本报讯 今年初以来，山钢股份莱芜分公司焦化厂深入开展“兴廉风、治歪风、树正气”主题教育活动，积极开展形式多样的专题学习活动，套好“金箍”、明确“高压线”、筑牢“防火墙”，为促进该公司高质量发展营造良好政治生态。
强化宣讲教育，套好“金箍”。该厂开展“学党纪、明国法”专题学习活动，依托一线宣讲员、党风廉政建设监督员等载体，紧密联系广大党员思想和工作实际，采取进班子、进基层、进岗位、进家庭的方式开展宣传教育。该厂将集中宣讲与自主宣讲相结合，全面学习了《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等内容，为党员干部职工套好“金箍”，帮助其学深悟透、记牢做实，达到“教育走心见效、队伍遵规守纪”的目的。
加强案例警示，明确“高压线”。该厂着重加强典型案例教育，通过党课、书记讲坛、微信群等载体，将上级下发的通报案例及时传达给每一名党员职工，并结合实际开展反思讨论，通过“身边事教育身边人”的方式，引导党员干部职工认清反腐形势，严守纪律规矩。该厂搭建学廉、思廉、守廉的有效平台，开展“纪委书记、党支部书记带头讲廉洁党课”活动，在自主开发课程的基础上，有针对性地选取廉洁教育读物、警示教育片、廉政小故事进行学习讲解，用实际案例警示党员干部职工，明确党纪“高压线”。
实现关口前移，筑牢“防火墙”。该厂以“四整治、四提升”为主要任务，结合全面整治形式主义、官僚主义突出问题和“作风建设巩固年”工作，深入落实“作风建设必须过硬”的要求，集中整治“慵、懒、散、慢”等4类典型问题，努力实现工作效率、工作质量、工作能力、工作业绩“四个提升”，促进党员干部队伍作风不断转变。该厂开展“六必治”（治酒驾、治赌博、治死角、治超排、治违规、治违纪）专项治理行动，不断将关口前移，着力增强党员干部职工纪律意识、规矩意识、法治意识，筑牢作风建设“防火墙”。 （张波 刘春光）
《中国冶金报》（2020年08月11日 08版八版）
