本报通讯员 吕娟 任晓华
3月23日，“厚道山钢”微信公众号的一篇推文在山钢内部成为爆款。推文讲述了3月13日山钢莱芜分公司棒材厂职工宋东升为突然倒地昏迷的老人进行交叉心肺复苏和人工呼吸，帮助老人化险为夷的故事。这是山钢普通职工践行解囊相助、见义勇为的传统文化的写照。
党的十九大报告和党的十九届六中全会强调，要“推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展”。为激活文化“不动产”，近年来，山钢把握中华优秀传统文化时代内涵，充分挖掘优秀传统文化的当代价值，让优秀传统文化更好地融入企业发展和职工成长，真正传承历史、塑造人格，提高企业竞争力和发展软实力。中华优秀传统文化精髓于企业治理中广泛应用，“信恒如山，创新超越”等山钢文化精神春风化雨般改变着职工的生活。
“圈粉”——
让优秀传统文化活起来、亮起来
在山钢莱芜分公司棒材厂厂区建立廉政教育基地，“宰相拒鱼”“杨震拒金”等廉洁故事及廉政名言被镌刻在石碑上，时刻警示着该公司的干部职工。
把优秀传统廉政文化创造性地应用到教育培训中，是山钢贯彻“两创”（创造性转化、创新性发展）方针的鲜活例证。为让优秀传统文化活起来，山钢党委积极创新形式，丰富载体、阵地和传播方式，推动优秀传统文化进车间、进班组、进家庭，让传统文化融入现代钢厂，在企业生根发芽，发挥力量。
统筹规划有力度，既有“文化味”也有“烟火气”。山钢党委研究制订年度党委理论中心组学习计划，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等，学习领会习近平总书记关于中华优秀传统文化的重要论述；开设山钢讲堂，邀请专家讲授“中华传统文化及其当代价值”“中国优秀传统文化传承与创新应用系列课程”等内容；将中华优秀传统文化搬上党课，将道德文化引进一线，围绕中国精神、礼仪传播、道德传承，开展“中国梦·新时代·跟党走·强起来”主题宣讲、“永远跟党走”红歌演唱会、“红动齐鲁我心向党”革命故事讲解大赛等，组织开展诵读经典、诗文佳词分享及经典传唱，让职工通过在中华传统节日中品读书香；开展春节包水饺、端午包粽子、中秋节做月饼等活动，让职工亲身感受传统文化。
“创意+科技”拓宽传统文化的传播途径。山钢日照公司等单位将传统文化与网络教育紧密结合，发布了“中国古典哲学”“傅杰讲论语”等有关传统文化音视频。网络技术将传统文化转化成一组组数据，收藏进职工的电子设备中，为职工提供了便利快捷、零成本的了解传统文化的渠道。
“职工纷纷被传统文化‘圈粉’，传统文化所蕴含的精神内核，通过形式多样的活动传递给广大职工，增进了大家对民族文化的认同感和自豪感。”山钢日照炼钢厂工会副主席刘卓智表示。
树人——
优秀传统文化精髓内植于心、外化于行
文化的力量根植于心才能焕发出历久弥新的生命力。山钢挖掘优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，发挥其价值重塑功能，让优秀传统文化的精髓内植于心、外化于行。
“厚德载物的人本思想、强烈的爱国主义精神、公而忘私的主人翁意识和团体协作的集体主义精神等美德，让我受益匪浅。”谈到传统文化对自己的影响时，山钢莱芜分公司宣传部/企业文化部企业文化室主任许兵感受颇深。
据了解，多年来，山钢通过形式多样的大讲堂、宣讲会、网络课程，向职工传播“中国传统文化好声音”。在传播的过程中，山钢还融合了各企业的特色。比如，山钢矿业金岭铁矿组织“喜迎建党100周年建矿73周年图片展”，编辑出版《金岭铁矿建矿73周年图册》，让职工在闪烁优秀传统文化光辉的企业文化中真切感受企业发展的艰辛历程和取得的成就，增强职工对企业的文化自信。
山钢坚持以践行社会主义核心价值观为根本，持续深化思想道德建设。全国劳动模范、山钢日照科技质量中心/钢铁研究院专家胡淑娥就是山钢践行社会主义核心价值观的代表之一。“爱岗敬业，扎根岗位无私奉献；忠诚担当，矢志不渝强企强国”是她参加工作28年来的座右铭，更是她敢闯“无人区”，大力开展科技攻关的不竭动力。
山钢党委围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开设“道德讲堂”，弘扬中华传统美德；积极开展文明单位创建活动，深入推进精神文明建设，倡树新风、弘扬正气；积极参与“厚道鲁商”倡树行动，汲取齐鲁文化思想精华、道德精髓和企业实践中的时代精神。山钢日照公司能源动力厂维检作业区职工刘宝刚，从2011年开始关爱社会弱势群体，他组建的公益团队遍布济南、临沂、日照等地。
此外，山钢积极进行“道德模范”“劳动模范”选树及“中国好人榜”“山东好人榜”人选推荐，用榜样精神滋润职工心灵。山钢莱钢连续16年开展“感动莱钢人物”评选活动，山钢莱芜分公司坚持每季度评选10组“钢铁榜样”，山钢日照公司践行“雷锋精神”，组建团员青年突击队，形成了学感动人物、做感动事迹的热潮。
强企——
文化实践撬动企业活起来、强起来
充分汲取传统文化的精髓能帮助企业构建具有创新精神、团队精神与和谐精神的企业文化，在激烈的市场竞争中不断增强软实力。
翻开山钢的荣誉簿，鲜活生动、可亲可感的企业文化场景成为传统文化的缩影，更成为撬动企业发展的“杠杆”。
包括“企业文化优秀”在内的魅力山钢建设新蓝图，山钢特色的“共赢文化”体系，“信恒如山，创新超越”的山钢精神，“精品赢得市场诚信创造未来”的山钢经营宗旨……该集团党委在企业文化建设过程中注重继承、融合、发展优秀传统文化，形成具有山钢特色的企业文化。
山钢莱芜份公司在思想上，坚持高站位、高目标、高标准；在思维上，倡导极致思维、系统思维、精益思维、创新思维；在作风上，倡导“严、细、实、快”的工作作风等；在行动上，组建18支服务队，及时解决用户在产品使用过程中遇到的技术和质量问题……该公司秉承的“开放、合作、共赢”价值观，已成为其高质量发展的基本准则之一。
“焦炉交换煤气过程中，煤气流量变化较大，过量煤气无法充分燃烧，造成了煤气的浪费。对此我们研究规律，克服困难，最终确定处理方案，每年降本800余万元。”山钢日照焦化厂姬长侠创新工作室负责人姬长侠表示，山钢日照坚持将勤劳敬业、立操以仁等中华优秀传统文化与工作实际相结合的学习方法和工作方法，进一步提高发现问题、分析问题、解决问题的质量和效率。
不管是开发新客户、开辟新市场，还是服务老客户、维护原渠道，不管是在着力推介山钢产品的过程中，还是在处理棘手的客户质量异议过程中，山钢营销总公司秉持为用户创造最大价值的理念，主打文化牌，用心打造出营销人员核心价值层面一张“走出去”的“金名片”，用户群不断扩大。
深厚的中国传统文化激荡在山钢，汇聚起实现“构建安全高效钢铁产业生态圈、打造绿色智能行业发展新标杆”目标的磅礴精神力量。
《中国冶金报》（2022年3月30日 04版四版）
