补足精神之钙，提高拒腐防变能力。

　　该单位为坚实推进“党建领航、班子引领、干部走在前列”的战略落地，对党建和企业实际情况进行全面剖析，按照“全面从严治党和适应企业高质量发展，抓党建实实在在地体现在企业生产经营发展上，体现在队伍建设上，体现在善待员工的生活待遇上”的原则，修订完善各类制度，创新党建模式，通过实行“廉政谈话”传廉意、“廉政视频”观廉情、“廉政制度”正廉行的廉政套餐模式，抓好“足、多、严、好”的谈话方式，在工作例会、班前班后会、微信QQ工作群等播放廉洁视频、讲廉洁案例、开展主题教育、推送各类党课和廉洁资料，使员工在工作和业余间隙都能接受形式多样的廉政教育，确保把“一岗双责”落到实处，使党风廉政建设和企业生产经营同频共振，也筑牢了“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线，提高全员拒腐防变能力。

　　紧盯关键指标，打好提质增效组合拳。

　　今年以来，该单位紧盯关键指标，打出一套提质增效组合拳。首先，把健全制度和制度落实作为质量管理的“杀手锏”，从修订完善原材料采购验收管理办法、岗位标准化作业、产品生产工艺操作流程、产成品检验、施工操作程序等制度入手，建立起全方位的质量监管体系，并在实际的生产、施工、保养、质量检测、现场计量、工艺配比等工序中，对照标准逐项检查，实行事前、事中、事后全程监控管理，确保各项规章制度、工艺流程标准落到实处。其次，该单位通过实施原材料、辅材备件经营复核，对合同条款的合规性、准确性和实际回货物资验收情况进行全面复核，从源头上把好原材料质量关。同时，依照年目标指标预算计划，针对生产工艺主要参数、铁沟、钢包、中包的关键指标，通过行业对标，与顾客沟通，分析自身实际情况，对具体指标进行层层分解，夯实责任，从细节抓起，通过现场监督检查和视频监控，确保“全过程控制，全系统提升”的质量理念落实处到位，为企业高质量发展固本强基。

　　抓住人才根本，开设“提素质”专业课。

　　人才队伍是企业发展的重要力量，更是企业博弈市场的核心竞争力。该单位从抓班组建设为突破口，针对岗位操作规程及安全、环保、质量等专业知识，制定培训计划，由生产技术科主管备课，结合PPT方式，图文并茂地对岗位操作人员及管理人员进行强化培训，拓宽员工掌握专业知识的广度和深度，从而提升全员综合素质。另外，随着企业的发展，工艺优化、技术提升成为企业亟需解决的重要事项，该单位将人才队伍培养融入到日常管理中，采取基层放养、现场学习、行业对标、技术培训等方式，为有进取心、踏实肯干的青年职工铺就成长道路；近年来通过领导推荐、民主评议为单位选拔、培养了多名懂技术、善管理、技术精、敢担当、挑重担的年轻后备干部，为推动企业和谐稳定高质量发展添砖加瓦。