本报通讯员 黄超
2020年，沙钢党委充分发挥党建“把大局、正方向、聚人心、鼓士气”的作用，以“服务企业发展、服务职工群众”为着力点，坚持党建工作和生产经营两手抓、两促进，探索出一条具有沙钢特色的高质量党建引领高质量发展之路，为企业发展注入源源不绝的“红色动力”。
筑牢主阵地 思想教育实起来
“今天你学习了吗?”“学习是要晒出来的”……在微信群、朋友圈，大家竞相晒出成绩单，“学习强国”已然成为党员干部每日必修课。“选A选A”“这题我会我来答”……党性知识竞赛，党员们热情高涨，跃跃欲试。
线上有平台，线下有阵地。沙钢党委积极创建学习型党组织，建立了党员研习室、学习室、党建文化长廊等一系列党员活动阵地，进一步加强党支部阵地建设，确保党员学习、沟通、交流有场所。
2020年，沙钢党委充分利用“三会一课”“民主生活会”“组织生活会”等党内组织生活制度，在全体党员中组织开展了学“习”读书活动，学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，用新思想武装头脑，以新思想定向领航，向新思想寻策问道。
为进一步丰富党建工作内涵，提高党员党性修养，去年初以来，沙钢党委组织开展了多种形式的主题教育活动。坚持“请进来”，邀请公安部专家到沙钢开展《学习思考与初心使命》专题党课，邀请资深经济学专家开展《疫情下的中国宏观经济形势分析与应对》专题培训，进一步拓展党员干部的视野和思维。
组织优秀党员干部“走出去”，赴南京钟山开展“传承红色基因，锻造沙钢先锋”主题活动、赴张家港市组织力培训中心开展 “知识心得齐分享，沙钢精神共传承”主题党日活动、前往沙洲县抗日民主纪念馆举行“感悟革命精神，牢记初心使命”主题党建活动……一系列主题教育活动既丰富又新颖，在广大党员干部中形成了勤学、乐学、善学的良好氛围，教育引导广大干部职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，不断凝聚沙钢高质量发展的强大力量。
目前，沙钢党委正在计划筹建新的党建教育基地，将为集团各级党组织及全体党员搭建更为广阔的学习交流平台，该基地也将成为集团党建工作对外宣传的崭新窗口。
畅通主动脉 战斗堡垒强起来
沙钢党委始终坚持“部门建在哪里、支部就建到哪里”的原则，实现基层党组织100％全覆盖，并且100％实施“部门主要负责人党政一肩挑”，构筑起基层党组织建设的坚强堡垒。目前，沙钢党委共有16个党总支、66个党支部。
为确保基层组织建设“无死角”，去年初以来，沙钢党委进一步梳理党建工作流程，修改完善组织管理制度，明确组织生活制度、发展党员工作流程，并将基层党建月度工作与队伍建设红旗评比挂钩，不断推动基层党组织建设的不断完善。
有了制度做保障，沙钢党委结合产业工人队伍建设改革，大刀阔斧地进行了一系列适应新形势下企业发展的改革举措，确立了“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”的选人用人工作思路。沙钢党委一方面发展党员队伍，不断向组织“输血”；另一方面不忘内强党员素质、增强党组织的“造血”功能，把党员培养成生产经营骨干，从而实现“双向培养强队伍”的目标，选拔出一批讲政治、有学历、有阅历、有能力、品德好的优秀年轻干部充实到党工团组织中，进一步优化、配强三级班子队伍。
疾风知劲草，板荡识诚臣。突如其来的新冠肺炎疫情磨砺并检验着这支队伍的忠诚和担当。以党委书记沈彬为首的疫情防控工作组连续多次组织召开专题会和现场会，研究部署疫情防控重点工作，同时把防疫工作下沉到每一个支部、每一个党员网格，让党旗在疫情防控的第一线高高飘扬。
沙钢党委还通过江苏省张家港市慈善总会捐赠了3000万元款物。在此基础上，沙钢广大党员干部自觉带头捐款，仅仅两天就筹得爱心捐款300余万元，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的保障。
锤炼主力军 撸起袖子干起来
沙钢党委始终将党建工作与企业生产经营紧密结合，始终将党建工作渗透到生产一线、渗透到重大项目、渗透到管理体系，形成了独具沙钢特色的党建文化，将党的政治优势转化为企业高质量发展优势。
数据是最有力的证明。2020年1月~11月份，沙钢共有14条产线创造了历史最高月生产纪录，预计铁、钢、材产量将全面实现年度任务目标；高效益品种钢产销量近千万吨，较2019年提升了12%；国家智能制造项目“高端线材全流程智能制造新模式应用项目”实施以来，生产效率提高了31.5%；深入推进产业工人队伍建设改革，大力开展群众性创新活动，共收到改善提案4000余份，产生效益3.7亿元……一个个亮眼的数据再一次验证了沙钢坚持党建引领、推动企业改革发展的成效与成绩。
党建工作与生产经营相融合，核心在人。为充分激发每一名员工的潜力，沙钢组织开展“岗位建新功、指标争一流”活动，进一步挖掘和激发广大干部职工的聪明才智和创新潜力。截至目前，沙钢已立项业务管理、队伍建设、效能提升等创新项目232个，多个项目取得实效。
同时，沙钢党委注重发挥先锋模范作用，树立榜样标杆，组织沙钢成立45周年功勋人物评选，共评选出74名不同类别的先进个人；开展2019年度集团劳动模范先进事迹宣讲活动，宣讲团在集团内举办宣讲会17场；开展覆盖全员的总结评比表彰活动，考评日常业绩，汇总年度亮点，评出“劳动模范”“先进个人”，让建功岗位、努力争先的思想与实践在沙钢蔚然成风。
此外，沙钢还建立了技术、技能、管理“三通道”机制，促使员工在各自的岗位序列不断提升综合素质和工作业绩，帮助员工实现良好职业发展，为企业顺行持续提供人力支撑。
《中国冶金报》（2021年1月5日 08版八版）
