编者按
又到一年酷暑时，北半球热浪来袭。在这般“烤”验下，钢铁战线上的劳动者们以汗水诠释担当，以坚守书写忠诚，全力保障生产顺行、供应链稳定。
本期组合报道聚焦钢铁企业迎战极端高温的硬核行动：从科学调度生产计划到精准实施防暑降温措施，从设备特护巡检到智慧化手段赋能安全管控，从“清凉驿站”的人文关怀到各级工会的全方位保障……谨以此专题，致敬所有在热浪中的钢铁奋斗者！他们的坚守，淬炼出这个夏天最耀眼的“钢”之光芒。
“汗”卫产线，宝钢包装海内外同心不服“暑”
本报通讯员 杨波
7月份的骄阳炙烤大地，多地进入“烧烤模式”。在宝钢包装分布国内外的20个基地，一线员工以昂扬斗志，迎战持续高温，全力保障核心客户订单交付。
“内外”同心：
国际化布局中的热浪突围
在越南隆安省的智能化两片罐生产基地项目，地表温度突破40摄氏度的工地上，中越两国建设者正与时间赛跑。
随着今年5月份首根钢结构立柱精准吊装就位，这座规划年产8亿罐的智能化两片罐生产基地已进入主体施工冲刺阶段。宝钢包装隆安项目组工作人员穿梭在烈日与大雨中进行现场协调：“当前正是隆安省的雨季，降雨急促、湿度高，我们采用‘抓两头、歇中间’的错峰施工法，避开正午高温。”
海外战高温更需体系支撑。宝钢包装强化境外单位安全生产“一体化管理”，为越南、马来西亚和柬埔寨基地配备防暑药品、电解质饮料，组织高温应急演练。越南工厂许多越籍员工表示：“中国同事教我们用‘安全四化’——标准化、自动化、数字化、智能化防控风险，现在车间降温送风设备覆盖率已达100%。”这种跨国协作，正是该公司“五道防线”风险防控体系在基层的生动实践。
“汗”卫产线：
精益管理下的高温攻坚战
走进哈尔滨宝钢制罐生产车间，热浪扑面而来。作为宝钢包装“标杆工厂”，这里正以每小时15万罐的极限速度赶制重要用户的夏季订单。操作工张师傅的工装早已被汗水浸透，却仍紧盯智能监控屏幕：“罐体质量必须100%达标，再难也要守住品质生命线！”在他身旁，智能机械臂正精准抓取成品罐，大幅减轻人工搬运强度。
这样的场景在宝钢包装各基地已成常态。面对市场竞争压力，该公司深化精益管理，将战高温与“标杆工厂”建设紧密结合。哈尔滨基地通过岗位工作站实时监测设备温度，联动空调系统精准调控环境；佛山宝钢制罐在高温季节来临前完成车间所有通风设施点检维护，通过智能化改造，上线设备远程“一键点检系统”，让员工减少高温暴露，以科技与关怀筑牢夏日生产安全线。正如宝钢包装上上下下所坚持遵循的“三必争”（寸土必争、分秒必争、毫厘必争），越是极端天气，广大干部员工越要深挖效率潜力。
清凉小屋：
将防暑成效纳入管理者KPI
“现在真是太舒服了，坐在清凉小屋里，不但有空调吹，还有冷饮解暑。”中午，河南宝钢制罐现场员工张师傅结束了上午的工作任务，走进了厂房内的“清凉小屋”，喝水、吃冷饮，稍作休息。说起这个“清凉小屋”，一线职工们纷纷点赞。“清凉小屋”内不仅设有椅子、空调等设施，还配备有爱心医药箱、饮料补给站等服务设施，可满足现场员工的日常需求。
高温大考中，宝钢包装各级党组织成为坚强后盾。湖北武汉宝钢制罐在作业区里搭建降温房，配齐绿豆汤、雪糕、盐汽水、藿香正气水等防暑降温物资，努力为职工营造一个安全舒适的作业环境，用真情和关爱为员工送去一份“清凉”；广东佛山宝钢印铁成立党员突击队，提前统筹安排，对现场空调等降温设施进行点检保养。这些举措与宝钢包装“党建领航”要求一脉相承：“要将‘问题清单’转化为‘服务清单’，让员工感受到组织温度。”
更长效的保障来自机制创新。该公司推进相关制度的完善，对高温岗位实施弹性考核，将防暑成效纳入管理者KPI（关键绩效指标）。青年工程师小林在工作笔记中写道：“师傅们传授的不只是技术，还是‘战高温’的匠心。”
宝钢包装员工以“管理的力量、变革的力量、体系的力量”对抗高温考验。从松花江畔到湄公河岸，从智能工厂到海外工地，那被汗水浸湿的工装、被阳光灼红的脸庞，正汇聚成加快建设细分领域世界一流公司的磅礴力量。
清凉一夏！唐钢扎实开展暑期“双服务”活动
本报通讯员 高玉
连日来，河钢集团唐钢公司以高温天气为令，全面扎实开展暑期“服务生产，服务职工”系列活动，通过全方位、多层次的举措，将清凉与关爱送到职工身边，为企业暑期生产经营稳定运行提供强劲支撑。
统筹谋划 织密服务“规划网”
唐钢工会下发《关于开展暑期“双服务”活动的安排意见》，为服务工作锚定方向，指导各单位工会强化责任与服务意识，加大服务软硬件投入，筑牢高温岗位的后勤保障防线。
唐钢各级工会组织积极响应，纷纷开展细致调研，通过发放调查问卷、开展班组走访等方式，精准掌握生产需求与职工诉求，并根据调研结果，为部分高温岗位增配电扇、空调、冰柜等防暑降温设备，切实将服务做到职工心坎上。
贴心守护 打造清凉“补给站”
唐钢各级工会积极协调多方资源，形成服务合力，确保职工清凉度夏。在暑期来临前，组织专人对空调、饮水机、冰柜等防暑设备进行细致清洗与维护，保证设备功能正常。此外，各单位工会根据本单位生产实际，提供了更具针对性的服务。
热轧事业部、高强汽车板有限公司等单位工会为车间配备了包含藿香正气水、诺氟沙星等药品在内的医疗药箱，确保职工在身体不适时，能第一时间得到处理；物流分公司工会针对机车司机工作环境封闭、作业强度大的情况，特别采购了冷饮机，并安排专人每日制作山楂水等新鲜饮品供职工饮用；长材事业部工会组织巾帼服务小分队活跃在各作业区、班组之间，为职工缝补工作服，并熬煮冰红茶为职工解暑。
安全护航 筑牢生产“防护墙”
各单位工会从暑期生产实际出发，开展了丰富多样的安全培训和竞赛活动，为实现暑期安全生产增添了有效保障。
炼钢事业部工会在职工中组织开展安全知识竞赛活动，采用“理论竞赛+实操比拼”的竞赛模式，吸引了各作业区职工踊跃参与，在比赛中提升了职工队伍的应急技能和实际操作能力；质量管理部工会对易挥发性危险化学品存储环境进行了严格的温度控制，并加强开瓶作业风险评估与管控，守护职工健康安全；新事业公司工会、生产制造部工会通过开展暑期防暑降温应急培训，帮助职工掌握科学的自我保护方法，为安全生产保驾护航。
严格监督 升级服务“体验感”
唐钢工会持续加强对各服务区“窗口”单位的巡视检查，倾听职工心声，推动食堂、浴室、宿舍等服务单元提质增效。各服务“窗口”以更高标准、更优服务，让一线职工以饱满的精神状态投入到生产工作中。
行政福利处食堂科精选优质食材，新增凉拌菜、凉面等菜品，并每日为职工供应免费绿豆汤；行政福利处宿舍科提前组织维护宿舍中央空调，更换破损纱窗，还对宿舍周围垃圾桶进行彻底清理，喷洒灭蚊虫消毒剂，全力营造干净、舒适的生活环境。
本钢“送清凉”慰问到一线
本报讯（记者高晓曦）入夏以来，辽宁本溪地区持续高温。为确保生产一线职工的身心健康，本钢集团工会在全集团范围内开展了2025年“送清凉”及一线岗位慰问活动。近日，顶着33摄氏度的高温，本钢集团工会相关人员来到本钢北营炼铁总厂，为一线职工送去了防暑降温物品。
多年来，本钢集团工会始终把“送清凉”活动作为民生实事的重要抓手之一，全力做好高温季节防暑降温工作，切实让企业改革发展成果惠及广大职工。
在今年的“送清凉”活动中，本钢集团工会投入20多万元，为职工购买了15.7万斤西瓜。同时，工会结合各单位实际，精心选购了电风扇、洗衣机、冰柜等多种慰问品，为职工营造安全舒适的工作环境，让广大职工以更加昂扬的斗志和十足的干劲，全力投身到企业生产经营工作中。
《中国冶金报》（2025年07月16日 02版二版）
