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一年交出的“四张答卷”
——攀钢西昌钢钒公司党建工作侧记

2023-07-19 08:53:00

  本报记者 孟祥林 通讯员 赖世怀 赵飞
  在过去的一年里,鞍钢集团攀钢集团西昌钢钒有限公司党委全面落实新时代党的建设总要求,层层压实全面从严治党责任,带领广大党员干部职工锐意进取、奋勇拼搏,用智慧与汗水书写了4张亮丽的“答卷”。
  讲政治、淬思想
  书写砥砺前行的“忠诚答卷”
  “要将党的二十大精神转化为推动西昌钢钒高质量发展的生动实践,坚定精品、效率、低成本不动摇,确保全面完成各项目标任务。”西昌钢钒党委书记在宣讲党的二十大精神时表示。该公司党委精心谋划、精细部署党的二十大精神学习宣传贯彻活动,分阶段分步骤实施“七学五讲四培”(七学:领导干部带动学、研讨交流互动学、党建共建联合学、潜心研读主动学、理论测试督促学、用好载体跟进学、拓宽渠道广泛学;五讲:领导班子带头讲、专家辅导深入讲、先进典型示范讲、党支部书记专题讲、主题党日生动讲;四培:抓好全员培训、抓好专项培训、抓好精准培训、抓好网络培训)。该公司两级领导班子成员深入党建工作联系点专题宣讲党的二十大精神50余场次,党支部书记讲专题党课40余次,各级党组织开展知识竞赛18次,有序有力推动党的二十大精神进一线、到班组。
  西昌钢钒党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用,坚持和完善党委会前置决策、民主集中制和“三重一大”决策监督机制,同时深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,及时学习习近平总书记最新重要讲话和指示、批示精神,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。2022年7月以来,该公司开展党委会“第一议题”学习59项,制订落实措施82项;召开党委理论中心组集体学习7次,转化学习成果4项;抓实“三会一课”,严肃党内组织生活;组织党员围绕改革发展、降本增效等重点任务开展大讨论,引导干部职工正确认清形势,树立志在必得的信心。
  强基础、筑堡垒
  书写标准规范的“过硬答卷”
  西昌钢钒党委坚持和加强党的领导,树立大抓基层的鲜明导向,深化“卓越党建”品牌建设,按季度开展联合指导检查,形成问题动态清零机制,推进党支部建设“五个进一步规范”(进一步规范党支部集体研究把关职能、进一步规范党支部工作制度体系、进一步规范“一支部一品牌”活动、进一步规范先进典型的维护和保持、进一步规范党员活动阵地建设),强化“样板”党支部和示范基地的引领带动作用,筑牢党支部战斗堡垒。此外,西昌钢钒党委还创新实施“1+1”联动提级述职评议模式,即在听取直管单位党组织书记述职时,随机抽选一名该单位党支部书记提级述职,讲亮点、说不足、谈措施,打通基层党建“最后一公里”。
  该公司党委扎实开展“互助帮扶共提升”活动,组建结对党支部28对,新老党委组织员、党支部书记“一带一”19对,形成了“互帮互学、教学相长”的良好格局;深入推进“一支部一品牌”建设,两级党委组织员每季度至少联系指导1个基层党支部,帮助党支部紧扣业务、队伍等的特点,提炼特色党建工作品牌,45个党支部实现“一支部一品牌”,其中《融“PDCA”增动力强党建,倡党员建功聚合力开新篇》荣获鞍钢优秀案例和攀钢优秀案例一等奖。
  严教育、重管理
  书写示范引领的“先锋答卷”
  西昌钢钒党委严格规范党员发展程序,深化“双培养一输送”工程,做到“成熟一个,发展一个”,强化党员思想教育和党性锤炼,引导每名党员都成为一面鲜红的旗帜。该公司党委分层分类组织全体党员参加鞍钢集团“万名党员进党校”培训工程,圆满完成党员教育管理五年规划工作任务,达到了“轮训一遍、不漏一人”要求;指导基层党支部建立了“政治理论+上级决策部署+业务知识技能”的“三会一课”日常学习教育体系,大大增强了教育的丰富性和实效性。
  该公司党委通过党员“一带一”、岗位复合性技能培训等强化党员教育,切实增强了党员教育培训的规范性、系统性;通过“党员个性化承诺践诺”“党员分类管理”等强化党员管理,切实增强了党员管理的科学性、针对性;通过“党员身边无事故”“戴党徽、亮身份、树形象”等活动强化党员监督,充分发挥了党员先锋模范作用。截至目前,该公司党委培育选树首届钢铁行业“党员先锋”1名,2名党员青年荣获首届“攀钢十大青年创新人才”称号。
  深融合、聚效能
  书写服务中心的“担当答卷”
  “通过共产党员工程项目攻关,热轧日产量最高达21167吨,达到国内2050热轧机组先进水平。”谈及此事,该公司板材厂热轧党支部书记王登刚满脸自豪地说道。这是西昌钢钒党委坚持党建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验党组织工作成效的成果。据悉,该公司党委持续深入推进主题实践活动,依托“党建联创共建”“两创一推”等载体,融入中心、服务大局。
  该公司各级党组织积极与广西汽车集团、攀钢研究院、凉山州税务局等企业和地方政府部门开展“五型”党建联创共建,推动了双方党建与中心工作“双促进、共提升”;积极搭建党员建功立业平台,创建党员责任区153个、党员先锋岗101个,开展共产党员工程150余项,多项技术经济指标均创历史新高。截至6月底,该公司高炉利用系数平均为2.66t/m3·d,达到高炉投产以来最好水平。
  《中国冶金报》(2023年07月19日 04版四版)

来源:中国冶金报-中国钢铁新闻网

编辑:宋玉铮

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