本报记者 吕晓崑

　　2023年，是贯彻落实党的二十大精神的开局之年。中共中央政治局决定从今年4月份开始，在全党自上而下分两批开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。

　　闻令而动！4月20日，中国钢铁工业协会党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会在北京召开。该会议要求，深入学习贯彻习近平总书记在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神，认真落实中央意见要求和国资委党委动员部署会精神，就钢协系统开展主题教育进行动员部署。4月初开始，中国宝武、鞍钢集团、首钢集团等钢企纷纷召开主题教育动员大会。

　　示范引领！钢协和中国宝武等钢企党委领导班子带头落实党中央决策部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得明显成效。

　　慎终如始！钢铁行业各级党组织和广大党员干部始终自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，并从中汲取奋发进取的智慧和力量，党建引领能力、调查研究能力、价值创造能力、改革创新能力、推动高质量发展能力、防范化解重大风险能力、服务群众能力得到明显的提升。

　　源头活水 理论学习贯穿始终

　　思想之光照亮奋进之路。

　　在开展主题教育的过程中，钢铁行业坚持把理论学习作为首要任务并贯穿始终，运用多种方式积极从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，将开展主题教育视为一次深刻的思想洗礼，真正学出坚定信仰、学出政治觉悟、学出奋斗决心，做到内容求“原味”、形式求“鲜味”、学习成效求“回味”。

　　“集中学”与“自主学”相结合。落实好主题教育要求，夯实思想基础，需要抓住领导干部这个“关键少数”。在“集中学”里，钢铁行业全体党员干部积极发挥领学促学作用，带动钢铁行业全体党员职工不断提高学习主动性。钢铁行业党员职工结合自身岗位实际，从不同角度、不同地域、不同岗位，谈认识体会、找差距不足、提意见建议，交流碰撞思想。

　　理论学习不仅需要授人以“鱼”，更要授人以“渔”。除了“集中学”，“自主学”在钢铁行业里也蔚然成风。在鞍钢集团，集中自学、党委理论学习中心组学习、交流研讨成为串联起“新中国钢铁工业的摇篮”主题教育理论学习的主线，“五学联动”（集中自学、集体研讨学、上下联学、专家辅导学、聚焦重点学）引导鞍钢党员干部静下心来读原著学原文悟原理，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。在“创建世界一流钢铁企业”征途上的中国宝武各单位，以集中学习和个人自学相结合的方式，在读原著、学原文、悟原理的基础上，围绕目标导向和问题导向，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，交流运用党的创新理论解决问题的案例体会，提出改进工作的思路举措。

　　“走出去”与“请进来”相结合。读万卷书、行万里路，钢铁行业主题教育不拘于一“阁”。钢铁行业各级党组织组织党员走出书本、走出课堂，走到社会中、走到红色精神的承载地，在走访、探讨中锤炼党性、强化忠诚。同时，钢铁行业各级党组织还积极把“客人”请到自己“家”里来，用“客人”的观点解缚原有的认知框架，提升主题教育的理论学习效果，深化学习强度。

　　鞍钢集团本钢为了落实落细主题教育各项任务，充分运用红色教育资源丰富理论学习的形式和内容，本钢领导赴辽宁锦州辽沈战役纪念馆参观学习，进一步坚定理想信念，继承和弘扬伟大的辽沈战役精神。河钢集团承德钒钛邀请中宣部塞罕坝林场先进事迹报告团成员，围绕“从塞罕坝奇迹领悟习近平新时代中国特色社会主义思想”主题举办讲座，弘扬牢记使命、艰苦创业、绿色发展的塞罕坝精神。

　　“线上学”与“线下学”相结合。以多媒体网络为辅助，钢铁行业主题教育的理论学习还增加了“可触”的虚拟资源。钢铁行业的党员们在现实与虚拟的交互中自我摸索和感悟，实现从“要我学”到“我要学”的转变。有了学习的积极性，学习效率也得到了相应的提升，他们的眼界变得更加开阔，发现问题、解决问题的能力得到增强，整体综合素质也得到了提升。

　　中国宝武在宝武微学苑开设“宝武数字爱国主义教育基地”，使不同地域员工“云游”各大红色打卡点。马钢在“马钢家园”微信公众号上开设“‘马’上学习·主题教育”专栏、积极转载学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育官网中的文章。为提升主题教育成效，昆钢通过新媒体平台发布《身边的无名英雄》《全国钢铁行业技术能手王加富》《云南省最美职工李晓东》等系列典型报道与短视频内容。新钢党委宣传部在微信公众号、三有家园论坛及内部网站等平台开辟主题教育专栏，并推出“学思想、强党性、重实践、建新功”专报，及时刊发公司和二级单位的学习动态。山钢集团报纸、电视、网络、新媒体纷纷开设“学思想、强党性、重实践、建新功”宣传专栏，内外宣联动、全媒体协同，该集团和权属二级单位累计发稿70多篇次，新媒体矩阵阅读量超过15万次，营造了浓厚的舆论氛围。

　　直面问题 调查研究深入细致

　　调查研究是中国共产党的传家宝，是做好工作的基本功。

　　在2023年3月份中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》中提到，党中央决定，在全党大兴调查研究，作为在全党开展的主题教育的重要内容。自2023年5月份起，以中国钢铁工业协会党委书记、执行会长何文波一行对3家具有独特经营特色的民营企业（中天钢铁、龙腾特钢、天工国际）进行3天的实地调研为肇始，钢铁行业的调查研究工作深入推进。

　　发现、分析问题是解决问题的前提。钢铁行业各级领导纷纷扑下身子、沉到一线，获取那些在办公室难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题，并据此做出分析研究、决策判断。

　　如通过对3家民营钢企在经营、管理、质量、环保等方面进行的调研，何文波以一名钢铁业务协调人和产业发展经历者的视角，总结归纳了本次调研的所得所获所悟，并站在钢铁行业全局的角度，对未来行业发展方向做了思考，最终形成了《市场呼唤专业化力量——江苏三家企业调研报告》。再如，鞍钢集团攀钢攀钢钒公司领导班子成员坚持“点”与“面”、“听”与“看”相结合，积极到部门单位开展调研，查找出品种竞争能力不强、部分重点新产品开发进展缓慢等问题；河钢集团邯钢公司落实集团“双带三单”（带头作用、带动作用，问题清单、攻关清单、成绩清单）专项攻关行动部署，党员领导干部紧密围绕年度目标，结合本单位本岗位难点、痛点和堵点，多角度、全方位、深层次查找出突出问题、制订问题清单。

　　如果已经发现的问题都不愿意去解决，调查研究就没有意义。成果转化运用是调查研究的“最后一公里”，事关调查研究的质量和成效。针对在调查研究中发现的在高端钢材产品出口、国内铁矿资源开发和废钢资源回收利用等相关的财税政策措施方面的问题，中国钢铁工业协会积极发挥桥梁纽带作用，推动问题解决。

　　钢铁企业对在调查研究中发现的困扰企业发展的难题，积极提出破解的硬招实招和创造性做法，并及时总结提炼。河钢集团唐钢公司积极调研新能源汽车市场，依托产销研用一体化优势，围绕电机壳用钢需求不断提升技术服务能力，助力某高端用户实现了全部电机壳用钢国产化替代；舞钢公司为加大大厚度齿条钢的市场推广力度，瞄准国内外重点海工设备制造客户的前瞻性需求，不断加大跟踪走访摸排力度，最后成功收获了两张目前市场上稀有的大型桁架式风电安装船桩腿用大厚度齿条钢制造订单。陕钢集团结合制约产业链发展的铁矿石资源保障问题，组织力量多次到陕西大西沟矿业公司开展调研、召开推进会，在“大西沟菱铁矿低成本高效开发利用攻关项目”上联合科研院所成立临时党支部和3个党员攻关小组，以党建联建共建，推行“揭榜挂帅”、多路并进，推动技术攻关取得突破性成果。湖南钢铁集团着眼企业未来发展及影响当前企业高质量发展的堵点难点问题，在调查研究中注重选题“长短结合”、解决问题“快慢结合”、群众路线“上下结合”，加强年轻干部培养，促进集团公司文化融合和干部队伍整体能力提升。

　　围绕中心 推动发展蹄疾步稳

　　实践性是马克思主义的显著特征，学习的目的全在于运用。

　　8月25日，工信部等七部门印发《钢铁行业稳增长工作方案》（以下简称《方案》），其中不仅对钢铁行业的研发投入力、工业增加值等提出了明确目标，还对今后一个时期内钢铁行业的发展环境、产业结构等提出了具体要求。《方案》的发布为钢铁行业明确了方向、增强了信心，表明钢铁行业稳增长要逐渐抛弃以规模为中心的传统经营观念，转向以效益为中心。

　　在转向的过程中，钢铁行业积极把开展主题教育同稳增长工作结合起来，推进中国钢铁产业国际化进程，在施行两大基础举措（研究和推进产能治理新机制和优化完善联合重组政策导向）、三大钢铁改造工程（超低排放改造工程、极致能效工程、产能置换）、两大产业发展计划（以保障铁资源供应安全为目的的“基石计划”和以拓展钢铁材料应用空间为目的的“钢铁应用拓展计划”）的过程中提升主题教育整体效能，使开展主题教育的过程成为理论学习向实践运用转化的过程。

　　与此同时，钢铁企业在行业发展大局中纷纷聚焦各自的改革发展中心工作，把主题教育“主线”贯穿生产经营全过程。

　　安钢股份党委在降本增效、特钢转型、对标提升等中心工作中，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制。安钢股份领导班子成员积极履行“一岗双责”，既严抓自身、树好标杆，又抓好分管单位主题教育；制作班子和班子成员“1+N”工作推进表，每周督导工作落实情况，确保各项任务有序推进、取得实效。

　　三钢党委围绕当前中心工作特别是转型升级、智能制造中的热点焦点问题，针对改革发展中遇到的深层次体制机制问题，结合实际确定具体实施细则，建立问题清单、责任清单、任务清单，实施挂图督战，狠抓调查研究成果的实践运用和价值转化，真正实现“调”以务实、“研”以致用，同时注重将调研成果固化为改进和推动工作的长效机制。

　　稳扎稳打 检视整改滴水不漏

　　检视整改是否到位，直接决定了主题教育的最终“成色”。

　　钢铁行业各级党组织适时对成果转化运用情况进行“回头看”，关注问题是否解决、群众是否受益、是否有新情况新问题。通过持续不断地发现问题、解决问题，钢铁行业形成从认识到实践到再认识的良性循环，把工作抓实抓细、抓出成效。

　　专题民主生活会是主题教育检视整改的重要载体。8月30日，中国钢铁工业协会党委召开主题教育专题民主生活会。会上，何文波代表钢协党委表态，钢协党委将认真落实主体责任，统筹做好钢协系统各级党组织主题教育专题民主生活会的督导指导工作，坚决把督导好民主生活会作为推动主题教育见行见效的重要举措，切实推动主题教育取得实效。

　　各钢企党委纷纷召开主题教育专题民主生活会。鞍钢集团领导班子成员在会上从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面进行对照检查，严肃认真开展批评和自我批评。首钢集团领导班子则在会上把批评和自我批评作为提高战斗力的有力武器，出于公心、实事求是、直截了当、开门见山地进行了自我批评，接受了一次触及思想和灵魂的党性教育，达到了“团结—批评—团结”的目的。河钢集团领导班子在会上通报整改措施落实情况和主题教育检视整改问题清单完成情况，重点从多个方面检视存在的差距和不足，深刻进行党性分析，有针对性地提出改进措施。

　　以专题民主生活会中发现的问题和不足为起点，钢企细化措施扎实抓好问题整改，将会上相互批评的意见，以及主题教育调研成果转化清单、整改整治整顿尚未完成的任务等贯通起来，制订完善整改方案，细化整改措施，明确整改时限和责任，统筹组织整改。

　　鞍钢集团党委加强党的政治建设，抓好问题整改“后半篇文章”，在“当下改”和“长久立”上见成效。首钢集团党委及时建立健全相关制度规定，紧紧咬紧“责任”二字，坚持挂账督办，做到问题不解决不松手、解决不彻底不放手、职工群众不认可不罢休。河钢集团党委紧紧围绕河钢2023年各项重点任务，进一步解放思想、奋发进取，推动各项工作不断取得新突破，在奋力谱写中国式现代化建设河北篇章中做出更大贡献。

　　编后：

　　《中国冶金报》（2023年12月27日 04版四版）