10月26日，中南钢铁三季度工会工作例会暨班组长联谊会启动会在鄂城钢铁举行。中南钢铁工会主席旷高峰，各基地工会主席，副主席，基层厂部工会主席和班组长代表参加会议。

　　图︱鄂城钢铁主会场

　　图︱中南股份分会场

　　图︱重庆钢铁分会场

　　旷高峰领学了《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》，并结合中南钢铁实际，提出了四个方面的贯彻落实举措：一是全面提升职工能力和素质，持续深化技能提升行动，让人人都有成长发展的机会；二是全面推进职工岗位创新和价值创造，持续深化创新能力提升行动，让人人都有建功立业的舞台；三是全面提升职工“三有”生活水平和获得感、幸福感、安全感，持续深化员工关心关爱行动，让人人都能体面工作、体面生活；四是全面提升工会组织治理能力和水平，持续深化工会组织体系能力提升行动，让各级工会干部成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。

　　会上，围绕加强班组建设工作，中南股份炼铁厂、鄂城钢铁焦化公司、重庆钢铁轧钢厂分别作了经验分享，中南钢铁工会发布了2023年前三季度班组关键指标对标提升报告，并通过线上形式举行了中南钢铁班组长联谊会启动仪式。

　　为促进公司班组建设整体水平和基层基础管理能力“双提升”，通过联谊活动进行理念分享、工作交流，综合各基地基层班组分布，中南钢铁工会成立班组长联谊会，设立炼铁、炼钢、轧钢、综合四个分会，承担基层班组的共建共享活动。

　　旷高峰对下阶段工会工作提出四点要求：一是要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，团结动员广大职工为公司奋战四季度，完成全年生产经营目标而不懈奋斗；二是要精心打造中南钢铁班组长联谊会平台，持续深化班组建设工作体系；三是要深化班组关键指标对标提升活动，最大限度激发职工参与企业生产经营、改革发展的内生动力；四是要牢牢把握服务生产经营目标，聚焦“降本”和“效益”，坚持面向基层班组、面向一线员工、面向基础工作，围绕安全、技能提升、班组对标、岗位创新成果转化四个重点方向，着力推进价值工会建设。（覃燕妮 朱爽）