本报记者 李巍 通讯员 魏清源 胡舒扬
2021年，河钢宣钢党委将党史学习教育作为贯穿全年的一项重大政治任务，一个个以革命先辈为榜样的红色资源教学现场、一次次涤荡心灵的深入学习和研讨、一场场人气满满的党史宣讲、一项项围绕转型升级的激情跨越、一桩桩惠民生解民忧暖民心的实事……形成了“学党史、悟思想、办实事、开新局”的生动局面。
学党史悟思想，
党史学习教育入脑入心
2021年3月5日，该公司第一时间召开党史学习教育动员大会，传达中央、河北省委、河北省国资委和河钢集团“党史学习教育动员大会”精神。27个二级党委闻令而动开展党史学习教育，实现在岗4500多名党员全动员、全覆盖，激发转型升级能量，汇聚改革发展力量。
学习党史的热烈场景成为企业一道靓丽风景。该公司领导干部通过党委理论学习中心组日常和专题学习为全公司各级党组织和党员干部作出示范；邀请河北省职工党史宣讲团、张家口市委党校专家讲师成员、张家口广播电视大学教授等进行党史学习教育相关培训；开展“弘扬国企精神 激发红色动能”宣讲活动，组织党史专题读书班、党史知识竞赛，创新“三会一课”、主题党日、专题党课，利用“学习强国”等学习平台打造灵活新颖的网络课堂。
2021年3月~12月份，该公司领导干部开展宣讲739场次，受众达19259人次，组织基层宣讲1117场次、受众26778人次；组织线下培训657班次，14170人次参加，线上参与达21448人次；组织党史主题读书班424次、13273人次参加，累计28898人次参加主题党日，34368人次参加主题党课。
爱党、爱国、爱企的激情汇聚起强大正能量。河钢宣钢组织“学党史、颂党恩、跟党走”红色经典诗词诵读比赛、“聆听信仰力量·传承红色基因”红色故事会比赛，让干部职工切身感受百年艰辛历程、巨大变化和辉煌成就，在精神洗礼中牢记初心使命；在“追寻红色足迹 传承红色基因”主题活动中，从平北抗日根据地纪念馆、马万水纪念馆、董存瑞纪念馆、“狼牙山五壮士”马宝玉烈士的家乡到地方烈士陵园“清明祭英烈”活动，2400多人次实地受到红色教育，感悟革命先辈艰苦奋斗的历程，矢志接好历史的接力棒。
学习和弘扬马万水精神，争做最美奋斗者。该公司开展以弘扬马万水精神为主题的系列教育活动，组织观看央视《信物百年》第48集《新中国第一代劳模的铁锤》，在马万水雕像下开展主题党日、党课活动，大力学习他爱党、爱国的崇高思想境界，学习他工作兢兢业业、埋头苦干的奉献精神，学习他“站在排头不让，把住红旗不放”的奋勇争先精神，学习他钻研技术、刻苦攻关的创新精神，涵养“实干、担当、学习、争先”工作作风，推动公司各项事业高质量发展。
担使命开新局，
党史学习教育走深走实
转型发展进入关键期和攻坚期，河钢宣钢党委坚持党的领导，坚持转型发展，坚持保障职工利益，坚持问题导向，推动党史学习教育与转型发展相融相促，以转型发展成果检验党史学习教育成效。
党员挂牌上岗，责任上心促行。该公司在岗4500多名党员在党员承诺卡上写下庄严承诺，68个“党员先锋岗”和“党员示范区”示范引领，400多个攻坚单元围绕提产降耗、营销创效、项目建设等140项课题开展攻坚行动和“对标定位、创优争先”行动，把自己的工作做到最好，实现新突破、取得新成效。
加强学习型组织的建设。该公司出台《关于厂处级领导干部加强自身学习的实施意见》，开展管理部室、双职能单位管理岗位全员价值创造能力提升活动，启动首批10期转型升级培训班……实干、担当、学习、争先成为干部职工新风尚。
在“转”上谋发展。河钢宣钢高端装备关键材料制造、战略性新兴产业、现代工业服务“三大基地”建设蓄势远航，全面开展“创最佳的业绩，做最好的自己”主题先锋赛，以“效率效益最大化”为目标开展全工序、全方位攻关，打造转型升级精品工程、亮点工程。从一纸蓝图到工艺全线贯通，从高端新产品接连问世到在竞争激烈的市场赢得青睐，该公司党员干部带头冲锋在特材研究制造项目和线材深加工项目现场，用过硬作风将学史力行落在实处，成功开发热作模具钢H13等系列品种及规格37个，钢绞线产品已在天津、广州、上海、西安、成都等5大主流市场、18个地区完成布局，与45个客户建立了长期稳定合作关系。
守初心办实事，
“我为群众办实事”见行见效
像抓生产经营一样抓职工急事，像落实发展指标一样落实职工难事。在该公司党委为职工办实事方面，从抓党委书记“第一责任”发力，全力提升职工的获得感、幸福感、安全感。
不断完善服务基层、服务职工工作机制，合力营造和谐、稳定、高效的发展环境。该公司党委召开党委书记专题会议，明确保障职工利益为党委书记的“第一责任”，尤其在转型升级期间履行好保障职工生活的责任；制订实施了《机关部室“深入基层、服务一线”工作方案》，通过建立机关包保联络制度、开展机关公开承诺活动、机关效能提升行动等，进一步深化机关作风建设，以新面貌、新作风助推“三大基地”建设；将疫情防控工作作为头等政治任务，坚持各项工作和疫情防控工作两手抓、两手都要硬，全面开展自查梳理，确保防疫万无一失。
深入开展职工思想、工作、生活、心理“四个关怀”行动，为职工办好实事。该公司全面摸底排查，了解困难职工、患病职工情况，先后慰问了12名建国前老党员、302名患病和困难职工，为53名特困职工发放了救助金，为 177名患病职工兑付职工重大疾病医疗互助补助金40多万元，慰问退役军人职工12684人次，发放慰问金170多万元，发放金秋助学金6万余元，精准资助贫困学生20余人。
高度关心困难职工、管理和技术等各类人才资源，以及为企业做出突出贡献的劳动模范等各类群体。该公司为首批742名公司级以上劳动模范办理发放了劳模就诊卡，持卡到职工医院就诊可享受优先服务，同时免除挂号个人自付费用。2021年10月份，该公司启动第二批摸底统计工作，将荣获市级以上各系统先进个人纳入“劳模就诊卡”优惠服务范围，进一步落实公司对劳模等先进人物的关心关爱。
《中国冶金报》（2022年2月23日 04版四版）
