“张师傅，长材产品行车吊运摆放和厚板产品有什么区别吗？”

　　“行车磁力系统设备在操作上有什么特别需要注意的地方没有?”

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　　在轧钢厂长材产线现场，行车作业区行车技师张洪军耐心地为转岗员工解答着各种疑问。

　　“今年以来，轧钢厂积极推动长材区域行车（坯料、成品区域）操作协力回归，要求长材区域相关行车协力单位撤除后，作业区员工在保证岗位安全操作前提下，顺利完成行车操作任务。”行车作业区作业长、党支部委员雷强介绍起长材区域行车操作协力回归的背景，“为保证协力回归后工作的稳定顺行，我们成立了长材区域行车协力回归推进工作组。”

　　长材区域行车操作协力回归涉及员工转岗后的安全、岗位操作培训，协力单位协调，员工后勤安排等多个方面。为了保证各个环节顺利推进，党支部协同长材区域行车协力回归推进工作组精心策划，做了充足的准备打好这场硬仗。一个班组要想运转起来，首先就是合理配置人员。党支部突出以人为本，与转岗人员开展集中谈心谈话8次，利用主题党日活动贯宣长材区域行车协力回归工作，解决员工“三最”问题3条，为转岗员工答疑解惑，做好转岗员工思想工作，保证人员平稳过渡。

　　从“员工”转变为“班组长”，对于新任班组长来说是一项新考验。为了快速提升班组长履职能力，按照公司相关管理制度要求，党支部开展“党建+培训”系列课堂，对长材区域班长开展上岗前履职能力培训，培训内容包括日常行车设备一级点检知识内容掌握、日常行车故障判断处理和与地面生产作业区工作配合等方面。同时从班组日常管理、劳纪制度、隐患排查处理、岗位应急、安全履职、员工关怀、岗位廉洁等方面分别做工作要求谈话。

　　加强转岗人员的履职能力提升也是重中之重。党支部确立“支部负责、党员带头、群众参与”的工作思路，创造性开展特色活动，推进特色工作深入开展。自长材区域行车协力回归以来，已有32名转岗员工参与“员工上台讲安全”活动，始终坚持安全工作用心做，工作安全标准做。充分发挥党员先锋模范作用，推行“1+n”结对模式，保证转岗人员快速适应，满足上岗要求。

　　分班次开展棒线材安全和危险源辨识及岗位规程培训，组织考试合格方可上岗。安排员工熟悉岗位规程操作技能、按班次与原协力员工跟班观摩学习交流。正式接手区域业务后，由作业长、支部书记、党员骨干带班值班，检查解决问题。工作安全有了保障，设备故障率也较之前明显下降，尤其是行车钢丝绳更换情况较同期降低70%，双高棒区域产量提升后行车完全满足产品下架和发运的需要，有效支撑了产线生产稳定顺行。

　　听听转岗员工怎么说？   

　　长材行车乙班  刘苡辰

　　“开始转岗到长材产线时，面对陌生的生产环境，我还是有点不习惯，好在大家都是干劲十足，工作氛围很好。在党员结对帮扶下，我对吊运注意事项、发货吊运路线、摆堆注意事项以及行车操作要领等方面进行了全面学习，操作技能得到了提升，现在已经重新找回了自信心。”

　　长材行车乙班  张宗秀

　　“我们每位转岗员工都必须在班前、班中、班后加强隐患排查，仔细点检设备，针对员工在操作旋转按钮方向容易混淆的问题，不断收集意见，及时修改旋转方向，更便于操作，这不仅提高了工作效率，还减少了潜在的安全风险。”

　　接下来，行车党支部将继续深化“党建+”活动模式，围绕业务回归后的重点难点工作，组织转岗人员深度剖析，持续提高员工的安全意识、团队意识以及解决问题的能力，为稳定顺行保驾护航，干出实效，干出风采。（杨凌霜）