在新春佳节即将来临之际，1月20日，太钢集团党委书记、董事长高祥明率队到太钢袁家村铁矿的采场、磨选、尾矿库等生产一线看望慰问干部职工，并与大家进行座谈交流。他强调，矿山干部职工要认真贯彻落实公司“两会”精神，认清形势，坚定信心，加大改革力度，创新体制机制，为“加快建设世界一流企业，奋力开创太钢高质量转型发展新局面”作出新贡献。太钢集团副总经理马法成，公司党委常委、工会主席曹志福参加慰问。

　　在慰问和座谈中，高祥明代表公司党政感谢矿山干部职工为公司改革发展和竞争力提升作出的积极贡献，并提前向矿山系统干部职工及家属致以新春的问候，预祝大家工作顺利，阖家幸福，平安快乐。他指出，过去一年，矿山系统干部职工在改革、管理、创新等方面取得了明显进步，体现出较好的工作成效，为公司核心竞争力的提升作出了突出贡献。刚刚闭幕的公司“两会”，是在公司改革发展进入关键时期召开的一次重要会议。公司党代会规划了未来一个时期公司的发展思路和发展蓝图，职代会安排部署了2020年重点任务。矿山干部职工要认真学习贯彻公司“两会”精神，进一步认清形势、坚定信心，把思想和行动统一到公司决策部署上来，为公司高质量转型发展再立新功。

　　在听取太钢袁家村铁矿的情况汇报后，高祥明对钢铁行业的严峻形势和公司的优劣势进行了深入分析。他指出，当前，随着经济下行压力加大，钢材市场需求回落，钢铁行业将面临更多的困难和挑战。矿山干部职工要快速凝聚起“企业发展靠大家，发展成果惠大家”的共识，强化责任担当，锐意改革创新，充分激发出蕴藏在职工群众中的创造伟力，形成“人人参与降本增效、人人从降本增效中获益”的生动局面，为推动公司改革发展作出矿山人的新贡献。

　　高祥明强调，改革是推动公司发展的根本动力，任何艰难险阻都动摇不了我们推进改革的决心。我们必须清醒认识到，不改革不行，改革慢了也不行，不改革没有出路，改革慢了会贻误时机，付出的代价将更大。2020年是公司全面深化改革的关键之年，我们要大力弘扬敢闯敢干、敢为人先的改革创新精神，着力推进各项改革，激发动力活力。要加快实施“一核两海”战略，提升钢铁全产业链竞争力，努力把包括矿山系统在内的集团本部打造成我们开辟新天地、再上新征程的坚强后盾。

　　高祥明强调，开创高质量转型发展新局面、建设世界一流企业，党的领导是根本保证。矿山系统各级党组织要切实履行好管党治党的政治责任，持续深入推进全面从严治党，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化为引领和带动公司高质量转型发展的核心竞争力。

　　高祥明强调，全体矿山干部职工要坚持“全覆盖、严执法、零容忍”，以对事业高度负责的态度和持续用力、久久为功的韧劲，扎扎实实做好各项工作，不断提升安全环保管理水平。

　　公司相关副总级领导，相关部门负责人一同参加慰问。(陈涛)