本报通讯员 张亚杰
党的二十大闭幕以来，山钢股份莱芜分公司党委加强领导、精心部署，紧扣党的二十大主题，以学习为引领、以宣传为重点、以赋能为核心，组织公司各级党组织及广大党员干部、职工群众采取不同的方式准确把握精神实质，深刻领悟丰富内涵，让学习宣传贯彻党的二十大精神在全公司有温度、有广度、有力度，切实将学习成效转化为向着“争上游、走在前”的目标奋勇前进的强大动力。
互动学习，学深悟透入脑入心
在党的二十大胜利闭幕以来，该公司党委充分发挥引领作用，迅速开展了公司党委理论学习中心组集体学习。该公司理论学习中心组成员采取原原本本学与联系实际学相结合、全面系统学与深入思考学相结合、带着问题学与研讨交流学相结合等“互动化”学习方式学习了党的二十大报告。截至3月底，该公司党委围绕学习贯彻党的二十大精神这一主题，已连续6个月安排5人在党委理论学习中心组学习中做了重点发言，推动理论武装学在前做在先。
为学深悟透党的二十大精神，该公司党委用好“碎片化”时间，每天晚上利用一个半小时，以网络视频辅导和集体自学的形式，组织公司6级及以上管理人员开展党的二十大精神学习读书班。“太有收获、太有体会了！”参加学习的学员们一致表示。平时自学学到的内容比较片面，读书班让该公司管理人员对党的二十大报告的精神实质和丰富内涵有了更加全面更加深入的掌握，所学内容可以原汁原味地再传递给全体员工，推动各项工作做到极致。
学习有力量，奋进有方向。该公司党委按照上级党委部署要求，在全公司制订下发了《关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案》，推动党的二十大精神入脑入心、走深走实。目前，从原料到轧线，从建设工地到后勤保障，该公司各级党组织认真学习贯彻党的二十大精神士气高涨。荣获全国五一劳动奖章、“齐鲁大工匠”称号的山钢莱芜分公司棒材厂党员李仁壮说：“党的二十大报告提出努力培养造就更多大国工匠、高技能人才。我将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，立足本职、扎实工作，在基层传承发扬工匠精神。”
引向深入，理论宣讲不等不靠
理论创新每前进一步，理论宣讲就要跟进一步。为了将党的二十大精神引向深入，该公司党委高度重视、周密部署，根据上级党委要求，制订下发了《关于做好党的二十大精神宣讲工作的通知》，成立了由该公司党委书记任团长，党委副书记、委员任副团长，领导为成员的党的二十大精神宣讲团，以《党的二十大精神宣讲提纲》为基本依据，带头到相关单位、党建联系点开展宣讲，推动党的创新理论进厂、进车间、进班组。“很振奋，很鼓舞人心！”该公司特钢事业部中棒车间主任马丙涛说道。据了解，该车间党支部是王向东的党的二十大精神宣讲单位。“把党的二十大精神与企业工作紧密结合，让我既掌握了党的二十大报告的要点，又激发了我‘争上游，走在前’的动力，我将学习好、宣讲好党的二十大精神，聚焦特钢事业部‘五个聚焦’（聚焦质量提升、聚焦成本降低、聚焦品种结构调整、聚焦效率提升、聚焦职工利益保障）工作，为振兴做强提供坚实支撑。”马丙涛接着说道。
该公司的特钢事业部是山东省理论宣讲基地，在理论宣讲基地建设中，他们坚持守正创新，构建了“三建强”（建强基层宣讲基地、建强基层宣讲学校、建强基层宣讲队伍）“三构建”（构建网络化宣讲模式、构建菜单化宣讲模式、构建小型化宣讲模式）“三聚焦”（聚焦党的理论抓好基层宣讲、聚焦改革发展抓好基层宣讲、聚焦中心任务抓好基层宣讲）的理论宣讲模型，打造出了由厂级领导层、党支部书记暨中层干部层、一线职工暨劳模工匠层的三级宣讲体系，使基层宣讲更贴近实际、贴近基层、贴近职工。如今，他们厂的党员职工学习宣传贯彻党的二十大精神已经在特钢事业部常态化。
此外，该公司各基层单位党组织提高认识、不等不靠，充分发挥本单位宣讲团作用，多层次、立体化组织开展宣讲，实现了学习宣传贯彻党的二十大精神的全覆盖。截至目前，该公司共组织开展宣讲80场次，受众3100余人。
为实现理论宣讲大众化、对象化，山钢股份莱芜分公司党委还以学习贯彻党的二十大精神为出发点和落脚点，按照“把理论宣讲打造成理论武装的‘标杆’、传播正能量的‘典范’”的目标要求，在制度化、规范化上下功夫，在分众化、立体化上下功夫，在品牌化、时代化上下功夫，探索出了“理论+艺术”“理论+基层”“理论+实践”等系列宣讲模式，打通了理论宣讲“最后一公里”。目前，该公司已形成富有时代特色、钢铁特质的“和焦化”“型钢先锋”等11支理论宣讲队，他们将党的二十大报告生动化、形象化，把高深的理论讲得通俗易懂，受到广大党员干部群众的喜爱。
转为动能，新征程上再书华章
新征程上，山钢股份莱芜分公司广大干部职工把学习贯彻党的二十大精神的成效真正转化为破解发展难题、厚植发展优势的思路举措，转化为推动企业改革发展的强大动力。“党的二十大报告指出，加强企业主导的产学研深度融合，强化目标导向，提高科技成果转化和产业化水平。作为炼钢一线的一名技术人员，我感到十分振奋。”该公司炼钢厂刘文凭说，“要带领刘文凭劳模创新工作室和智慧炼钢创新工作室联盟的全体成员，以争做全国最卓越的炼钢创新团队为愿景，努力打造卓越创新的科技人才队伍和技艺精湛的工匠队伍。”
党的二十大召开以来，该公司按照“做到极致、走向前列”的工作总要求和“稳中求进、以进固稳”的工作总基调，深挖内部潜力，强化重点攻坚，坚定不移打赢“七大战役”（疫情防控、安全生产、绿色低碳、经营增效、深化改革、动能转换、全面稳定），在攻坚克难中保持了和谐稳定的发展态势。该公司2022年内部挖潜增效35亿元，吨钢可比成本降低295元，降低率为8.23%。“铆足干劲、勇于担当，乘势而上、奋发有为，坚决在做到极致中扭转生存困局，加快走向前列。”山钢股份莱芜分公司党委副书记、总经理吕铭说。据了解，2023年是山钢莱芜分公司纵深推进极致挖潜、改革攻坚，实现浴火重生凤凰涅槃的关键一年，该公司将锚定“争上游、走在前”目标定位，坚持“定标倒逼、模型控制、细化纠偏、激长克短”十六字方针，按照“做到极致、走向前列”工作总要求，紧盯全年任务目标，狠抓对标找差，深化精益管理，着力“八个极致”（极高效率、极低成本、极优产品、极稳运行、极效协同、极足动力、极严管理、极强保障），加快塑造高效率、低成本竞争优势，坚决站稳行业第二梯队，奋力开创企业高质量发展新局面。
新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。“我们将全面学习贯彻党的二十大精神，严格落实山钢集团党委、山钢股份党委部署要求，推进高端化提升、智能化发展、绿色化转型，打造莱芜基地生态环境保护样板区，为实现山钢‘争上游、走在前’目标不懈奋斗。”王向东表示。
《中国冶金报》（2023年04月12日 04版四版）
