本报通讯员 刘佳璇
今年初以来，在鞍钢集团本钢党委和上级团组织的坚强领导下，本钢团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握根本任务、政治责任、工作主线，深化推动习近平总书记关于青年工作的重要论述在本钢生动实践，坚持围绕中心、服务大局，以服务企业、服务青年为工作宗旨，通过扎实开展主题教育，打造“青马”“青暖”“青锋”3项品牌工程，聚焦基层团组织换届、“样板”团支部建设、青年安全行系列活动3个重点工作任务，开创了本钢共青团事业的新局面。
强化青年思想引领
本钢团委聚焦青年思想引领，在主题教育期间，组织开展“争做新本钢改革发展青年先锋”等系列活动，为该公司各级团组织书记、青年业务骨干授课，邀请团组织书记上讲台，为本单位团员青年开展企业形势任务宣讲，引导广大团员青年坚定不移听党话、跟党走；加强青年网络宣传阵地建设，组建本钢团委新媒体团队，2023年全年通过“青春本钢”发稿141条，有效提升“青春本钢”微信公众号的影响力，弘扬企业发展正能量。
同时，本钢团委聚焦两级“青马工程”，搭建青年交流平台，组织本钢学员赴鞍山钢铁、鞍钢矿业生产一线对标学习，并在五四青年节期间，以“展形象 话改革 促提升”为主题，举办“强企有我 本钢青年说”活动，召开本钢集团青年表彰座谈会，邀请本钢主要领导为优秀青年讲专题团课，增强青年与企同心、跟党奋斗的责任感、使命感。
引导青年岗位建功
在精益管理、安全生产、数字化建设、科技创新等重点领域，本钢团委广泛动员该公司青年攻坚克难、勇毅前行，与企业发展脉搏同频共振。
本钢团委围绕鞍钢青年突击队青春建功行动方案，聚焦重点领域，在各级团组织中创建青年突击队56个，2023年累计创效约5000余万元。本钢板材炼钢厂“极限领域”炼钢降本增效青年突击队入选全国“专业型”青年突击队优秀案例。同时，本钢还积极引导青年投身安全生产，与本钢安全生产监督部（环境保护部）联合开展“青年安全行”系列活动，参与青年安全生产法网上答题暨青年安全生产教育；下发《青安岗创建工作指导意见》、“安全隐患e速拍”主题活动方案，收集并整改多处安全隐患；创建备案青年安全生产示范岗，培育青年安全文化，争当安全生产“吹哨人”。
本钢团委与本钢管理创新部在该公司广大团员青年中联合开展以“担精益先锋使命、促企业效益提升”为主题的“青锋工程”，邀请爱波瑞专家为各级团委书记、青年业务骨干授课。本钢各级团组织在本单位团员青年中积极开展精益课程培训，结合各单位、各工序核心目标任务创建青年精益攻关团队，组织申报青年精益摘牌项目，择优评选青年精益项目。此外，本钢团委还与本钢科技创新部联合修订《本钢集团科技项目管理办法》，新增青年科技项目赛道，激发青年科技创新热情。
提升服务青年能力
本钢团委想青年之所想、急青年之所急，让广大青年获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
本钢团委紧盯服务青年主阵地，以“精准精细暖心服务、昂首阔步提振信心”为主题开展“青暖工程”，建立青年联络员恳谈会制度，在青年公寓成立“团青社”，定期与住宿青年座谈交流；为优秀青年典型选树寻找突破口，深入挖掘选树优秀青年典型，营造锐意进取、奋勇拼搏的良好氛围。
本钢团委始终坚持以青年为中心，着力提升共青团服务青年的能力与水平，竭诚为青年排忧解难。2023年，本钢团委结合主题教育要求，面向广大团员青年开展多种形式大调研，共分析整理收集有价值问题134项，妥善解决问题98项，长期推进35项，青年凝聚力显著提升。此外，本钢团委还围绕青年调研需求，创建本钢北营青年之家、本钢青年人才体育场，并在传统节日期间，为来自外地的青年职工发放慰问品、走访慰问困难青年职工等，增强了本钢青年的归属感。
推进全面从严治团
本钢团委围绕夯实团组织自身建设，按照“应建必建、应换尽换”的工作原则，清理不规范团组织，择优重新选配团干部；充分发挥“样板”团支部作用，坚持党有号召、团有行动的工作总基调，重点从组织架构规范、团员管理系统、制度落实标准、活动阵地新颖、先锋作用突出5个维度开展“样板”团支部建设，有效促进基层团组织建设再夯实、再提升。
本钢团委全面从严治团，持续落实党建带团建工作机制，建立共青团系统工作通报制度，每季度对重点任务推进情况进行通报；联合党委组织部制订下发《关于进一步优化规范本钢集团各级团委书记岗位的通知》；针对推优入党、智慧团建录入等核心业务，举办“钢铁之团园丁计划”基层团组织书记培训班，充分发挥“关键少数”作用，着力改进团干部作风，进一步推动共青团系统高标准运行。
今后，本钢团委将持续团结带领该公司广大团员青年，围绕企业生产经营、改革发展中心任务，全力推进工作提质创新，不断引领、凝聚青年力量，为本钢基业常青贡献青春力量。
《中国冶金报》（2024年06月12日 04版四版）
