今年以来，为强化党员队伍建设，充分释放党员先锋模范效能，新钢集团数智化部党委启动党员“智助帮扶”结对子活动。通过结对帮扶的形式，助力发展较慢的党员和职工提升思想觉悟、业务能力和工作绩效，激发全员创新创造活力，锻造高素质党员队伍。

　　据悉，新钢集团数智化部此次“智助帮扶”活动以“帮扶+提升”为核心，不仅仅是针对上年度班组绩效排名靠后的职工，还针对因行为失范、违规违纪等原因受到处分的党员和职工，灵活采取“一对一”或“一对多”模式：对绩效评价“基本称职”及以下的党员，匹配“卓越/优秀”职工骨干实施业务能力再造；对考核居末位的职工，由“卓越/优秀”党员开展思想作风重塑。

　　帮扶内容聚焦业绩突破、技能提升、素质培育，旨在全方位提升帮扶对象的综合能力，目前已形成111组精准帮扶对子。帮扶过程中，骨干们通过“传帮带”、岗位练兵、谈心谈话等方式，为结对对象量身定制改进计划，传授经验方法、组织技能竞赛，提升其业务能力；同时，加强思想政治教育，引导其党性修养、改进工作作风。

　　“多亏帮扶师傅的悉心指导，我工作更顺了，思想也有提升。” 帮扶对象郭亮亮是数智化部厚板作业区职工，面对复杂电气设备故障曾力不从心。党员骨干李锦普师傅发现后，利用休息时间，现场指导郭亮亮实操学习触发器、逆变柜等常见故障处理方法。郭亮亮积极实践，逐渐掌握应对技巧。一次，他所在作业区突发严重电气故障，郭亮亮临危受命，凭借所学迅速排查问题、定位故障点，成功修复，保障了生产顺利进行，赢得同事赞誉，自己也更有信心。

　　“看到郭亮亮稳步成长，我打心眼里感到欣慰。作为帮扶骨干，我深知责任重大，这也让我更加坚定了发挥党员先锋模范作用的决心。”李师傅表示，参与结对帮扶的党员与职工们，就这样在活动中深切体会到了组织的关怀与温暖，携手共进，共同成长。

　　自活动落地推行以来，新钢集团数智化部党委的党员帮扶工作成果丰硕。帮扶对象工作绩效大幅上扬，思想觉悟与业务能力显著精进。活动不仅凝聚起党员队伍的向心力，激发强大战斗力，更为数智化“亮立新钢”党建品牌建设注入了全新活力。数智化部党委将持续深耕“数智帮扶”结对子活动，深度探索创新帮扶路径，为党员与职工成长成才输送强劲动力，为企业高质量发展添砖加瓦。（万新东  严小斌）