本报实习记者 郭旭梅 通讯员 庞星月
大气美观的绿化，错落有致的厂房，整洁明亮的产线……一幅美好的画卷在河钢石钢新区徐徐展开。近期，河钢石钢公司安全部强化落实“现场6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）是安全的基础”的管理要求，加强6S管理工作，持续提升新区厂容厂貌，让河钢石钢新区美出新高度。
强化管理，新区更净了
“工段地面打扫得比较干净，但是备品备件摆放杂乱，要抓紧时间整改。”该公司安全员在对各二级单位的现场6S情况进行检查并指出工段职工问题所在的同时，还将问题记录在检查台账中。这本台账里记录着各单位在6S提升中亟待整改的问题，其中问题点、整改措施、责任人、包区域责任领导和完成时间等一目了然。
“我们会定期对台账中的整改项目进行检查，持续跟踪。对整改效果好的进行‘销号’，形成闭环。而对整改推进速度慢、确有难度的及时进行帮扶。”该公司安全部4级专家柳大立说道。
2021年8月底，该公司安全部制订并下发了《现场6S持续提升、常态化保持强化方案》，对生产现场清理、备品备件摆放，设备见本色、室站所管理，场内车辆管理，新区厂容厂貌和专业部室管理共5个方面的6S提升工作进行了安排。该方案让各单位在开展6S提升工作时有了标准和依据。
有“标”可依，有“标”必达。在该部的督导和帮助下，该公司各单位的6S提升工作都有了长足的进步，现场6S管理水平得以稳步提高。许多现场职工都说：“参与其中，见证变化，我们的付出有了收获，我们工作的环境更干净、更整洁了。”
日清日洁，设备更亮了
走进河钢石钢的设备维检中心水处理工段的生产水深度处理车间，一排排干净整洁的设备将映入人们的眼帘。
“咱们工段建立了专门的6S清扫清洁值日表，每名职工都有明确的责任分工，需定期对设备进行擦拭，对车间卫生进行打扫维护。每天看着设备亮堂堂的，我们工作起来心情更加好了。”该工段职工刘静娟说道。
水处理工段严格执行该公司安全部下发的方案，对工段责任区域日清日洁，已投运的设备做到“见本色”，涉及的各种能源介质管道杜绝“跑冒滴漏”，高标准落实，常态化保持，6S提升工作效果显著。
“这是二级反渗透设备，用于一级除盐水再脱盐处理。”该公司设备维检中心4级专家刘丽荣介绍说，他们细化分解了该公司安全部6S提升方案，明确了擦拭设备的时间、频次和步骤，保证了设备常新常亮、整洁运行，有效延长了设备的寿命。同时，职工在擦拭过程中，还能够及时发现螺丝松动和管道跑冒滴漏等情况，使相关维护工作更加及时，可谓一举多得。
得益于6S提升工作的显著效果，如今整洁大气的水处理中心俨然成为新区的打卡圣地，引来八方来客的驻足和拍照。
文明守纪，职工更美了
每天早上，都会有20多辆班车有序地驶进新区一号门，在东干道综合服务楼旁呈一字排开。每当这时候，上班的职工们总会看到该公司安全部人员的身影。
“班车集中到场时，厂区内人流量较大，我们一方面维持秩序保证安全，另一方面及时制止踩踏草坪，抽游烟和乱扔垃圾等不文明行为。”该公司安全部主任工程师梅兴娣说道。
为提升职工素养，维持厂区6S成果，打造文明和谐的新区环境，该公司安全部每日对厂区进行巡查，对人员不文明行为进行制止和批评教育，对严重不文明行为进行考核并通报。
“在以前，我们每天就要处理一些不文明行为，现在，职工的素质明显提升，各种不文明行为几乎都看不见了。”梅兴娣说，“以前为了纠正不文明行为，安全部和武保部成立了‘综合执法队’，而现在职工素质和自觉性越来越高，‘综合执法队’也就解散了。”
深秋时节，从清凉山来的微风吹过，让新区显得更加五彩斑斓。一早一晚职工上下班途中，大家或行走在办公楼前的喷泉旁，或散步于荷花池上的栈道中，再或走进宽敞明亮的厂房里，无论在哪儿，都时常能听到职工们发自内心的赞叹：“新区美了，心情更好了，咱们可得爱护好眼前的美景啊！”
《中国冶金报》（2022年1月11日 06版六版）
