安全培训到位，为员工筑牢防护带。

　　该单位坚持“安全培训不到位，人人都是危险源”的原则，创新安全培训方式，充分借助网络化培训手段，通过安全警示教育视频、首安云培训、钉钉课堂等媒体平台，将各类安全知识传达给每位员工，同时对新进厂员工实行“师傅技能培训、安全员心理辅导、班长生活指导”的“三位一体”全过程培训监督管理机制，通过灵活、实用、可操作性强的培训方式和管理机制，切实为员工筑牢安全防护带。

　　现场监督到位，为员工系紧安全带。

　　为有效杜绝作业过程中人的不安全行为，该单位按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，以标准化作业落实为主线，夯实五类人员安全履职能力，要求各级管理人员在检修作业期间全程监督跟进，正常生产期间实行“走动式”管理，全面实施“四不放过”精益安全管理举措。同时坚持利用班后会开展好当日违章人员反思活动，确保反思分享人人受益，有效避免同类违章重复发生，为员工撑起安全保护伞、系紧安全带。

　　隐患整改到位，为员工铺就“隔离带”。

　　为保证设备设施、现场环境本质化安全，该单位秉承“隐患排查不放松、隐患整改不过夜”的原则，全员、全方位、全过程开展隐患排查治理工作，通过组织岗位自查式体检，建立风险评估数据库，分析原因制定措施，借助“督办制、通报制、限期制”等管理手段，确保隐患排查彻底、隐患整改到位，同时要求加热炉煤气区域、特种设备安全防护装置等隐患查改工作，由各专业处级领导进行监管督办，从而保证设备设施运行良好、现场环境整洁有序，安全工作落实落细，为安全隐患铺就“隔离带”。（崔媛 薛婷）