本报通讯员 周宇
近年来，首钢矿业公司党委积极深入开展“党建+”活动，各基层党委将党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用融入经营生产中的各项工作，以高质量党建引领企业高质量发展。
首钢矿业杏山铁矿开拓区党支部圆满完成北料台处冲车机两侧路面硬化任务。面对北料台长85米、宽5米、厚0.2米的路面硬化任务，该开拓区党支部组织了一支以党员骨干为主的突击队。在施工过程中，以老党员张建波为主力，突击队严把场地平整、支模、打磨找平等的质量关。由于混凝土在高温天气极易凝固，必须速战速决，并且为了避免影响硬化后路面的质量，在浇筑过程中施工人员需要用搅拌棒不停搅拌混凝土，以保证其表面没有气泡、浮浆。最终，施工人员克服了种种困难，仅用两天时间就完成了北料台冲车机现场的路面硬化任务。
首钢矿业运输部组织相关人员走进协力公司工程机械修理实训基地，以“党建+操检合一”为载体，交流推进内燃设备点检定修管理工作。该运输部职工参观了“工程机械修理实训基地”，并针对内燃车辆管理机制、基础台账、培训机制、考评方式等方面与协力公司工程机械修理实训基地的人员进行了深入探讨。此次探讨为该运输部职工明确“操检合一”工作路径、方法、措施提供了新思路。
首钢矿业马城铁矿机动党支部提升机设备性能，保障罐笼运行安全，助力马城智能矿山建设。该机动党支部超前谋划，将系统性能调试工作分为3类45项，克服人员紧张、生产下料任务繁重等困难，积极与厂家协调联系，合理组织下料，为提升机设备调试提前做好准备。在设备调试过程中，该机动党支部安排党员梁升、王宝林牵头对1号副井提升机系统未处置项目进行了处理，解决了提升机起步超调、罐帘卡顿等问题。经过此次提升机系统调试，1号副井提升机的乘坐舒适性、岗位的操作方便性、性能的稳定性、系统本身的安全性等都得到了极大提升。
首钢矿业计控检验中心围绕智能矿山建设“现场无人化、操控集约化、管理智慧化”的目标，相继开发了智能计量、燃油数据采集、设备健康等手机App，开启了移动技术的工业级应用，实现了手机App在矿业公司生产经营领域的突破。但随之而来的是办公App多而散、安全测评等费用持续增长等问题。为了解决以上问题，该中心党委决定组织开发“智·首矿”移动端应用门户，统一手机移动端资源。信息开发中心党支部抽调精干力量组建研发团队。该团队成员经过4个月的刻苦攻关，终于将多个App成功整合，完成了“智·首矿”平台的搭建，实现了手机端移动办公“一站式”操作，改善了移动端应用生态环境，降低了运营成本，推进了“管理智慧化”进程。
首钢矿业物资公司总仓库3号库库房大门为钢板材质自制推拉门，该库房门老旧，门轴易开焊、断裂，存在安全隐患。物资公司总仓库党支部成立课题攻关小组，研究制订库房大门改造方案。改造后的库房大门由2扇门组成，分别向两侧平开，在大门上装有磁块限位，保证大门开启和关闭到达极限时电机自动断电，有效防止两扇大门关闭时的碰撞和开启时脱离轨道。大门上下采取吊轨和滑轨的设计，能控制门扇的定位和滑动，保证大门稳定运行。此外，大门还加装远红外遥控操作装置，操作人员可站在安全位置进行操作，彻底消除了大门倾倒和伤人等风险。
首钢矿业实业公司北区生活服务公司党支部引导党员发挥先锋模范作用，以路段为界限，建立党员责任区，定人定岗定机制，对家属区路灯进行巡查、检测。该公司党支部还安排对水厂简易楼路及家属区的17盏路灯进行灯头改造，将原有的250瓦高压钠灯更换为80瓦的 LED灯。照明改造工作进一步提升了水厂家属区照明规范化、智能化、节能化水平，在改善并提高道路照明效果的同时，预计每年可节约用电量14万千瓦时，节省电费支出9000余元。
《中国冶金报》（2022年08月17日 04版四版）
