为加快队伍建设，全面提高员工素质，培养适应企业快速发展的高素质员工队伍，4月20日以来，方大九钢启动岗位三大规程、应知应会及安全技能提升培训工作，进一步夯实基础管理。
方大九钢成立岗位三大规程、应知应会及安全技能提升培训工作领导小组，积极推进活动开展。根据实施方案，此项培训分为三个阶段推进。第一阶段为准备阶段，各单位制定具体实施方案，结合各岗位实际情况制定学习大纲，编制培训教材、PPT课件，大力推进培训工作开展。第二阶段为实施阶段，一方面由各单位结合岗位特点及技能人才状况，针对不同技能层次员工展开培训，岗位培训学习以自学为主、现场授课为辅，并利用微信、烽火台知识问答等平台对员工进行系统培训。另一方面要求各单位编写好岗位考试大纲，督促员工每月开展不少于4次练习并制定合格标准，同时要求专业部门对各单位培训进度、效果进行督促检查和指导。第三阶段为验收阶段，由工作领导小组从考试题库中随机抽取问题对员工展开测评，同时进行三大规程、应知应会及安全技能提升培训PPT课件评比，根据测试和评比结果进行奖惩。（吴益凡）
