为宣传好、报道好、推动好安全生产经营工作，进一步营造浓厚的安全生产氛围，近期，龙钢公司轧钢厂在抓好安全生产及经济技术指标提升的同时，加强新闻宣传工作力度，明确下阶段新闻宣传工作重点，并针对现阶段存在的问题采取了相应的措施。
注重培训，补齐短板，打造高品质宣传战队。
轧钢厂原宣传队伍由各作业区核算员及一线少数写作爱好者组成，专业基础及写作质量相对薄弱，怎样将这些“门外汉”升级为“内里手”，培训是关键。
“独学而无友，则孤陋而难成。”分厂按照缺什么就补什么、想听什么就讲什么的原则，搭建集中培训平台，“请进来”的同时，不忘“走出去”，通过例会集中学、现场体验学、专家辅导学、交流讨论学等方式，相互学习、相互交流，快捷高效地将培训成果转化为实际本领，弥补宣传队伍短板，打造一支人人能做“头雁”、个个能为“舵手”的高素质、高战斗力的宣传战队。
包产到户，一跟到底，作品如坯材实现“全转化”。
文章写完了并不代表就万事大吉了，这只是万里长征的第一步。“文章不厌百回改，反复推敲佳句来。”初步完成的作品，就像是件雕塑的毛坯，需要经过很多道工序，精雕细琢才能使之成为一件惊世骇俗的艺术品，这是雕刻师赋予了它们文化、内涵与灵魂，而好的宣传作品亦是如此。
针对各作业区普遍存在上稿率低这一现状，分厂在特殊时期特推出专职政工员“联产承包责任制”，即由一名政工员承包一至两个作业区，对作业区上交的每一篇稿件从结构、内容、配图等多个方面进行全面指导、审阅、修改，直至上稿，同时作业区兼职通讯员一跟到底，学习积累写作及改稿的方法与技巧，确保上稿率实现100%的同时，确保兼职通讯员也具备一定的改稿能力，为实现宣传作品的全转化奠定基础。
尊重人才，回归初心，载誉前行才会乐此不疲。
“比起给我的奖金数量，我觉得尊重和荣誉感才更是激励我前进的动力，如果今天的稿件，明天就给我回应，我想我会乐此不疲地写下去！”一位一线员工在一次宣传座谈会上如是说。
的确，写作是一项艰苦的脑力劳动，坚持写下去靠的是两种动力，一种动力源自于自己的写作初心，另一种动力来自于作品带给作者的荣誉感及获得感。 因此，分厂通过微信学习点赞的方式，将优秀作品推送至宣传群，并以作业区为单位将员工优秀作品张贴至宣传栏，同时在班前班后会进行学习分享，让宣传人才得到赞赏与尊重，并获得源源不断的写作动力，让其载誉前行，并乐此不疲地传播正能量、发挥影响力。
