谈及青春,每个人的脸上总会洋溢着美好、喜悦、难以诉说的幸福。青春里的他大胆逐梦、永远自信;勤学善思、勇于创新,在平凡的岗位创造出不平凡的业绩;用奋斗鞭策前进,用无畏迎风而上,在岁月长河中书写无悔青春,他就是陕钢集团龙钢公司炼钢厂政工科科员——秦辉。

　　严格工作要求,精准服务基层

　　2012年7月,秦辉进入龙钢公司炼钢厂担任劳资员一职,他深知“劳资工作无小事”,所以从第一天上班他就牢固树立“员工的事就是自己的事”的服务理念,鉴于职工薪酬、福利等数据准确与否,直接关系员工切身利益,他深入学习掌握薪酬管理、绩效考核政策,坚持高标准、零差错、严要求,做好员工工资造发工作。

　　在别人看来,报表里只是一个个数字,但其中却包含了统计者大量的精力和辛苦。对于职工的每一次问询、每一个来电,不管事情大小,他都认真找政策、查资料、咨询主管部门,没有丝毫懈怠和拖延,力求每一个答复都客观准确、让职工放心满意,最大程度为职工排忧解难。

　　旗帜鲜明讲政治,理想信念坚定

　　在做好劳资工作的同时,他还是一名优秀的机关党支部党建体系运行员。他充分利用闲暇时间,坚持以网页、学习强国、渭南“互联网+党建云”平台和报纸等载体学习党建业务知识,并积极配合支部书记做好“三会一课”、党员活动日、党风廉政建设、“党建+”等党务工作。同时创新在龙钢公司率先启用党员积分制,强化基层党管干部日常教育监督管理。

　　结合机关实际开展“党建+阳光服务”品牌创建,所在支部先后被评为陕钢集团党委“两学一做”标杆党支部、龙钢公司党委“五星级党支部”等荣誉称号,他自己也被龙钢公司评为2018-2020年度“四优”共产党员。

　　忠于职责使命,工作奋发有为

　　他具有较高的职业素养和事业心、责任感,无论身处何种岗位角色,都能认真执行工作指令,认真完成上级交办的各项工作任务。在政工科劳资员岗位工作期间,严守组织人事工作纪律,坚持工作原则,积极参与分厂人力资源全模块梳理规范等工作任务,无论是熬夜工作还是休息日加班,他都毫无怨言、默默奉献。

　　他以“三基三对标”为支点,合理运用分配这一经济杠杆,搭建起绩效考核管理的“四梁八柱”,全面重塑管理制度化、作业标准化、行为规范化、责任表单化、考核数据化,综合运用可视化、信息化等先进技术,促进了管理质量、管理能力和管理效率的提升。不达目的不放弃,就能够在自己的奋斗路上闪闪发光。他脚踏实地、奋力拼搏,勇做追光少年,实现青春梦想,全力迎接属于他的高光时刻。(许涛)