国”学习平台的宣传推介力度，迅速形成了浓厚的宣传引导氛围。
山钢集团党委领导带头学习，将“学习强国”平台作为党委理论学习中心组学习的新阵地。山钢集团党委书记侯军要求：各级党委理论中心组成员要带头使用“学习强国”平台，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在知识和本领上与时俱进。
在集团公司党委的统一领导下，山钢各个二级单位结合实际，制订有针对性的措施，全力做好“学习强国”平台的推广、应用工作。山钢股份莱芜分公司党委采取集中培训、上门帮扶、业务指导等方式指导一线党员学习，到各党支部进行“学习强国”平台注册、登录、加入组织架构和使用情况演示，并制作相关使用手册供大家学习；该公司炼钢厂党委组织编写了《“学习强国”七字诀》，用通俗易懂的文字、朗朗上口的韵律，让广大党员参与学习活动有了诀窍，学习起来更加轻松和愉快。山东工业职业学院党委安排各级管理员建立工作联络微信群，召开了使用培训会和动员会，充分调动广大师生的参与积极性，第2天就达到了3个百分百的目标，即党员注册百分百、活跃人数百分百、分数达标百分百。
通过强有力的宣传引导，在短短1个月的时间里，山钢集团各单位党员注册率达到100%，群众注册率达到了90%以上。
扎实推进，要较一个真
“‘学习强国’的使用推广不是一阵风，要想办法让广大党员干部群众长期坚持下去，形成行为自觉。”这是山钢集团党委副书记苏斌对专班人员下达的“硬任务”。
为确保“学习强国”学习活动持续有效开展，6月份，山钢集团党委宣传部通过“厚道山钢”微信公众号、电子刊物《交流园地》，对党组织关系隶属于集团公司党委管理的767名学习标兵名单进行集中公布，对标找差，进一步提高广大党员职工学习的积极性。
山钢集团总部机关工会在全体会员中开展职工素质提升学习竞赛活动，自8月份开始至今年底，以“学习强国”平台发布的信息为主要学习内容，根据“学习强国”平台学习积分进行排名，开展竞赛，掀起了学习热潮。
莱钢集团党委实行“定期通报、定期评选”制度，及时准确把控各单位学习情况并定期通报，对各单位开展情况进行点评；定期评选“学习强组”和“学习达人”,通过强力促学，确保学习效果。
山钢股份莱芜分公司加强对学习推进工作的督导，通过“积分晾晒比拼”“先进评选”等激励措施，让学习不仅有吸引力，更有实效。该公司焦化厂党委建好两个“榜”（学习情况公示榜和工作开展优秀榜），推进工作抓在日常、抓在经常，确保工作取得实效。
山东工业职业学院党委在实践中探索出了“引、学、比、评、奖”的五步工作法，使得该院广大师生的活跃度长期保持在99%以上。该院数学教研室老师在“学习强国”集体学习的过程中，偶然发现了“学习强国”慕课—《离散数学概念论》106集的教学视频，观看后深受启发，结合实际情况，采用“线上线下混合教学”的模式，突出形式化方法分析问题，让学生能够自觉运用逻辑分析、结构分析和同构类比等思想方法解决实际问题。“这种教学方法取得的实效，超乎我们的想象。”该院数学教师兆斌表示。2019年6月1日~2日，该院参加第十届山东省大学生数学竞赛（专科组）总决赛，取得了一等奖2项的优异成绩。
山钢矿业金岭铁矿利用“学习强国”平台，组织党员干部从中学习与党的建设相关、与国家发展相关的内容，做到真学、真懂、真用。8月5日，在淄博市委宣传部组织的全市“学习强国”挑战答题赛活动中，该公司有10名职工获奖。
“学习达人”，真叫一个多
“‘学习强国’无处不在：早上洗漱的时候，打开《新闻联播》，听一听政治理论，了解一下近期的国家大事；业余时间，看一看国家宝藏、中国诗词大会、朗读者等综艺，提升自己的文化素养；工作累了，跟着《经典咏流传》哼唱几句，心情也随之变得愉悦；下班后，看一段红色电视剧、电影，感人而又充满激情；晚上，理论学习结束后，进行每日答题挑战，检验和提升自己的知识掌握程度；平时看到自己喜欢的金句，把它摘抄下来……对我来说，‘学习强国’是一道最有营养的文化美食。”这是习惯每天登录“学习强国”，积分天天满分的“学习达人”莱钢集团宣传部梁颖的学习感受。
莱钢设备检修中心焦化检修部王文广和父亲是一对“学习达人父子兵”，爷俩几乎每天都要进行“学习强国”新思想、新要闻、新发布的学习。该公司还有“夫妻学习达人”：型钢轧材检修部党员林雅琴和老公两人相约每天都要一决高下，在挑战答题竞赛中比拼。就是这种“战斗”，成就了她在检修部一直保持的学习最高分以及单关答对58题的挑战纪录。
“‘学习强国’，不但增强了我的政治意识，更提升了我的专业技能！”济钢瑞宝电气职工、全国劳动模范姜和信不断从“学习强国”汲取精神养分。他每天通过慕课栏目自学电气知识，不到一个月，就学完了所有的电气类课程。在他的带动下，身边的职工也加入到利用“学习强国”学技能的行列。
踊跃供稿，恰是一个好
在做好“学习强国”学习组织工作的同时，山钢集团党委高度重视“学习强国”的投稿工作。在山东省国资委的统一组织下，山钢集团设立了专门的投稿员岗位，按照“学习强国”对稿件的要求，积极搜集反映山钢改革发展、山钢干部职工精神风貌的优秀文字、视频和图片，及时投稿。
自“学习强国”投稿系统运行以来，山钢集团先后向“学习强国”山东学习平台投报了由莱钢党校拍摄的反映一名退伍老兵不忘初心、牢记使命感人故事的微电影《迟到的誓言》，由山钢矿业金岭铁矿党委拍摄的反映党员突击队在危险、艰苦、责任面前亮身份、抢在前、担得起事迹的微电影《突击十八线》，由山钢股份莱芜分公司拍摄的反映普通天车操作工迎来二宝幸福生活的微电影《天车夫妻的二孩生活》，反映党的十九大代表、全国五一劳动奖章获得者、莱钢建安公司女职工蔺红霞事迹的通讯《看，那一抹红霞》，反映济钢产能调整后职工自强不息二次创业转型发展事迹的通讯《王恩亮和他的“老兵之家”》等多件作品……这些作品如一面面镜子，充分展示了山钢集团广大干部职工的良好精神风貌，展示了企业文化建设的丰硕成果。
《中国冶金报》（2019年11月05日 05版五版）
