本报记者 祝叶 通讯员 崔爽 崔中晔
今年初以来，山钢集团机关党委认真落实全面从严治党主体责任，打造“红色赋能，聚力创效”党建品牌，持续深化作风能力建设，朝着加快建设服务型总部的目标拾级而上，为山钢集团实现高质量发展注入新动力、释放新活力、增添新动能。
把管党治党责任挺在前面
山钢集团机关党委下设16个党支部，现有党员240名。面对在企业改革攻坚、高质量发展的背景下，机关党建工作该如何融入中心、服务大局、主动作为这一问题，山钢集团机关党委积极打造“红色赋能，聚力创效”党建品牌，解决实际问题，推动企业发展。
夯实赋能基础，落实全面从严治党责任。近日，山钢集团战略发展部党支部与山钢研究院经济研究党支部开展党支部共建活动，以互相学习、交流借鉴的方式，推动党建与业务同向聚合、同频共振、互融共进。这样的结对共建活动在山钢集团不是个例，以推进党支部建设“帮促学”新模式为依托，该集团机关党委发挥好党组织书记、委员等关键少数的“头雁”效应，通过“示范+规范”“沉入+融入”，推进党建业务流程化、材料清单化，实施党员教育“可视化”、管理“即时化”、监督“严密化”。
明确赋能接口，深化三个融合。山钢集团坚持机关党建与治理创效、改革攻坚、队伍建设三项重点任务有机融合，引导党支部融入发展抓党建。过程中，该集团积极做到党委有计划、部门有重点、支部有载体、党员有行动，打造“一党员一面旗一先锋，一支部一品牌一特色”；持续开展机关“最美奋斗者”“两优一先”评选，弘扬奋斗精神、奉献精神；把履职尽责情况作为党支部建设的“磨刀石”和“试金石”，以促进企业改革发展的实际成果检验党支部建设工作成效。
此外，认真落实党风廉政建设责任制，涵养机关良好政治生态；深入推进“靠企吃企”专项整治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；开展“坚守初心，与廉同行”系列廉洁警示教育；聚焦部分党员干部工作中存在的作风问题，梳理形成反面典型案例，组织开展深入自查整改……山钢集团机关党委以严的作风、实的措施为企业高质量发展保驾护航。
众志成城积聚发展合力
近日，一堂别开生面的党课在山钢集团安全监督部党支部举行。课上，山钢的党员们深入挖掘身边的模范事迹，讲述钢铁人齐心协力、担当作为的故事。用榜样力量激励担当，山钢集团机关党委整合利用各类党建资源，加强党员教育阵地建设，凝聚起攻坚克难、奋发有为的正能量。
思想上紧起来，行动上干起来。山钢集团机关党委常态化推进“发现榜样”“我和我的支部”等活动，持续深化开展“我来讲党课”活动。通过书记带头讲、典型示范讲、青年争先讲，该集团将党课的“独角戏”变为各级党员讲故事的“群英会”，营造出“人人讲党课、处处是课堂、声声入人心”的浓厚氛围。
面对复杂的钢铁市场形势，围绕集团公司重大部署和发展战略，山钢集团各相关部门及时编发系列形势任务教育材料，引导干部职工咬定目标不放松。同时，山钢集团机关总部的“职工之家”让职工在繁忙的工作之余，有一个可以缓解疲惫的安静空间。“心情更顺畅，工作效率也进一步提高了。”一名该集团的职工说。
打造“强服务”执行内核
这些天，山钢集团地产规划投资部副部长丁家祥也感受到总部部门工作作风的转变。“山钢地产正处在转型发展关键时期，总部部门从全局高度指导我们完善转型发展方案，提出解决办法，让我们看到了希望。”丁家祥说。
“深度挖掘地产”是山钢集团2024年半年工作会议确定的“四大战役”之一。对此，山钢集团总部有关部门多次对相关工作方案开展研讨，积极与相关单位沟通交流，并根据山钢地产的意见、建议不断调整完善方案。
想权属单位之所想，真正将党建引领与日常工作紧密结合在一起，山钢集团机关党委亮出一系列实招硬招：组织开展基层单位对总部机关服务水平满意度专题调研；开展总部机关作风问题专项整治，倡树执行文化新风；印发《山钢集团总部机关作风问题专项整治工作方案》，坚决纠治总部机关干部队伍中存在的不担当、不作为、慢作为、假作为等问题；强化重点工作督办，对集团公司决策部署推进落实情况进行督察调度……山钢集团机关党委坚持强作风、提能力、办实事，发展新要素不断聚集。
服务意识大增强。山钢集团各部门开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，公开接受监督，认真履职践诺，坚持做到“零距离”指导、“零停留”办公、“零差错”办理、“零关系”办事、“零利益”服务。“以前是我们去部门做汇报，现在是部门上门来服务。”山钢集团某权属公司职工小李对于总部部门角色的转变这样形容。
工作作风大转变。山钢集团各部门多渠道了解基层困难和需求，真正帮助权属单位解决问题，严控各类检查考核的总量和频次，防止过度留痕、指尖上的形式主义，逐渐形成心无旁骛抓发展、驰而不息抓落实的工作氛围。
工作效能大提升。山钢集团牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率理念，突出重点、统筹兼顾，坚持“要事优先、急事即办、日事日毕”，保持“马上就办”的精神状态，严格推行工作限时办结，落实一般重要工作72小时复命制、急难险重工作及时复命制，推动承办的工作有落实、有复命。该集团某权属单位职工说：“现在交流沟通更加顺畅，机关部室不再轻易说‘不’，而是换位思考，主动对接基层单位，一起梳理思路、共同寻找出路。”
党建强，企业兴。山钢集团机关党委带领广大党员干部职工踔厉奋发、锐意进取，顺势而为、谋定而动，为机关管理效能提升赋能，为企业改革发展领航护航，用智慧汗水实现强企梦想，用拼搏奉献建设“四新”现代新国企。
《中国冶金报》（2024年12月03日 03版三版）
