近日，河钢集团张宣科技党委印发《党员“先锋亮绩”积分管理办法》，以党员登高、全员改善、组织提效为目标，以“三亮三比”活动为抓手，提升党组织战斗力，助力转型冲刺再提速。

　　定“框子”，明确星级要求。为确保该工作取得实效，党员“先锋亮绩”积分管理评价体系明确政治指数、带头指数、能力指数、服务指数、纪律指数五个星级指标，要求党员围绕“高定目标、承担指标、公开亮绩”要求，聚焦先锋指标明确攻关措施，在转型升级、技术创新、新兴产业发展等攻坚克难中显作为、树形象。

　　量“尺子”，严格考评积分。结合基层实际和党员岗位特点，让创绩考评与上级要求相结合、与中心任务相结合、与岗位特点相结合，从强化党员责任担当、突出实干创绩等方面入手，聚焦保安全、保质量、保进度、保效率、保效益，细化完善支部具体的“先锋亮绩”积分制考核评价指标，确保党员肩上有责、争先有标、行为有尺、奖惩有据。

　　扎“根子”，树牢价值导向。为确保“先锋亮绩”接地气、切实际、有效果，聚焦转型攻坚中心任务，以亮承诺比党性、亮指标比干劲、亮积分比业绩“三亮三比”活动为抓手，引导党员在高质量完成转型升级各项重点工作执行力上比态度、比责任、比方法、比结果，坚决把所定的目标、承担的指标变为具体行动和实际成效。

　　搭“台子”，推动创先争优。活动由党员个人提交的创绩任务，由组织和有关部门严格审核方式，通过党员“述绩”、群众“评绩”、公示“亮绩”、支部“定绩”、组织“用绩”，引导党员亮身份、晒业绩、比贡献、作表率，为公司广大党员搭建起展示形象、干事创绩的“擂台”和“舞台”，形成“崇尚实干、注重实绩”的鲜明导向，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（崔振华）