本报讯 3月23日，笔者从山钢安全环保部获悉，自2021年应急管理部为遏制冶金企业重特大事故，梳理出安全生产执法检查重点事项的“钢8条”以来，山钢以“责任链条”压实“钢8条”，截至2021年底共查出、整治各类安全隐患19315项。
山钢安全环保部副总经理王志强告诉笔者，一直以来，山钢高度重视重大事故隐患的排查整治工作。特别是“钢8条”发布后，山钢结合《全国安全生产专项整治三年行动计划》《冶金行业重大生产安全事故隐患判定标准》《山东省安全生产大排查大整治行动方案》，加强制度建设，先后制订《山钢集团安全生产专项整治三年行动计划》《山钢集团安全生产大排查大整治行动方案》，将党的十八大以来关于安全生产重要理论和山钢的创新实践固化为长效机制，形成严格有约束力的安全生产制度体系，助推山钢安全生产治理体系和治理能力现代化。
近年来，山钢保持了安全生产形势稳定向好的态势，但作为特大型钢铁联合企业，安全隐患点多、面广、量大的客观现实决定了去存量、控增量，坚决消除重大事故隐患仍是安全工作的重中之重。
山钢建立3个体系夯实安全主体责任：一是推动企业健全完善安全生产责任和制度体系，实现各权属单位从主要负责人到每个岗位、每名员工“有岗即有责”，层层压实主体责任，保证安全生产责任可执行、可考核、可追溯，推进安全生产由被动接受监管向主动加强管理转变；二是健全风险分级管控和隐患排查治理体系，将重大事故隐患纳入重点督导检查内容，注重发挥溯源分析在安全整治工作中的作用，既查现场又查管理，既突出重点又实现全覆盖，实现隐患排查常态化、隐患治理彻底化；三是完善安全生产标准化建设体系，推动开展全员、全方位、全过程的安全管理，实现安全生产规范化、标准化。目前，山钢莱芜分公司、山钢日照公司等各级权属单位建立问题隐患和制度措施两个清单，安全生产管理体系与日常安全管理相适应，隐患排查和整治工作取得积极进展和明显成效。
山钢瞄准安全生产重点难点、抓责任落实、精准发力，2021年以来，通过集团领导安全督导、安全管理人员驻点检查等方式织密扎牢“安全网”，实现对各权属单位所有生产厂、所有产线隐患排查全覆盖。“办公室里听汇报发现不了真问题。”王志强告诉笔者，“安全工作是‘一把手’工程，安全生产专项整治要落实到位，还要把行政负责人推到一线、让他们亲自抓部署、亲自抓落实，向高标准看齐，向零事故、零伤亡努力，做到真查、真改、真落实。”
3月2日，应急管理部公布一批工贸行业典型执法案例，其中涉及钢铁行业的有4例，山钢莱芜分公司炼铁厂党委副书记、经理张明迅速部署警示案例的学习。据了解，3月份是该厂“安全意识提升月”，该厂上紧工作发条，组织全员学习事故警示案例、开展安全培训活动、进行安全生产评估、对隐患销号治理、加强应急管理，促进安全生产工作巩固再提升。“安全生产重于泰山。”张明表示，“2022年是炼铁厂精准做好安全管控，加快新旧动能转换、机构调整、推动高质量发展的关键时刻，是切实做好老区降本增效、型钢区创A、1880立方米高炉提指标、3200立方米高炉大修、转换区争先创优等各项安全措施落地的现实检验，我们从生产厂、车间到班组共制订了30多项具体措施，倾力做好制约基层安全生产工作提升的瓶颈性、根源性、本质性工作，不断满足职工对安全感的新要求，护航企业发展。”
上下联动，全员参与，也使得职工的安全观念得到提升。“做好安全工作，物质精神双丰收。”该炼铁厂高炉四车间炉前岗位职工初云祥拿到安全奖后说，“自己的安全感大大提升。”（党浅 苗建）
《中国冶金报》（2022年3月29日 06版六版）
