为进一步加强干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，10月7日上午，中国十七冶集团组织开展公开选拔中层后备干部笔试工作。来自全公司各个岗位共563名考生在马鞍山参加了笔试，另有47名员工通过互联网监控在视频分会场参加了笔试。该公司纪委书记、副总经理蔡进及党委组织部、党群工作部、纪检部等部门共同组成了巡考组对考试全过程进行了巡考。

　　本次中层后备干部笔试考试遵循公开、公平、公正的原则，通过委托外部专家统一命题、制卷，采取闭卷考试的形式进行。命题紧扣该公司企业文化、政策法规、综合管理及专业知识，考验考生专业技术水平及综合素质能力。

　　为确保选拔过程公开透明、规范有序，党委组织部精心准备、周密部署，严格管控。马鞍山现场考点由马鞍山理工学校教师担任监考，各视频分会场由所在分子公司（项目部）主要领导监考，该公司纪检部门全程参与监督，确保了考场纪律严肃有序，进一步增强了考试选拔的公开性和透明度。严格落实疫情防控需求，核验考生健康码、行程码及48小时内核酸检测阴性报告，经核验合格后予以考试，同时加强现场考试人群管控，考试期间所有考生全程佩戴口罩，确保疫情管理措施到位。

　　在今年的中层后备干部选拔工作中，采用“笔试+面试”的方式择优选拔。笔试合格的考试将继续参加面试考核，后续还要通过考察、公示、讨论决定等程序，选拔优秀干部纳入中层后备人才库，建立后备干部培养档案，进一步充实十七冶干部队伍后备力量，优化干部队伍结构，支撑人才强企战略。（曹娟）