今年以来，重庆钢铁炼钢厂铁水作业区党支部坚持党建引领，紧密结合生产经营实际，以深化党组织生活设计“1+5+6”工程为抓手，积极探索实践“党建+N”模式，打造“能战斗、有温度”的品牌党支部，有力推动了党建工作与生产经营同频共振、双轮驱动。

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　　“党建+安全” 筑牢根基

　　2024年，铁水作业区党支部把安全管理作为一项重要工作任务，落实安全生产责任制，严格执行安全生产网格化管理，形成“人人都管事、事事有人管”的安全管理格局。作业区党支部狠抓“党员身边无违章、党员身边无事故”党员示范岗创建活动，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强全员参与安全管理的主动性和积极性；通过主题党日开展特色安全活动，切实做到“安全理论培训和事故演练相结合、安全学习和安全检查相结合、安全工作和个人KPI相结合”三个结合，使员工风险辨识及应急处置能力进一步得到提升；通过开展“党员责任区、党员查隐患”活动，定期组织党员骨干到现场开展安全检查，及时发现问题并逐项整改，推动岗位操作人员自控、班组主控、作业区监控“三级联控”机制，全面夯实安全生产根基

　　“党建+访谈” 凝聚队伍

　　2024年，铁水作业区党支部对如何拓宽思政工作路径，促进组织作用发挥进行了积极思考和实践，通过有的放矢开展一期一谈，为队伍稳定强信心、汇聚合力促生产提供了思想保障。在员工“思想活跃期、利益调整期、矛盾凸显期、管理敏感期”，党支部适时开展多种形式的谈心谈话，加强人文关怀和心理疏导。针对青年员工、新发展党员，突出思想引导和正向激励；针对岗位变动员工，突出岗位融入和情感关怀；针对有思想波动的员工，突出纾困解难和稳定情绪；针对有较大工作失误或受到处分的员工，突出组织关怀和帮扶指导。党支部以“有心、用心、真心”稳定团结员工队伍，形成心往一处想、劲往一处使的良好局面，为保持生产顺行提供强力支撑。

　　“党建+共建” 结对共进

　　为构建“围绕中心、服务生产、资源共享、优势互补、共同提高”的党建工作新格局，铁水作业区党支部聚焦“高炉配罐准确率100%及提升铁包周转率”“提高铁包加废钢率≥90%”等重点工作，分别与兄弟单位炼铁事业部高炉工序第一党支部及炼钢厂公辅作业区党支部开展支部共建，坚持“以共建促党建，以共建促发展”原则，充分发挥党建搭台、业务唱戏的作用，联合开展重温入党誓词、参观廉洁教育基地、主题党日等活动，充实丰富组织生活内容，把支部共建工作落到实处，实现了安全生产稳定有序、重要指标稳中有升。

　　“党建+攻关” 提质增效

　　“铁包周转率≥6.0次/天、铁水温降≤98℃”。为切实提升指标完成任务，作业区党支部搭建平台攻难关，成立“提升铁包周转率”、“降低铁水温降”攻关小组，实施“1+1+1”工作法，由一名支委委员带领一个攻关小组，负责完成一个攻关项目，通过不断强化党支部的主体作用和党员骨干的“带领、带动”作用，进一步激发党支部内生动力，筑牢攻关型党支部的“红色堡垒”，不断促进党建与生产经营深度融合。（周鸿懿）