何周阳 万朝明
今年初以来，为充分发挥廉洁文化的教育、示范、导向和激励作用，鞍钢集团攀钢成都板材公司创新打造廉洁教育“套餐”，以丰富的载体增强廉洁教育的吸引力，不断增强干部职工“不想腐”的自觉。
专题“学”，上好“开年第一课”。成都板材从认识和行动上为党员干部职工注入“清醒剂”，扣紧廉洁从业“第一粒扣子”，剖析违纪案例，用“身边人”“身边案”的惨痛教训，让党员干部职工对照学习、吸取教训、引以为戒，促进党员干部职工廉洁从业。
集中“看”，敲响廉洁“警示钟”。成都板材组织观看警示教育片《戒尺》，敲响该公司党员干部职工廉洁警示钟，使其保持清醒头脑，做到治疾患于“未”、断诱惑于“始”，筑牢“防腐墙”、过好“诱惑关”。
公开“诺”，树好廉洁“风向标”。成都板材组织二级经理及以上领导干部签订“一岗双责”承诺书和廉洁承诺书、重要关键岗位人员签订廉洁承诺书，以一份廉洁“承诺书”、一道自律“防火墙”，表明态度，强化初心责任。
率先“谈”，增强廉政“责任感”。成都板材党委书记与班子成员开展谈心谈话，纪委书记对一级、二级经理履行党风廉政建设“一岗双责”情况开展谈心谈话，时刻紧绷廉政弦、把牢廉政“第一关”，带动党员干部职工把纪律规矩严起来、立起来。
严肃“讲”，拉紧廉洁“警戒线”。成都板材制订廉洁文化教育宣讲责任清单，实行纪委委员与基层班组包保责任制，推进廉洁文化教育进班组，以“讲”促学、以“讲”促思、以“讲”带动，切实为党员干部职工拉紧廉洁“警戒线”。
《中国冶金报》（2025年03月25日 03版三版）
